那是续费，还可以，因为我媳妇就是平安的部门长，刚去是前台，现在管招聘新员工和保单审核，平安保险的气氛还是挺好的，只要机灵，肯干，升职的机会比较大，待遇还是不错的，暑假到现在她收到有培训机构的老师简历不下30份，她们分公司总说尽量要这些人，因为培训机构老师的从业经验丰富，她在好几家保险公司干过，最后猎头把她挖来平安，她说平安的氛围是这几家最好的。

额。十几年前的二本，和现在的二本不是一回事好吧？我07年高考，福建一本只有厦门大学和福州大学。其它都是二本，我也是福建最好的师范类，福建师范大学毕业的，工作接近十年才有这个收入。你以为教培什么人都能拿高收入吗？任何行业都是金字塔型。绝大多数一对一都是拿时间换金钱，赚的都是辛苦钱！性格好一些，综合素养高的一小部分人，才能脱颖而出，去带大小班，收入才好看一些。大小班的佼佼者才能拿到街薪，这些佼佼者中出来做工作室才能赚到大几十万甚至百万年薪。我也只能说做的还可以，和大咖没法比。但是，绝大多数做教培的普通人，和其它行业的人一样，做的都是技术含量很低的一对一或一对几，完全就是拿青春换钱，并不是很多人想的那样，钱多事少。周末10小时高强度上课，平时还要做家校服务才是绝大多数教培人常态。话说，当前教育体系下，专升本不难的，如果连本科都没有，却去做教培，难以想象，反正福州厦门这种二线城市很难找到。

原来是十几年前的老学长啊？失敬失敬。想问下十几年前师大还是二本？不会吧，应该是某些专业二本吧。

真的不明白为什么少儿部最挣钱，又没有升学压力。

从入行到拿这个薪资 大概需要多久？

我老婆就是干新东方的，我负责任告诉你，新东方当老师就是拿命换钱，什么996，她那是006，有个别时候甚至007。这个行业就是年轻人的领域，35岁以上的老师几乎没有。

你要说其他的培训机构，比如成人培训，或者成人教培这种我没有发言权。对于公校名师出来去培训机构捞钱的，也不属于我说的范畴。如果是学校读书毕业出来就在新东方干的，那上述我说的就是真实情况。说实话我觉得这年头哪怕是双减政策出来之前，新东方这种教育机构性价比已经很低了。工资确实是高，但对比操劳的程度，我觉得并没有多高。而且最大的致命伤就是职业生涯太短，一个月2-3W是爽，你能拿几年？在新东方几乎就找不到能干10年的老师。

打电话催续保有个鬼前途，劳动合同都不是跟平安签，转正都困难

这边小升初有择校呗，同时优能中学垃圾呗

😂居然还能接受老婆做新东方，如果双方都不是教培行业很难维持感情的。别人休息我上班，别人上班我加班。k12的老师不是人，是超人。

兄弟，我没说你不是好老师，辅导班里面有些老师可能比在编的更用心，也不觉得你们挣的很多。。。但无论怎么说，辅导班多而乱的局面，确实影响了中国整体的教育体系，甚至影响了人口这样的民生大计。

国家禁止更多的是因为资本摄入教育，更多的话术续班，低价招生抢市场，天价常规班课程，教培资质不合格，教材超纲，教育功利性等乱象而禁止的，反对小孩内卷只是一部分的原因，内卷从来都不是教培独有，不要在网上看了几句，就跟风认为自己比谁都懂，这些教培行业内的人绝对比外行人懂。国家禁止了，说实话，我们也没啥好说的，也不反对，很多人包括我自己，也都蛮支持的，因为我自己以后肯定是负担不起高额的补课费用的。但是对负责的那些教培教师的污名化，我是非常抵制的。因为我自认为我自己就是一名很负责的教师，我知道我付出了多少努力，去往好的方向改变孩子。我不是靠话术和分数续班的，我是靠口口相传的口碑续班的。我也不只是单纯教孩子们解题方法，解个一元二次方程，当然解题方法也很重要。更多的是培养孩子的学习习惯和学习兴趣。我班上很多孩子，以前有拖延症，不喜欢写数学作业，上课开小差，对上课排斥性很大，但是慢慢的，都是一回家就很自觉赶紧写完作业，很开心的给我发作业，给我打电话，听我讲解，找我聊天，写完作业之后再去看电视玩耍。在我的课上，听的很认真，积极参与课程互动和游戏，记笔记也特别认真，三色笔记的工整简洁，回家之后拿着笔记主动讲给爸爸妈妈听。你认为这是功利的教育吗？有抹杀小孩的创造性和快乐童年吗？当然了，你看不到的，是我为了给孩子们科普拓展科学知识，准备课间魔术，打磨课间游戏，模拟课堂节奏，练习卡通简笔画，收集分组机制游戏，研究一题多讲，简化孩童版知识链条花了多少心思。我觉得负责任的教培老师拿这份钱无愧于心，你同意吗？

兄弟，我也刚从新东方出来，是前少儿部英语老师，现在找工作比较愁，请问你有方向吗？

不是吗？3-5岁就培训英语。本国语言学好了吗？就开始学英语？这种纯粹就是为了卷，

哎，惭愧，我一个周3节

教人炒菜那么赚钱的吗