准确的说5000+。我看过胖东来的采访，除去管理层，光基层平均5000+还不加保险的

坐标新乡，这里的沃尔玛家乐福确实都被胖东来干倒闭了，讲两个身边的小事：第一个是之前邻居在胖东来买了电视，后来电视有点故障送到厂家售后，胖东来专门送过来一个新电视确保返修的时候家里有电视看；第二个是我爸一朋友在胖东来买饼，想要下面新出炉的卖饼的不同意讲了几句，被路过的管理人员看到了，饼免费，出门还送500块购物卡并且可以选一个价值三位数的礼品

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确实是卷，不过卷的是老板，那些老板可能会想办法转移损失。提高利润阿，降低成本啊。这些肯定有。其实真的全面放开胖东来模式，上面那些真没什么用，提高利润什么都是细节操作，在制度优势面前你撑不过两年。现在的问题是胖东来模式被抵制。是个老板都知道一旦放开这个模式谁都顶不住，所以你胖东来走不出去。

坐标新乡，这里的沃尔玛家乐福确实都被胖东来干倒闭了，讲两个身边的小事：第一个是之前邻居在胖东来买了电视，后来电视有点故障送到厂家售后，胖东来专门送过来一个新电视确保返修的时候家里有电视看；第二个是我爸一朋友在胖东来买饼，想要下面新出炉的卖饼的不同意讲了几句，被路过的管理人员看到了，饼免费，出门还送500块购物卡并且可以选一个价值三位数的礼品

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只能在当地开，这样运营成本和服务一全国连锁必然下滑。。。

一副台湾人夸充话费的既视感 不夸张的说 你现在在超市见过的所有设备 胖东来都是第一批使用的

对比之下就山姆那个破服务和价格还要收会员费才让进的还一堆人舔我真搞不懂

真的羡慕，要是来我这边，什么沃尔玛家乐福，通通打趴下

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第二个也太夸张了吧

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不奇怪，毕竟广东ip。

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我没明白抵制是什么意思，这玩意怎么抵制，我觉得迟早会扩展到其他地方，只要他是真这么优秀

我没明白抵制是什么意思，这玩意怎么抵制，我觉得迟早会扩展到其他地方，只要他是真这么优秀

而且一年年假30天

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文化差异 当地口碑 超市的核心是人 除非让当地人过去浙江 你是很难短时间培养出这认同企业文化的员工的

楼上兄弟说的对，不是不愿意学，而是不能学，国内几乎所有的超市都到胖东来学习过，每次学完回来基层员工就遭罪，只学表面，人家的核心是把本该被最顶层拿走的最大的利润拿出来分给劳动强度最大的基层，其他的都是压榨基层，每个月两千块的超市员工，和每个月四千的超市员工，做事态度和做事意愿能一样么

人家服务真心好，我有一次买了一堆东西，刚出门，就上来两个工作人员说帮我拿到车上，我说车在负二楼(离门口挺远的)能拿吗？人家直接说可以，哈哈哈，赞一个

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胖东来员工幸福感应该比京东家的高吧