我不是说中国工人跟德国工人比收入，而是现在的中国社会，工人没有被社会认可，工人工作环境普遍不行，工作强度大，但是待遇又没有保障

那肯定是的，不过欧洲也难以形成这么大疆土的国家了

德国今年才通过法案把军费上升到1千亿欧吧，上涨了4倍以前都是几百亿。 

研发费用更别说了。 

我在中德两家顶尖企业都工作过，这个我认为自己还是有发言权的。 

如果说设备水平，我得说接近，甚至有可能略胜 

如果说管理水平，差距巨大，到处都是管理浪费

如果说技术能力，你要看啥，比如应用型的软件，操作等等，差距不大，如果说一些原理性的东西，比如一些MOS管和IGBT的Datasheet,你去找几个，几个都是抄的，或者没有什么实验基础，给个巨大的范围。 

只有一点，就是我们灵活，建立在可以随便动用劳动力的基础上。 

我参与过两三个中国工厂的海外转产。 

中国企业的本质就是尽快盈利，投资见效益。 

建厂基本思路是产线仓库物流最好ERP都不配，尽快投产，国内那套七通一平，消税商检，最快可以做到几个月就投产。 

德国的建厂时间要很长，而且基本一条龙考虑的都是几十年后的事情，而且全程和法律强绑定，所以中国企业在国外建厂水土不服的非常多。 

而且中国最大的问题就是对流程的极端不重视，变更如儿戏，5S同放屁。 我在的两家中国企业还都是上市公司。 

最适合中国的道路根本不是学欧洲，而是学习日本，把所有东西都规定好了，然后靠扣款来约束人。 领导就像拴狗的绳子。 

管理就是建立在不相信员工的基础上的。 

又来了，贸工技和技工贸问题，美帝良心想还在那杵着呢

我说了你能懂？在已知院校的情况下说了博士研究方向好让你这种好事之徒人肉？

至于现在的研究内容，你没资格知道，有机会去看看工信部旗下院校那些工科院系墙上贴的标语就知道我什么意思了。

另，一线科研机构里面数字代号的机构，你问研究内容当心有人顺着网线去找你

地震勘探可以是个背景应用，南理工没有地球物理专业但都不止一个专业搞过地震勘探，你继续看你的洋葱新闻做梦去吧

国际合作模式，专心发展自己的优势项目就行了，自己不太行的可以国际进口。可惜这种模式中国不能用

前面有一楼我说的“十五”“十一五”那些的就是说的地震勘探，你自己去查查是不是美、法领先？！至于地震勘探方面有没有中文SCI一查就知道我骂的是哪一本了，麻烦您老人家吧厥词两个字咽回你的鸡肠去

我的意思是大部分情况下，绝对不是待遇提升，才研发出东西的。任何公司和商业回报都是相对滞后的，一定是研发有所突破，待遇才会逐步提升。

你没看懂我表达的意思吧

歼10本来就不行，尴尬鸡肋般的存在