16年毕业考上县级金融办事业编，干了一年辞职。因为工资太低事太多，周一到周五还不能回家，要求必须住单位，周末还要值班。一个月到手三千多块，还完车贷所剩无几。真的是钱少事多离家远，各种苦逼一言难尽。当时就想着辞职，当时恰好遇到邮储招聘，就去试一试，五个朋友一起去的，最后就录了我一个。
从事业单位金融办社招进行，单位领导挺重视，我们这边进行必须要分到县级支行锻炼一两年才能回分行。我们这批社招五个人运气比较好，下县半个月因为分行缺人就被调回来了。然后我就被分到二分营业部干营业主管，干了半年二分领导说新进行不懂业务还是要上柜台锻炼一下，然后我们几个社招的又回去上柜台。前后上了半年柜台，因为跟当时的支行长关系很好，新的二分行长来了之后支行长就强力推荐我上信贷部，他想让我干信贷主管，但是也要干客户经理先过度一下，然后就当了客户经理。中途支行长跳槽到国泰君安去了。这个支行长是个技术大牛，研究基金很多年，就不想在银行干了，辞职回家呆着，国泰君安就把他招去干了个副总。
一晃干了两年的信贷客户经理，业绩不算差，放款量支行第二。今年新换了支行长，现在这个支行长人太垃圾，实在处不来，我们支行所有人都跟他顶过嘴。他安排事情从来不考虑别人的情况，喊你干嘛马上就要去干，不干就要被喷的狗血淋头。自己定了迟到罚款五百，第二天自己就不来参加晨会。说现在是夏天了，晨会时间改到八点，第二天我七点五十到，其他人包括他自己还是八点二十才到。随时拿不符合规定和要求的贷款给我们做，让我们自己看着处理，我不太买他帐，基本上都拒绝了。诸如此类的事情太多太多，所以他一直觉得我不太听他的话，早就想收拾我了。工作几年了真没见过这样垃圾的领导。因为大家不太听他话，所以总要找个鸡来杀敬猴，但我怎么也没想到我会是这只鸡。以前从没想过支行长有权利把客户经理调回柜员，然后刚好上个月换了二分行长，新来的行领导不熟悉，我就被收拾了，被发配回来当柜员。当时怎么也想不到人资会同意，下文之前没人告知我找我谈话，直接一纸文件过OA把我就打发了，后来去找人资老总，她说这是你们部门内部调整，我们也不好管。
下文那天下午一个关系好的同事遇到我我问咋了，犯啥事了被调回去当柜员，我才知道这个事，当时都蒙了。然后他们发文给我看， 当时真的是万念俱灰，我业绩也不算差，在单位人缘也还可以，就因为得罪了支行长就被调岗，在这之前基本上没有客户经理调回当柜员的先例。那个周末过的真像世界末日。被调回柜员收入降低不说，整个单位的同事怎么看我，议论我，感觉那段时间都不想去食堂吃饭。不过因为在单位人缘也还勉强，大多同事还是比较同情我，都知道我被穿小鞋了。大多都还是发微信打电话慰问我。
一晃调岗也过去一个月了，现在看来好像其实也没多大事，但是当时那种心情真是糟糕透顶，当天晚上一晚上没睡着。经历过这个事情，还是学到了不少东西，打工人生存不易，跟以前的领导处的好不是我的能力，是因为以前的领导好处，换一个不好的领导就被收拾了，还是自己不够圆滑聪明，吃一堑长一智，早已不是想说就说想做就做的年纪，在单位还是要听话，要学会保护自己，可能我们就是在这样的教训中一点点成长的吧。
16年毕业考上县级金融办事业编，干了一年辞职。因为工资太低事太多，周一到周五还不能回家，要求必须住单位，周末还要值班。一个月到手三千多块，还完车贷所剩无几。真的是钱少事多离家远，各种苦逼一言难尽。当时就想着辞职，当时恰好遇到邮储招聘，就去试一试，五个朋友一起去的，最后就录了我一个。
从事业单位金融办社招进行，单位领导挺重视，我们这边进行必须要分到县级支行锻炼一两年才能回分行。我们这批社招五个人运气比较好，下县半个月因为分行缺人就被调回来了。然后我就被分到二分营业部干营业主管，干了半年二分领导说新进行不懂业务还是要上柜台锻炼一下，然后我们几个社招的又回去上柜台。前后上了半年柜台，因为跟当时的支行长关系很好，新的二分行长来了之后支行长就强力推荐我上信贷部，他想让我干信贷主管，但是也要干客户经理先过度一下，然后就当了客户经理。中途支行长跳槽到国泰君安去了。这个支行长是个技术大牛，研究基金很多年，就不想在银行干了，辞职回家呆着，国泰君安就把他招去干了个副总。
一晃干了两年的信贷客户经理，业绩不算差，放款量支行第二。今年新换了支行长，现在这个支行长人太垃圾，实在处不来，我们支行所有人都跟他顶过嘴。他安排事情从来不考虑别人的情况，喊你干嘛马上就要去干，不干就要被喷的狗血淋头。自己定了迟到罚款五百，第二天自己就不来参加晨会。说现在是夏天了，晨会时间改到八点，第二天我七点五十到，其他人包括他自己还是八点二十才到。随时拿不符合规定和要求的贷款给我们做，让我们自己看着处理，我不太买他帐，基本上都拒绝了。诸如此类的事情太多太多，所以他一直觉得我不太听他的话，早就想收拾我了。工作几年了真没见过这样垃圾的领导。因为大家不太听他话，所以总要找个鸡来杀敬猴，但我怎么也没想到我会是这只鸡。以前从没想过支行长有权利把客户经理调回柜员，然后刚好上个月换了二分行长，新来的行领导不熟悉，我就被收拾了，被发配回来当柜员。当时怎么也想不到人资会同意，下文之前没人告知我找我谈话，直接一纸文件过OA把我就打发了，后来去找人资老总，她说这是你们部门内部调整，我们也不好管。
下文那天下午一个关系好的同事遇到我我问咋了，犯啥事了被调回去当柜员，我才知道这个事，当时都蒙了。然后他们发文给我看， 当时真的是万念俱灰，我业绩也不算差，在单位人缘也还可以，就因为得罪了支行长就被调岗，在这之前基本上没有客户经理调回当柜员的先例。那个周末过的真像世界末日。被调回柜员收入降低不说，整个单位的同事怎么看我，议论我，感觉那段时间都不想去食堂吃饭。不过因为在单位人缘也还勉强，大多同事还是比较同情我，都知道我被穿小鞋了。大多都还是发微信打电话慰问我。
一晃调岗也过去一个月了，现在看来好像其实也没多大事，但是当时那种心情真是糟糕透顶，当天晚上一晚上没睡着。经历过这个事情，还是学到了不少东西，打工人生存不易，跟以前的领导处的好不是我的能力，是因为以前的领导好处，换一个不好的领导就被收拾了，还是自己不够圆滑聪明，吃一堑长一智，早已不是想说就说想做就做的年纪，在单位还是要听话，要学会保护自己，可能我们就是在这样的教训中一点点成长的吧。
