今天说说选岗吧（偷个懒）。。。都说考得好不如报的好，报的好不如专业好，这是真的。什么计算机、机械、工程类等和法学、汉语言之类的可以说都不是一个考试了。给大家看下今年江苏省考法学的部分上岸成绩（下表的法院、检察院单位）吧
再看下同地区其他区直部门
可以看出最后综合成绩（笔试+面试）法律类的基本都不要70就够了，而其他的专业全部要70+ ，所以专业往往就决定了的上岸的难易程度了。
但是法律、汉语言毕竟是少数，那其他专业的咋办呢？
还是拿我自己来举例：男，非应届，非党员，本科，工程管理专业，常州户籍。工程管理专业属于建筑工程类、经济类、公共管理类、工商管理类、交通工程类，可以说属于较多个专业大类了。然并软，这几个类别要么是报录比离谱，要么是高手云集，机械类、计算机、工程类这几类大佬很多，很大概率会碰上，这也是我2019年第一次愣头青不懂这些所吃的亏。
2019年10月江苏省考报名，当时等到最后几天挑了一个报的人不多、钱还多的岗位，还以为能捡漏。。。呵呵
这就是我们三个进面分数，而这个岗位报录比是1：58，但最后成绩简直离谱。。。我们三个人的面试分分别是77.6（我），80，82，第三名逆袭上岸。我们三个最后的综合成绩放在70%的岗位上都是稳上岸的，可就是在这个岗位上内卷卷死俩~
所以总结就是：并没有什么馅饼给你捡，报录比并不能说明什么，别被迷惑了，反之亦然，报的人多也别被吓到了。
下面说这次，2021年江苏省考，初步筛选后备选岗如下
由于有了第一次试水，对自己能考多少分有了个大概的了解，才筛选出了这几个岗。可以看到1和2是区直实权部门，3和4是发达地区（收入高）基层岗，各有各的好处，各有各的弊端。常州钟楼是老区了，基本没啥发展空间了，新北区是国家级高新区，未来还会有高铁新城，武进那个除了是个参公外其他也没啥大毛病。本来我是打算报钟楼住建局的，后来打电话一问我的二级建造师证书不能等同于助理工程师我就没报（国家规定二建等同于助理工程师职称），所以对于一些岗位要求不清楚的一定要打电话问问清楚，避免资格复审不过，我最后选了新北街道。从开始放开报名的第二天我就报名并且缴费了，那个时候报录比还是1：20左右，最后嘛。。。是1：250+
不过也不必太过惊慌，竞争的人多不代表竞争的人就一定很强，反之亦然。这次人虽然多了，其实大多数都是炮灰，大多是那些专业不太好就随便报了个名，也不去认真备考的人，我个人感觉一个岗位真正和你竞争的人大约只有报名人数的10%，其他就是来打酱油的。不过这里面运气也很重要，万一和哪个大佬撞车了呢。。。
可以看下最后我那4个备选岗的进面分数
可以看到我的分数这4个岗都能进面，但除了第一个发改委外，在其他3个岗上也没有啥优势，面试还是同一起跑线上的。说明我选岗还是比较靠谱的，既没有浪费笔试分数也不至于进不了面试，所以知道自己的笔试水平是很重要的！！！因为真的考上了大概率就是一辈子的事了，不要为了上岸而上岸。
再上一下最后这四个岗上岸分数（一百多的是笔试成绩，后面分别是面试分和最终综合分数）
可以看出我的综合分数这四个岗大概率都能上岸，虽然这么说不太严谨（因为面试分数各个考场考官标准不一，不能平行比较）。所以我认为我这次选岗是成功了的，没有被报录比吓到，也没浪费自己的笔面实力（最后我的综合成绩比岗位第二高了0.3分）。
再说一下我个人对选岗的一些理解，因为我是常州的，所以信息都是针对这的，其他的地区的jr随便看看就好，仅供大家参考。
地区：江苏苏锡常宁，收入在江苏的一档，其中苏州最高，但是每个地级市每个区收入差距也挺大。比如苏州的园区以及乡镇就比其他的区以及市直要高很多；还有常州的新北区、经开区都是独一档的待遇。待遇高自然竞争就更激烈，可以看到2020常州经开区的进面分数，几乎没有140（往届岗）以下的。
再看另一个同属常州的县级的（溧阳），进面分数就会差一个档次。
然后应届岗和往届岗也会差一个档次。下面除了新桥那个外其他全是应届岗，可以看出分数差距，当然这背后其实就是考录比的差距。
这些岗的考录比
所以各位刚毕业或者快要毕业的弟弟妹妹们一定要珍惜自己的身份啊！应届、往届压根就不是一个量级的竞争了！我当年毕业那会招录政策是 要求2年工作经验，后来有两年工作经验了，现在又改成限制应届了。。。只能说生不逢时了。
