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幸亏有电商企业倒逼着企业改善的,要不然国内企业比这还操蛋
国企果然苛刻
13年在东莞厚街三星做过 感觉和别的厂还是有很大差别的 每月8号发工资 过节发的东西都很多
现在还在吗,我记得每次从河田那边坐公交到湖景都能看到😂
过十年,懂法的继续朝九晚五,每天吃喝玩乐,不懂法的躺icu,花他这十年的积蓄
笑死了,华为阿里没有40岁以上员工?华为45就可以带着期权退休,躺家里喝茶每年期权的分红都比你朝九晚五挣得多多了
我一朋友在戴尔,被称为“夜总会”,就是夜里总开会,华为下班时间开会也很严重,不过好就好在,给钱多。
华为其实还是民企…有些外企在国内 甚至美企…整得跟国企差不多了 下班时间一到1小时内人全没了
就八号发工资这一点,爆了所有工厂
啥时候发没区别吧,都是一个月一发,我们四号发
你不会以为华为45岁带着期权退休的那些人,是靠着加班干出来的吧????
你不会真的以为多干996就能升官发财吧。。。。。。。。
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每年身边一堆16,17带期权退休的,工作日晚上加加班,周末不也是带家人该干嘛干嘛
好家伙,你这说的就和人家不一样,你这还有周六日的,更何况,他们16期权的,是靠着996干上去的吗
?都看不懂你说的什么,正常工作15就能拿期权了啊
提前发工资不是什么好事啊,离职的时候就知道了
我同学在香港facebook,也想跳过去,也不容易的好吧。技术能力比本土超出多的能有几个,这里大多是做市场方面的,以及非核心产品
国内的话,微软跳板已经是最好的
如果不以跳板为目标的话,还是bat三个大厂钱多,外企吸引力就不够了
就是你在该企业工作的年限,比如说你在这个公司上班三年,就是3。然后赔偿n个月工资。三星这边的不是按照你月薪算的,是你全年工资加上年终奖和全年加班工资总和除以12作为基数。所以一般基数都是比你月薪高
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