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(沈阳日报,感谢大家订正,标题已刊误)
正在沈阳随辽篮备战十四运的国手周琦近日宣布,新赛季将离开CBA前往国外联赛效力,并且得到了中国篮协的默许。这个结果对周琦与新疆男篮来说,是个两败俱伤的结果,而这也意味着辽篮短期将无法让这位一流中锋“回家”。周琦续约纠纷不会因为他的“一走了之”而终结,这个事件背后有很多地方值得深思。如何进一步规范CBA联赛,避免此类事件再次发生,是不能回避的话题。
辽篮痛失周琦教训深刻
可能现在很多球迷都觉得周琦远走国外联赛,损失最大的是新疆男篮,但实际上八年前没能签约周琦的辽宁男篮才更痛心疾首。2013年全运会后,辽篮与还未满18岁的周琦签约一事基本谈妥,但因为新疆队开出巨额合同而被“横刀夺爱”。最近几年,辽篮一直想方设法召回周琦,但一步差、步步差。周琦两年前想转会辽篮,双方一度签订四年合同,但因为中国篮协认定周琦出身新疆青训而作废;如今又因为新疆俱乐部坚持拥有优先续约权,无奈之下无法转会的周琦将远走国外。
周琦的转会纠纷闹到如此地步,究其根源还是2013年他加盟新疆队时,其父亲代签的青训协议。众所周知,周琦9岁就到辽宁打球,从辽少到辽青,还替辽宁队拿了2013年十二运男篮青年组冠军。就因为当年周琦的父亲与新疆队签订了一份青训协议,没有代表新疆队打过任何正式青少年比赛的周琦,便被中国篮协认定出自新疆队青训,这显然难以服众。甚至到如今,连周琦本人都对这份青训协议提出异议,不得不说是个讽刺。
如果周琦在8年前能被认定出身辽宁青训并留在辽宁,相信最近7个赛季5进CBA总决赛的辽篮绝不会只获得一次总冠军。
青训人才竞争必须规范
回头来看,周琦事件纠纷的起因就是青训。中国篮协为了规范青训,政策已经做出改进,就是为了避免出现当初新疆俱乐部使用“金钱攻势”从辽篮手中“抢人”的情况再发生。在进入CBA这个环节,年轻球员的青训资质都会经过严格审核,想要蒙混过关基本不太可能。
篮协此举已经尽可能避免在年轻球员刚进入CBA时出现各俱乐部恶性竞争,但如今青少年篮球人才的竞争更加低龄化,甚至一些俱乐部在小球员还在初中的时候就签订合同,这种现象在辽宁这个篮球人才大省尤为突出。辽宁男篮最近几年为什么找不到实力出色的年轻内线?就是因为有潜力的大个子球员很小就被其他俱乐部“高薪”挖走。甚至个别辽少队的好苗子,为了加盟待遇更高的俱乐部,选择暂时出国打球的“曲线”转会方式,这对培养小球员多年的辽宁少年队很不公平。中国篮协必须要出台更细致、更低龄化的政策,规范青训人才恶性竞争。
别让限薪令成为虚设
中国篮协新的限薪令规定的每年600万元顶薪,与之前周琦2000万元的年薪相差巨大,这是他决心转会的原因之一。因为篮协只对顶薪有限制,但一些俱乐部完全可以用“签字费”来吸引心仪球员的加盟。对中国篮协和CBA公司来说,有必要对“签字费”有一个明确说法。即使没有发现过一例真实存在的案例,也有必要防微杜渐,在制度上堵住漏洞。只有这样,CBA的工资帽和球员限薪制度才能得到真正落实,防止不公平现象出现,大牌球员在签合同时也会有更合理的心理预期。
此外,为了防备各俱乐部争夺队员陷入无序竞争,CBA最新规定,只要俱乐部给球员提供一份CBA顶薪合同,就拥有该球员职业生涯的整个独家签约权,除非球队放弃独家签约权,否则该球员就不能够与其他球队进行签约。目前来看,这种规定的确受到了一些队员的抵触。如果俱乐部不想放人,队员就必须要在一个球队打一辈子球,这样的规定被指过于保障俱乐部利益,忽视了球员利益。如何平衡球员与俱乐部的利益关系,也是中国篮协和CBA公司急需解决的问题。
