试着正面解读一下北控的赛季总结

个人感受，个人觉得杨毅团队真的非常敬业，有很高的工作水平。

从老马来中国开始，为他筹划，一步一步基本可以打95分。

就说这赛季北控内外援的引入，冷静下来细思，操作基本可以打90分。无论是战略前瞻性思考还是具体执行层面，基本无可挑剔，完美。每一次机会基本都抓住了。北控管理层和球迷还要怎么样啊。

第一次了解杨毅还是很早时候听他讲的姚明传评书，不知道大家听过没有，讲的真好。

对杨毅团队恨之入骨的是隔壁球迷而不是纯北控球迷，另外，管理层收回外援选择权，反倒是帮助老马来避嫌。

其实也不是敲打什么，就好比公司的组织架构，工作职责那些分配的更具体，责任到人而已，专业的人干专业的事情，外加担责。

1，2+1最后一年是老马选项，但北控从战略高度提出改革建议，双方沟通达成共识，新合同不是简单重复续约，也不是延长，而是升华，双方对合作的理解和期望通过2年磨合熟悉了解，更广泛而深远。虽然没有直接证据，但可以排除是马布里提议改革，因为如此全面宏大透彻的改革，只有精通管理的高层才能看到和有魄力能力去决策推动，不是马布里一个中层业务干部眼界；并且是有准备的不是临时现场决策（现场北控方面集团一把手不在照片里，出席者带着提前准备好的决策来的。）

后面就看俱乐部的操作了，也好，让老马远离是非，引援的成功与否，不再仅仅是老马使用好不好，俱乐部的操作爷见功底，不挺好么

2，改革不是排除马布里之外的团队成员。而是纳入管理，精细化管理，可控。接下来会定编制，明确职责权限，以岗竞聘，量化考核。

通俗滴说，以前北控接口只有老马一个人，其他人在后面看不清，出现了失控现象，不管理过程，然后结果也管不住；

改革要实现管理透明化，精确到每个人，过程可管理，才能管理最终结果。

要是老马不接受呢？

3，下赛季目标大概率保持保八争四。

保八争四是马布里第二个赛季出征仪式上公开说的，也传达了北控的官方意愿。注意在当时，与现在相比，北控的硬件条件还没这么充分，仅仅是补了几名内援。

而现在，北控阵容还丰富了肘子与一批八一骨干青年球员，加上下赛季能上一队的三宁，阵容空前厚实，年龄结构极大改善，休赛期又充分，条件比第二赛季前好的多。

所以北控方面不可能降低标准。只是考虑制度改革第一年试水的不确定性，维持这个考核目标。

北控以及马布里没有任何理由或借口，降低标准，拿进季后赛为目标。第二个赛季第13，是一个失控和失常的赛季，不能作为凭据和基准。

老马已经接受了。

老马不可能不接受。

北控有平台，有优越的资源和制度，有足够想象力的球员阵容和梯队，具备了吸引优秀高水平职业教练的一切基础，万事俱备；离开马布里，现在的北控不愁找不到好教练。

马布里离开北控，再也没有这么好的平台和机会。

这就像八路军和部队指挥员的关系，换了李云龙，八路军找来丁伟也能打；李云龙离开八路军，就一普通人。

不敢苟同，如果还是保八争四的话，就不会说什么阶段性目标了。这个阶段性目标就是给双方各下一个台阶，明明是降低目标，但又显得很高大上。如果还是保八争四，那么就直接说，维持上赛季的目标不变。

4，外援的选择。

马布里仍是军事主官，专业上有权威地位。改革后的场景，会是老马根据战术体系需要，提出岗位要求，也欢迎提供若干候选人名单；俱乐部会像HR 一样，带着业务部门要求，更全面地考察和初步遴选，同时面试，重要岗位还要老总最后拍板；而不是改革前，只由业务领导直接录用。

两年前，北控还是垫底球队，在北京的球迷也就百十来人，哪里有你说的那么容易？整个改革，一定是老马首先和高层表达了遇到了某种困难，并达到了一些共识之后，管理层才具体制订实施方案的，不可能制订好了，然后压老马来同意。

5，孙悦退役本就不确定，都是周边放风。而现在制度改革，大动作，北控深度介入球队业务层面，从权衡维稳新老交替大局出发，留的概率更高，而且使用上由于俱乐部成熟的管理思想与手段，会非常需要孙悦这样的成熟大器的球员作为核心来实现传帮带。所以我的倾向是孙悦留的概率，比改革前还要大。

更衣室团结问题。迄今为止看到的都是自寻迷惑捕风捉影，哪里有一点石锤证据？请具体指出。谁对谁不满，何事何人何时何地？

吸引了关注，老马的价值也就利用完了，收了些八一“精锐”就以为能东山再起了，哈哈，谨慎看好下赛季，底儿还得再牢固一些，四五年出成绩都不迟。

国内能挪窝的还有啥好教练，兴许从国外找找比较合适，即使干不好，像隔壁一样留个助教也行啊。

老马离开北控也不是普通人，北控用不用老马都有可能会是平庸的球队。北控所谓的高层如果就是这种心态，雇佣更专业的教练呗，利用老马干啥，这么牛逼的平台。

改革前，所有团队成员都是老马管理。老马及团队是乙方，北控是甲方。

乙方老马自己选的人，管不了管不好，找甲方集团俱乐部？

能力强是一回事。动机是另一回事。如果结果双赢还罢了，花大钱买到好用的，也物有所值。

且不说北控集团是否怀疑其动机不纯，仅就结果而言，对其实际表现是极不满意的，可追溯追责的。具体而言，分工外援引进这部分，第二个赛季花了大钱，投资回报小，其中必有若干水分，要么是能力问题，要么是动机问题。