刚入职，你和同事相互之间都不熟悉，东西交代给你做也不清楚你会不会，态度对你不好又怕你有背景，所以一般都会有一个观察期。
多学多看，这句话是大道理，当然是没错的，但是学什么？看什么？人家可不会耐心的教你，需要你自己主动去了解。
我从个人经验出发给你一些建议，那就是这段观察期在没有人主动给你任务的时候，自己低调的在办公室学习:
1.做督察，那你必须明白督察的职责，职能，这些都有规章制度。
2.然后就是哪些违法行为是属于你们督察的范围，这些去找相关的法律规定。
3.自己留意一下旧的案例卷宗，如果你有权限翻阅，可以借一两本来看看，用来了解大概的工作流程。
其实啊，我在体制内十几年了，对于你们这些新人，我也是见得多了，在你们这个年龄，你们大的性格，习惯，品行基本已经定下来了，同龄人之间的差距也开始出现了。性格习惯品行好的人，自然会知道怎么去适应和融入一个新的环境。其他的人在刚入职的新鲜劲刺激下，会很亢奋，假积极一段时间，但是本性难移，过了新鲜劲，该摸鱼的还是摸鱼。当然，不排除有些人以此为契机，假积极习惯成自然，养成了良好的工作生活习惯。
再多说两句，评论里面已经开始有人说摸鱼，抱怨社会不公了，我希望你不要受此影响。公务员，在开始阶段是相对公平的，因为刚开始好安排啊，做的好，给你一个骨干待遇很正常啊，领导也不缺一个骨干待遇。难得是到了领导岗位以后，因为领导岗位就这么几个，大家都要抢，而且能到这一步谁的能力都不算差。
现阶段做的好，做的坏，大家心里都有数，而且圈子极小，你的口碑会在短时间内传播开来，说句不好听的，你这两天上班时间刷虎扑，说不定已经有人看到了，然后如果有领导问他，哎，新来的人表现怎么样？他说，不怎么样，上班还在玩手机。你自己都没发现的情况下，你已经给领导留下坏印象，而且你还无从解释，除非领导当面问你，但是大部分情况下人家才懒得理你。
其实说这么多有什么用，全靠自觉，望珍重吧，加油。
刚入职，你和同事相互之间都不熟悉，东西交代给你做也不清楚你会不会，态度对你不好又怕你有背景，所以一般都会有一个观察期。
多学多看，这句话是大道理，当然是没错的，但是学什么？看什么？人家可不会耐心的教你，需要你自己主动去了解。
我从个人经验出发给你一些建议，那就是这段观察期在没有人主动给你任务的时候，自己低调的在办公室学习:
1.做督察，那你必须明白督察的职责，职能，这些都有规章制度。
2.然后就是哪些违法行为是属于你们督察的范围，这些去找相关的法律规定。
3.自己留意一下旧的案例卷宗，如果你有权限翻阅，可以借一两本来看看，用来了解大概的工作流程。
其实啊，我在体制内十几年了，对于你们这些新人，我也是见得多了，在你们这个年龄，你们大的性格，习惯，品行基本已经定下来了，同龄人之间的差距也开始出现了。性格习惯品行好的人，自然会知道怎么去适应和融入一个新的环境。其他的人在刚入职的新鲜劲刺激下，会很亢奋，假积极一段时间，但是本性难移，过了新鲜劲，该摸鱼的还是摸鱼。当然，不排除有些人以此为契机，假积极习惯成自然，养成了良好的工作生活习惯。
再多说两句，评论里面已经开始有人说摸鱼，抱怨社会不公了，我希望你不要受此影响。公务员，在开始阶段是相对公平的，因为刚开始好安排啊，做的好，给你一个骨干待遇很正常啊，领导也不缺一个骨干待遇。难得是到了领导岗位以后，因为领导岗位就这么几个，大家都要抢，而且能到这一步谁的能力都不算差。
现阶段做的好，做的坏，大家心里都有数，而且圈子极小，你的口碑会在短时间内传播开来，说句不好听的，你这两天上班时间刷虎扑，说不定已经有人看到了，然后如果有领导问他，哎，新来的人表现怎么样？他说，不怎么样，上班还在玩手机。你自己都没发现的情况下，你已经给领导留下坏印象，而且你还无从解释，除非领导当面问你，但是大部分情况下人家才懒得理你。
其实说这么多有什么用，全靠自觉，望珍重吧，加油。
