我觉得外援引进工作做的蛮可以了，最起码是85分以上，今年疫情，看看别的队，也都不行嘛。

老马带来球迷，这就是最大的价值

不太喜欢俱乐部昨天那篇通报整体行文的调子~
有些层面确实应该要改进~调整~
但~想说的一点是~
★别为了分权而分权~同时也别忘了~
老马俩年前刚入驻的时候~
俱乐部自身是一个什么生存发展状态和位阶~
♞现在不太想给出后续的判断~
看看接下来的动作再说~
★最终都要以下赛季面貌作为检测标准~
希望皆大欢喜~各得所愿！

北控方面不这么认为。

85分？不，至多59分。

从预期的乐观，到实际效果、作用、结果，有落差，达不到及格。

横向与其它队相比，如果马布里引援团队自觉做的不错，有委屈，那么至少一点确定，向指挥员和决策层传递释放了错估的新号或情报，导致决策失误（定下保八争四的过高赛季目标）。如果充分估计到后来发生的外援拉胯种种具体情况，困难，就不至于因为外援水平的被动，导致全盘被动。

反过来，广东损失了马尚，临时争取到汤普森，总决赛发挥大作用，以低姿态获得高回报，超出预期，是一个对比案例。

问题的关键不在于能力，而是给出正确的预期，实事求是。

也因为从具体方面拉胯，大比分失利，重大关键比赛失利，到赛季失败等等，让决策层产生对执行层的怀疑，不完全信任，信任度降低。

新政改革后，北控从“外包”模式转变为“直营”，深度介入球队业务层执行层。

民主集中制下的主教练负责制，发挥集体智慧。马布里作为符号公众人物，会长期存在于北控；但实权、过程、结果，都被北控更强地把控。

马布里作为城市英雄符号与励志公众人物、中美交流桥梁，会继续保留；

但实权、过程、结果，都被北控新政更强地掌控。

听其言，观其行吧，这次的发言，其实北控集团有些装逼，如果最终结果能双赢最好，如果最终老马被迫离开，那么就是双输，并且北控输的很惨。北控集团很自信，但其实是自绝后路。就像有些球迷说的那样，仿佛看到了北控足球的前景在CBA再现。

弃用马布里团队是次要的。以后让谁来负责具体业务是我们球迷最不踏实的。其他队已经开始训练起来了，咱们这教练团队却都悬而未决。

别的不说，我觉得选外援方面不让老马全权做主不是坏事儿，毕竟今年这外援选的太次，这算是老马的一个短板吧

北控集团确是有些装逼

这些球员我看自觉的也不多，估计还没浪完呢，下赛季肘子如果还是那状态，那结果真不好说了。

国企就是这样，方方面面都要考虑，条条框框挺多的，我觉得还可以了。
上个赛季目标定的有点高，低估了整合的难度，外援又太拉胯了，下个赛季打进季后赛，双方都有交代，老马再续几年，就是双赢的局面。

希望如球迷们所愿，这次改革北控和老马能够双赢！愉快的工作环境，即使老马再劳心劳力也值得。

没进季后赛，成绩不达标，这个责任老马团队肯定要负。管理模式的利与弊，对与错，其实都是拿成绩结果倒退的，成绩好什么都对，成绩不好，什么都不对。既然承包制效果不好，就改为垂直管理自营模式试试。

今年外援选的确实臭~我赛季开始也喷过~
但客观说其实老马也是菜鸟~也有一个摸索实践交学费的过程~
回看的话~第一年那个模子搭的就非常好~
★福格~桑尼~汤普森~形成一个骨架完整的且机理自洽的逻辑闭环~~
但现在的使用政策下~这种模块以国内球员出现在市场上的水准~很难复制了

★北控寻求自身发展的契机正是从接手老马生涯最后一季开始的~这东西是双向的~不是他丫的高高在上~睥睨众生赏给谁的~
★俩年前的合作亦如是★
★15年进京~到现在才提出职能部门专业化分工建设~说明俱乐部内部发展建设那么多年也基本是空白~
★空白+菜鸟~那很多东西就需要一点点来~需要摸索中去不断地碰壁~而不是这么硬邦邦的颐指气使~整一堆花里胡哨的词藻来充门面~
好的不学~净学那不成器的

被卡在那里了~一下缩成保12争8~直接杀胃口~球队自身的好胜心也会受影响~这种荣誉饥渴感就是大鞭子~老大会有~但其他人就不一定了~
所以要通过这种方式把所有人往前赶~