不好说的 诺基亚当时也是技术壁垒高的很 然后不是死于本行业竞争对手 被跨行的颠覆了 柯达也是

加班并不是堆量，自己看书远不如实际工作带来的成长快，你如果真的工作过就能体会到

每个人应该有自己的选择，加班很多时候也是提升的最佳路径。

工作好多年了，怎么了

法有禁止，996违反了中华人民共和国劳动法。

写了这么一大堆，不正当竞争的法律条款在哪里？价格不是你说是哄抬就是哄抬的，我还可以说是让劳动力价值回归正常呢。另外招人恨就代表不正当竞争？不招人恨是庸才，只要竞争过你肯定招你恨让同事无活可做竟也成了罪过，你的活这么轻易就被人加个班搞定，这是再明显不过的良币驱逐劣币，就该把这些劣币减员增效了

虽然不是早四点到晚八点工作16个小时，但是实打实的在单位啊。他们这几年上班时间死伤好几个了。我亲戚也在找人动工作了。

诺基亚那手机能说换就能换，windows系统咋换，尤其是在企业端

月薪不是日新乘30，是乘工作日

问你呢 违法和不正当的区别你懂吗

一直当精神资本家？

曾经在美企，加班哪怕10分钟按1.5倍时薪的分钟数结算，进公司第一年15天休假。后来去可德国人公司，进公司第一年22天休假，每干满一年多加一天，40天封顶。身为百姓，欧美人的生活品质远超我们，996之类的和奴隶制区别不大，就算钱赚到了，你的人生除了工作，生活呢？家庭氛围呢？

经典资本家洗脑，把蛋糕做大，从做大部分分给你一点点，就让你感激涕零了。增量要合理分配，存量更要合理分配。