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那我应届生没有工作经验,但简历已经把校园经历写的很详细了,还是总让自我介绍为啥呢
校园经历基本没用,我们部门要招人,hr面完有时候我去再问一轮,校园经历写的越多感觉能力越不行。无论如何多写社会经历,大学里也要多接触社会。毕竟社会里做事和学校里做事完全不一样。
并不是,我经常给人面试,简历都是提前准备好到我手里的,主要还是观察面试者的语言表达能力和逻辑性。
很好奇这些东西在交谈过程中看不出来么
我上周面试过三个人,让做个自我介绍,每一个都是掺杂着“就是”、“然后”、“那个”
那应该怎么说?
俺叫魏淑芬 女29岁至今未婚
丹丹你上线
表达能力重要吗?
话都不会说,还要你干嘛
这三个握手很灵性,每次其他单位领导加我微信都是发这个表情
笑死
[图片]
什么一根
立棍儿
其实当面面试的话面试官要求自我介绍还是比较有用的,尽管他们已经看过你的简历。比如说你的自我介绍和简历是否一致,还有一个就是能把既往工作经历做一个连贯性的总结,也能看出你的表达能力。总的来讲,自我介绍在面试环节中起到很重要的作用
我之前怼hr,就是,都在上面呢,你有啥想了解的再问我吧
我,秦始皇,打钱
老板用您好,体现出是一个很有修养的人 且为人没什么架子。应聘者太过随意,感觉情商也不高。直接开门见山问老板有什么要求
可是我是98的啊,我都看过这个小品
我也98的,突然就感觉老了。以前天天看这些小品重播
你为啥不叫,刘继芬
找个坦克来爱我
我砍久木有折个必要了吧
干森么
我叫小陈,女,今年24,隆了🐻
笑死,后面隆了吗😆
优秀
确实
你们都是微信上自我介绍的嘛!
这是宋丹丹和雷恪生的一个小品
总的来说,自我介绍能让面试者在自我介绍的时候做好自我介绍,让面试官感觉你的自我介绍是个好的自我介绍,而不是坏的自我介绍,这样就能给面试官留下一个好的自我介绍
哈哈哈,我居然背下来了