单位级别：市直、县级（区）、乡镇（街道），单位级别越高最后你的级别基本也就越高，例如你在乡镇退休能到正科就烧高香了，在市直的话基本都有正科以上。另外，乡镇据说事特别多，因为各种政策的落实都是在乡镇，还要应付上级的巡视、调研，所以乡镇的分数一般都偏低。
但是乡镇（街道）待遇是最高（同地区）的哦，还有各种补贴，就看自己的选择了。
具体部门：到这里基本都看你的专业了，拿建筑类来说，好一点进县级的，差的去乡镇的话，很多是建管中心或者规划建设局这种了。规建局还好，建管中心就得经常去工地检查了，不过权力也大，都懂。部门中现在新增的应急管理局因为成立不久，所以每次都会招很多人，这个岗位我不说都知道负责什么了吧（响水都进去不少人了），什么自然灾害啦、火灾等，辛苦起来连轴转。
参公：参公一般都是城管或者一些二级部门，待遇和gwy一样。可以比喻成单位的养子和亲儿子的关系，平时父母都是一视同仁的，可是最后分遗产呢？加上参公一般都是下属机构，所以晋升空间也小了，进面分数会低一些，当然进了单位别人也不会把你打上“参公”的标签，都是叫gwy的。
性别：90%的招录单位是希望考进来的男的，然而真实情况是70%不限性别的岗位考进来的是女的。没办法，无论是在笔试备考的自制力上，还是面试上的语言交流，女生都普遍更强，所以现在用人单位也想了办法：与其我每次招进来的都是女的，那我干脆男女分开招，这样肯定能进一半的男的了，经常都是为了招一个男的而放两个岗位出来，一男一女。还有第二种办法，就是在岗位描述里委婉地劝退女的，比如这么写：建筑质量安全巡查，一线执法岗位，适宜男性，一般这样也写也就没女的去报了。所以我们男的选岗位的时候就可以稍微偏向这种，进面分数会低一点，面试竞争压力也会小点（但也有例外）。
综上选岗需要：大致了解岗位地区未来发展+弄懂岗位性质（尽量减小竞争）+清楚自己的实力，全部结合起来考虑，当然最重要的还是实力~所以建议只要有考试就多去练练手，哪怕不为进面，一是可以锻炼实战经验，二是可以摸清楚自己的实力水平，我除了两次江苏省考外，还参加了几次事业编考试和一次国考，虽然都没有进过面，但是还是有不少锻炼的。
最最最后，毕竟我还是个体制外的，很多东西肯定有错误的地方，也欢迎体制内大佬多多指正~~~
今天说说选岗吧（偷个懒）。。。都说考得好不如报的好，报的好不如专业好，这是真的。什么计算机、机械、工程类等和法学、汉语言之类的可以说都不是一个考试了。给大家看下今年江苏省考法学的部分上岸成绩（下表的法院、检察院单位）吧
再看下同地区其他区直部门
可以看出最后综合成绩（笔试+面试）法律类的基本都不要70就够了，而其他的专业全部要70+ ，所以专业往往就决定了的上岸的难易程度了。
但是法律、汉语言毕竟是少数，那其他专业的咋办呢？
还是拿我自己来举例：男，非应届，非党员，本科，工程管理专业，常州户籍。工程管理专业属于建筑工程类、经济类、公共管理类、工商管理类、交通工程类，可以说属于较多个专业大类了。然并软，这几个类别要么是报录比离谱，要么是高手云集，机械类、计算机、工程类这几类大佬很多，很大概率会碰上，这也是我2019年第一次愣头青不懂这些所吃的亏。
2019年10月江苏省考报名，当时等到最后几天挑了一个报的人不多、钱还多的岗位，还以为能捡漏。。。呵呵
这就是我们三个进面分数，而这个岗位报录比是1：58，但最后成绩简直离谱。。。我们三个人的面试分分别是77.6（我），80，82，第三名逆袭上岸。我们三个最后的综合成绩放在70%的岗位上都是稳上岸的，可就是在这个岗位上内卷卷死俩~
所以总结就是：并没有什么馅饼给你捡，报录比并不能说明什么，别被迷惑了，反之亦然，报的人多也别被吓到了。
下面说这次，2021年江苏省考，初步筛选后备选岗如下
由于有了第一次试水，对自己能考多少分有了个大概的了解，才筛选出了这几个岗。可以看到1和2是区直实权部门，3和4是发达地区（收入高）基层岗，各有各的好处，各有各的弊端。常州钟楼是老区了，基本没啥发展空间了，新北区是国家级高新区，未来还会有高铁新城，武进那个除了是个参公外其他也没啥大毛病。本来我是打算报钟楼住建局的，后来打电话一问我的二级建造师证书不能等同于助理工程师我就没报（国家规定二建等同于助理工程师职称），所以对于一些岗位要求不清楚的一定要打电话问问清楚，避免资格复审不过，我最后选了新北街道。从开始放开报名的第二天我就报名并且缴费了，那个时候报录比还是1：20左右，最后嘛。。。是1：250+
