胖东来真的太牛了，细节度拉满！

问题是超市能赚钱，很多超市都赚不到钱，既然胖东来的路可以走得通为什么定愿不做超市或者亏本都不愿意复制人家的成功模式？

开到江浙绝对可以，有钱人就要享受服务，河南的消费能力并不高

楼上兄弟说的对，不是不愿意学，而是不能学，国内几乎所有的超市都到胖东来学习过，每次学完回来基层员工就遭罪，只学表面，人家的核心是把本该被最顶层拿走的最大的利润拿出来分给劳动强度最大的基层，其他的都是压榨基层，每个月两千块的超市员工，和每个月四千的超市员工，做事态度和做事意愿能一样么

一副台湾人夸充话费的既视感 不夸张的说 你现在在超市见过的所有设备 胖东来都是第一批使用的

许昌，新乡，其他地方不让开啊，超市集体抵制

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楼上兄弟说的对，不是不愿意学，而是不能学，国内几乎所有的超市都到胖东来学习过，每次学完回来基层员工就遭罪，只学表面，人家的核心是把本该被最顶层拿走的最大的利润拿出来分给劳动强度最大的基层，其他的都是压榨基层，每个月两千块的超市员工，和每个月四千的超市员工，做事态度和做事意愿能一样么

所以在哪个城市？

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真的是良心超市，可惜不能开连锁，羡慕当地的百姓

楼上兄弟说的对，不是不愿意学，而是不能学，国内几乎所有的超市都到胖东来学习过，每次学完回来基层员工就遭罪，只学表面，人家的核心是把本该被最顶层拿走的最大的利润拿出来分给劳动强度最大的基层，其他的都是压榨基层，每个月两千块的超市员工，和每个月四千的超市员工，做事态度和做事意愿能一样么

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真的是良心超市，可惜不能开连锁，羡慕当地的百姓

一副台湾人夸充话费的既视感 不夸张的说 你现在在超市见过的所有设备 胖东来都是第一批使用的

这要是开到那里，当地超市不得炸锅啊

楼上兄弟说的对，不是不愿意学，而是不能学，国内几乎所有的超市都到胖东来学习过，每次学完回来基层员工就遭罪，只学表面，人家的核心是把本该被最顶层拿走的最大的利润拿出来分给劳动强度最大的基层，其他的都是压榨基层，每个月两千块的超市员工，和每个月四千的超市员工，做事态度和做事意愿能一样么

合着你只学服务方式管理方式不学薪资方式啊

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。。。这是干啥呀，只为老乡谋福利，馋死外地人是吧

这要是开到那里，当地超市不得炸锅啊

开到江浙绝对可以，有钱人就要享受服务，河南的消费能力并不高

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真的是良心超市，可惜不能开连锁，羡慕当地的百姓

楼上兄弟说的对，不是不愿意学，而是不能学，国内几乎所有的超市都到胖东来学习过，每次学完回来基层员工就遭罪，只学表面，人家的核心是把本该被最顶层拿走的最大的利润拿出来分给劳动强度最大的基层，其他的都是压榨基层，每个月两千块的超市员工，和每个月四千的超市员工，做事态度和做事意愿能一样么

只能在当地开，这样运营成本和服务一全国连锁必然下滑。。。

跟学华为狼性一样，核心的利益不给员工分，光让狼挨打不给狼吃肉。

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我在B站看视频说，老板至少90%的利润都拿出来给员工。每周二无条件放假，不许加班，好像保洁阿姨一个月也有4000块以上的工资。过节员工福利超级赞。你让别的资本家怎么学？不给好待遇，服务怎么会上去。

我在B站看视频说，老板至少90%的利润都拿出来给员工。每周二无条件放假，不许加班，好像保洁阿姨一个月也有4000块以上的工资。过节员工福利超级赞。你让别的资本家怎么学？不给好待遇，服务怎么会上去。

不是不让开，是老板自己不愿意开，老板是许昌人，本来新乡的也要撤回来，但是新乡的群众不愿意，最后新乡那边就一个，许昌有三个

工资翻倍不说，五险一金年假全齐的。这待遇和早年的国家供销社待遇没啥区别感觉

1对2！这要人流量大起来，你自己觉得靠谱不。。。

。。。这是干啥呀，只为老乡谋福利，馋死外地人是吧

是真的。我就是河南新乡人，新乡有两家胖东来，服务都很棒。员工每周都有一天假期，而且在身边没有顾客的时候甚至可以坐着玩手机，连保安月薪都有5000➕（身高要求180以上）。

。。。这是干啥呀，只为老乡谋福利，馋死外地人是吧

只能在当地开，这样运营成本和服务一全国连锁必然下滑。。。

这么夸张？

坐标新乡，这里的沃尔玛家乐福确实都被胖东来干倒闭了，讲两个身边的小事：第一个是之前邻居在胖东来买了电视，后来电视有点故障送到厂家售后，胖东来专门送过来一个新电视确保返修的时候家里有电视看；第二个是我爸一朋友在胖东来买饼，想要下面新出炉的卖饼的不同意讲了几句，被路过的管理人员看到了，饼免费，出门还送500块购物卡并且可以选一个价值三位数的礼品

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开到江浙绝对可以，有钱人就要享受服务，河南的消费能力并不高

不是不让开，是老板自己不愿意开，老板是许昌人，本来新乡的也要撤回来，但是新乡的群众不愿意，最后新乡那边就一个，许昌有三个

那我想问一下其他的超市为什么不会有样学样？

楼上兄弟说的对，不是不愿意学，而是不能学，国内几乎所有的超市都到胖东来学习过，每次学完回来基层员工就遭罪，只学表面，人家的核心是把本该被最顶层拿走的最大的利润拿出来分给劳动强度最大的基层，其他的都是压榨基层，每个月两千块的超市员工，和每个月四千的超市员工，做事态度和做事意愿能一样么

许昌，新乡，其他地方不让开啊，超市集体抵制

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真的是良心超市，可惜不能开连锁，羡慕当地的百姓

楼上兄弟说的对，不是不愿意学，而是不能学，国内几乎所有的超市都到胖东来学习过，每次学完回来基层员工就遭罪，只学表面，人家的核心是把本该被最顶层拿走的最大的利润拿出来分给劳动强度最大的基层，其他的都是压榨基层，每个月两千块的超市员工，和每个月四千的超市员工，做事态度和做事意愿能一样么

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真的是良心超市，可惜不能开连锁，羡慕当地的百姓

合着你只学服务方式管理方式不学薪资方式啊

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文化差异 当地口碑 超市的核心是人 除非让当地人过去浙江 你是很难短时间培养出这认同企业文化的员工的

许昌，新乡，其他地方不让开啊，超市集体抵制

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这要是开到那里，当地超市不得炸锅啊

但是来几个一线城市这方便应该是有保证的吧

那我想问一下其他的超市为什么不会有样学样？

我觉得不会下滑。他的服务不是靠管理，靠的是制度。让利员工，服务当然会有保证。比如让利给快递员，不管送哪里都可以给你送到门前。