这种文化还导致了另一个问题,就是外企出来的工程师/程序员在就业市场缺乏竞争力,也适应不了国内大企业的工作节奏,比如之前甲骨文赶出来那一批。。。感觉这批人最好的归宿还是拿着补偿金出国找工作,或者进其他外企。
不过照着国内这帮企业的劲头,我感觉越来越多的互联网科技类外企在中国会难以生存
这种文化还导致了另一个问题,就是外企出来的工程师/程序员在就业市场缺乏竞争力,也适应不了国内大企业的工作节奏,比如之前甲骨文赶出来那一批。。。感觉这批人最好的归宿还是拿着补偿金出国找工作,或者进其他外企。
不过照着国内这帮企业的劲头,我感觉越来越多的互联网科技类外企在中国会难以生存