(沈阳日报记者 马骋)
(沈阳日报,感谢大家订正,标题已刊误)
正在沈阳随辽篮备战十四运的国手周琦近日宣布,新赛季将离开CBA前往国外联赛效力,并且得到了中国篮协的默许。这个结果对周琦与新疆男篮来说,是个两败俱伤的结果,而这也意味着辽篮短期将无法让这位一流中锋“回家”。周琦续约纠纷不会因为他的“一走了之”而终结,这个事件背后有很多地方值得深思。如何进一步规范CBA联赛,避免此类事件再次发生,是不能回避的话题。
辽篮痛失周琦教训深刻
可能现在很多球迷都觉得周琦远走国外联赛,损失最大的是新疆男篮,但实际上八年前没能签约周琦的辽宁男篮才更痛心疾首。2013年全运会后,辽篮与还未满18岁的周琦签约一事基本谈妥,但因为新疆队开出巨额合同而被“横刀夺爱”。最近几年,辽篮一直想方设法召回周琦,但一步差、步步差。周琦两年前想转会辽篮,双方一度签订四年合同,但因为中国篮协认定周琦出身新疆青训而作废;如今又因为新疆俱乐部坚持拥有优先续约权,无奈之下无法转会的周琦将远走国外。
周琦的转会纠纷闹到如此地步,究其根源还是2013年他加盟新疆队时,其父亲代签的青训协议。众所周知,周琦9岁就到辽宁打球,从辽少到辽青,还替辽宁队拿了2013年十二运男篮青年组冠军。就因为当年周琦的父亲与新疆队签订了一份青训协议,没有代表新疆队打过任何正式青少年比赛的周琦,便被中国篮协认定出自新疆队青训,这显然难以服众。甚至到如今,连周琦本人都对这份青训协议提出异议,不得不说是个讽刺。
如果周琦在8年前能被认定出身辽宁青训并留在辽宁,相信最近7个赛季5进CBA总决赛的辽篮绝不会只获得一次总冠军。
青训人才竞争必须规范
回头来看,周琦事件纠纷的起因就是青训。中国篮协为了规范青训,政策已经做出改进,就是为了避免出现当初新疆俱乐部使用“金钱攻势”从辽篮手中“抢人”的情况再发生。在进入CBA这个环节,年轻球员的青训资质都会经过严格审核,想要蒙混过关基本不太可能。
篮协此举已经尽可能避免在年轻球员刚进入CBA时出现各俱乐部恶性竞争,但如今青少年篮球人才的竞争更加低龄化,甚至一些俱乐部在小球员还在初中的时候就签订合同,这种现象在辽宁这个篮球人才大省尤为突出。辽宁男篮最近几年为什么找不到实力出色的年轻内线?就是因为有潜力的大个子球员很小就被其他俱乐部“高薪”挖走。甚至个别辽少队的好苗子,为了加盟待遇更高的俱乐部,选择暂时出国打球的“曲线”转会方式,这对培养小球员多年的辽宁少年队很不公平。中国篮协必须要出台更细致、更低龄化的政策,规范青训人才恶性竞争。
别让限薪令成为虚设
中国篮协新的限薪令规定的每年600万元顶薪,与之前周琦2000万元的年薪相差巨大,这是他决心转会的原因之一。因为篮协只对顶薪有限制,但一些俱乐部完全可以用“签字费”来吸引心仪球员的加盟。对中国篮协和CBA公司来说,有必要对“签字费”有一个明确说法。即使没有发现过一例真实存在的案例,也有必要防微杜渐,在制度上堵住漏洞。只有这样,CBA的工资帽和球员限薪制度才能得到真正落实,防止不公平现象出现,大牌球员在签合同时也会有更合理的心理预期。
此外,为了防备各俱乐部争夺队员陷入无序竞争,CBA最新规定,只要俱乐部给球员提供一份CBA顶薪合同,就拥有该球员职业生涯的整个独家签约权,除非球队放弃独家签约权,否则该球员就不能够与其他球队进行签约。目前来看,这种规定的确受到了一些队员的抵触。如果俱乐部不想放人,队员就必须要在一个球队打一辈子球,这样的规定被指过于保障俱乐部利益,忽视了球员利益。如何平衡球员与俱乐部的利益关系,也是中国篮协和CBA公司急需解决的问题。
(沈阳日报记者 马骋)