当了一年社畜，边干边考，拖了小半年的面试，广东省考上岸了

岗2没来面试，岗3笔试低10分，算半个天选🐶，希望家人们都能考上自己最心仪的岗位[虎扑表情-十分]

各位组员，听了大家精彩的发言，我的观点不变，但是我调整一下我的分组。
分类-填充-类排序-各选择1个

不要无缘由和陈词不一样，有变化的时候，主动说出来。
不开历史倒车

我相信无领导话术：
1、 关爱“弱势群体”：
 我注意到1号一直在做过程记录（几次欲言又止/若有所思），不如我们听一下他的意见。
2、 平息组内无谓的争论：
 1和2号的讨论让我们听得津津有味，但是否过于纠结某一细节呢，是否会让我们陷入...
3、 遭遇对手攻击，抓到把柄：
 您的发言让我从另一个方向认识了这个问题，我俩刚才也讨论了不少，不如让我们听一下...
4、 总结推举：
 我注意到X号一直在认真记录，做了不少积累，同时也积极参与我们发言，不如让我们共同为其...
5、 弱化矛盾：
 X和X看似矛盾，实则是从不同方式来论述得，不如让我为大家整理一下...
6、 观点归类（观点分散得时候）：
 刚才讨论之时，我试图做了一下分类，大家得观点看似分散，但分类标准不外乎...
7、 同时发言：
 咱俩发言得时间太巧了，不如让我先抛砖引玉，稍后再听您的高见

8、 遇到他人偷换概念发言：
 X号为我们提供了新的思路，但让我困扰的是，能力和努力是等同的吗？我想听听大家的意见。

10、 有人过早提出“投票”
 想必X号生活中是充分顾及大家感受之人，不过结合我们现在的讨论情况，可以由大家继续讨论，自然走到一起，更能展现我们的集体智慧。不知道大家认同吗？

11、 有人过早提议“时间”、“分段”：
 我相信X是规则意识很强的人，不过我相信按逻辑自然讨论，可否更让人信服呢？

12、 有人“啰嗦”，单次时间过长：
 X号的发言内容丰富，但主要是针对于这个具体问题，我们可否先集中在这儿呢？

13、 被“杠精”纠缠：
 我俩一直纠结于某个细节，有侵占集体讨论时间之嫌，不如让X（自己人）为我们梳理一下。（不识庐山真面目，只缘身在此山中）。

抢话且不让，直接跟对方说谢谢

1号考生我相信您在平时是一个个人能力很强的人，为了了解更多组员们的想法，不如听一听其他组员的回答。

15、   碰见人一直抢话
可以讲道理——我相信1号考生在平时的个人创造能力是极强的，但是为了我们团队/集体的观点能够更加凝聚，是否也听听其他考生的意见呢？不妨就由我来抛砖引玉，之后再听听各位的高屋建瓴。

无理之人——我相信这位考生在平日里一定是一个个人创造能力很强的人，同时我也相信这种创造性能力势必也包含着倾听的能力吧。

16、   破冰话术：随着我们个人陈述阶段的结束，我们来到了时长50分钟的自由讨论环节，我将刚才各位提出的观点稍作了一些整理和分析，其中多数人的选择集中在了xxx，而1和2号选择的人较少，为了我们讨论能够更加高效地展开，不如我们就先避开1和2号观点，进行一番对于如何分类的讨论，确定分类的标准。下面就由来抛砖引玉，谈谈我对于分类原则的一些看法，同时也期待各位在之后的高见/分享更加精彩的观点。

17、我不得不打断你的发言，尽管你的发言…，但是…

最后重复选项：综上所述，我的选择是，

岗2没来，你是笔试成绩碾压了吧

我经历了一场线上无领导小组，十五人一起面，考前线上测试系统时工作人员说有抢麦环节，如果有人一起抢那就由工作人员判断谁先发言。结果正式考试那天工作人员啥也不管，大家都在抢，各说各的

哈哈哈不是大佬，行测72，申论77，我也是考研没上转头去考公，国考考了一次，事业编统考考了一次，省考考了两次，只有这次进面了，也只有这次上了，这次运气比较好。没事的兄弟，自律备考，平常心应对每一次考试，总会上岸的，好事多磨，等你的上岸帖!