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公积金基数是按照前一年的年收入算的呀
公积金6000 牛批
看了几条跟内部相关的评论,我感觉她的条件是把未来都算进去了,不真实,只是有可能达到的一个期望值。
如果公积金是双倍后的6000,按照12%的缴存比例算,6000÷0.12=50000 那就是5万一个月的月收入。楼主自己想想吧
体制内一比三,一比四太正常不过了!自己交2000.单位交6000,北京这边很多!
为什么要质疑。。
没有的事
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老婆成都三甲。基本工资表示不够扣五险一金和税。
你还是不了解这个行业的情况
明显不懂,医生基本工资,大教授有没有1万都不好说
没有,教授基本工资没有一万。之前看到一个同济的老教授也才到手9000,基础工资6000。月奖季度奖年奖就难说了。国内就是这种薪资结构。
急诊科护士,广州三十万很正常!普通小学老师在编25左右!
楼上差不多,因科室而定的,护士长之类比较忙的有,奖金制
唉,说的我都想本转专读个护理了
广州三甲,基本要本科护理
很正常,我们三线急诊护士工资一万多。公积金4800
我女朋友也是护士,广州医的,公积金也就两千多不够三千
有可能啊,我重庆的,媳妇妇科一个月也上两万公积金也是大几千,具体看医院看科室,看是否有编制吧
所以疫情期间很多支援了武汉的护士都要求有提供编制就是这个原因,收入差不多翻了三倍。我听亲戚讲,他们医院过年期间几个护士自愿到发热门诊支援的都转编了。
有编制的差不多
不是吧,这些科室在我们这都是托关系才能进去的,读护理的大多家庭条件都一般,只要能赚钱没人会嫌辛苦的
这些科室是又累又没钱,icu还好点,医院最挣钱的都是手术科室和心内科
这都是没人想去的科室吧
呵呵,不清楚。单就钱来说,我们同学毕业8年,靠打工没有收入比这个高的。四川大学,成都地区。
护士医生同工同酬,区别是辛苦程度和未来潜力,主治医生就等于普通医生,收入和普通护士没区别
那是绩效,基本工资不一样的,还有绩效很多医院护士拿的都没有医生高的。