不过也不必太过惊慌，竞争的人多不代表竞争的人就一定很强，反之亦然。这次人虽然多了，其实大多数都是炮灰，大多是那些专业不太好就随便报了个名，也不去认真备考的人，我个人感觉一个岗位真正和你竞争的人大约只有报名人数的10%，其他就是来打酱油的。不过这里面运气也很重要，万一和哪个大佬撞车了呢。。。
可以看下最后我那4个备选岗的进面分数
可以看到我的分数这4个岗都能进面，但除了第一个发改委外，在其他3个岗上也没有啥优势，面试还是同一起跑线上的。说明我选岗还是比较靠谱的，既没有浪费笔试分数也不至于进不了面试，所以知道自己的笔试水平是很重要的！！！因为真的考上了大概率就是一辈子的事了，不要为了上岸而上岸。
再上一下最后这四个岗上岸分数（一百多的是笔试成绩，后面分别是面试分和最终综合分数）
可以看出我的综合分数这四个岗大概率都能上岸，虽然这么说不太严谨（因为面试分数各个考场考官标准不一，不能平行比较）。所以我认为我这次选岗是成功了的，没有被报录比吓到，也没浪费自己的笔面实力（最后我的综合成绩比岗位第二高了0.3分）。
再说一下我个人对选岗的一些理解，因为我是常州的，所以信息都是针对这的，其他的地区的jr随便看看就好，仅供大家参考。
地区：江苏苏锡常宁，收入在江苏的一档，其中苏州最高，但是每个地级市每个区收入差距也挺大。比如苏州的园区以及乡镇就比其他的区以及市直要高很多；还有常州的新北区、经开区都是独一档的待遇。待遇高自然竞争就更激烈，可以看到2020常州经开区的进面分数，几乎没有140（往届岗）以下的。
再看另一个同属常州的县级的（溧阳），进面分数就会差一个档次。
然后应届岗和往届岗也会差一个档次。下面除了新桥那个外其他全是应届岗，可以看出分数差距，当然这背后其实就是考录比的差距。
这些岗的考录比
所以各位刚毕业或者快要毕业的弟弟妹妹们一定要珍惜自己的身份啊！应届、往届压根就不是一个量级的竞争了！我当年毕业那会招录政策是 要求2年工作经验，后来有两年工作经验了，现在又改成限制应届了。。。只能说生不逢时了。
单位级别：市直、县级（区）、乡镇（街道），单位级别越高最后你的级别基本也就越高，例如你在乡镇退休能到正科就烧高香了，在市直的话基本都有正科以上。另外，乡镇据说事特别多，因为各种政策的落实都是在乡镇，还要应付上级的巡视、调研，所以乡镇的分数一般都偏低。
但是乡镇（街道）待遇是最高（同地区）的哦，还有各种补贴，就看自己的选择了。
具体部门：到这里基本都看你的专业了，拿建筑类来说，好一点进县级的，差的去乡镇的话，很多是建管中心或者规划建设局这种了。规建局还好，建管中心就得经常去工地检查了，不过权力也大，都懂。部门中现在新增的应急管理局因为成立不久，所以每次都会招很多人，这个岗位我不说都知道负责什么了吧（响水都进去不少人了），什么自然灾害啦、火灾等，辛苦起来连轴转。
参公：参公一般都是城管或者一些二级部门，待遇和gwy一样。可以比喻成单位的养子和亲儿子的关系，平时父母都是一视同仁的，可是最后分遗产呢？加上参公一般都是下属机构，所以晋升空间也小了，进面分数会低一些，当然进了单位别人也不会把你打上“参公”的标签，都是叫gwy的。
性别：90%的招录单位是希望考进来的男的，然而真实情况是70%不限性别的岗位考进来的是女的。没办法，无论是在笔试备考的自制力上，还是面试上的语言交流，女生都普遍更强，所以现在用人单位也想了办法：与其我每次招进来的都是女的，那我干脆男女分开招，这样肯定能进一半的男的了，经常都是为了招一个男的而放两个岗位出来，一男一女。还有第二种办法，就是在岗位描述里委婉地劝退女的，比如这么写：建筑质量安全巡查，一线执法岗位，适宜男性，一般这样也写也就没女的去报了。所以我们男的选岗位的时候就可以稍微偏向这种，进面分数会低一点，面试竞争压力也会小点（但也有例外）。
综上选岗需要：大致了解岗位地区未来发展+弄懂岗位性质（尽量减小竞争）+清楚自己的实力，全部结合起来考虑，当然最重要的还是实力~所以建议只要有考试就多去练练手，哪怕不为进面，一是可以锻炼实战经验，二是可以摸清楚自己的实力水平，我除了两次江苏省考外，还参加了几次事业编考试和一次国考，虽然都没有进过面，但是还是有不少锻炼的。
最最最后，毕竟我还是个体制外的，很多东西肯定有错误的地方，也欢迎体制内大佬多多指正~~~
