求职经典面试问题回答思路由战斗暴龙兽我的男神 发表在职场区 https://bbs.hupu.com/workplace
“你先介绍一下你自己吧。”
“为什么选择我们公司？”
“谈谈你的缺点。”
“......”
这些问题，相信有过求职经历的人都不会陌生，但很多人却不知道如何回答才能让HR满意，应届生乍一听到更是可能头都大了，那么今天的干货就是如何富有技巧地回答面试问题。
1 你先介绍一下你自己吧。
思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历一致，但不要从头到尾把简历复述一遍。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
7、不论说了什么，都一定要自信流畅，切忌生硬地背课文。
2 为什么选择我们公司？
思路:
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案:“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，我相信自己一定能做好。
3 谈谈你的缺点。
思路:
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。举个例子：你应聘编辑，你可以说，我这人有点强迫症，什么都喜欢抠细节，但是也不会因为这而拖慢速度的。
4 你能为我们做什么？
思路:1、基本原则上“投其所好”。2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人"，提前了解招聘单位。3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
5 对该工作你有哪些可预见的困难?
思路:
1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者能力不够。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持的态度，例如：工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，我相信任何困难都是可以克服的。
6 你有什么业余爱好?
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀" 你的形象。
7 你学xx，为什么不做本行呢？
思路：
1、最好不要回答自己学习不好。
2、如果你是学霸，你就可以说，我大学成绩确实不错，但我志不在此，大学学习好是完成一个学生的本分，但工作，我认为我更擅长这个领域，做起来也会更快乐更有动力。
3、如果你找的工作内容，跟你大学的某一门专业课甚至是选修课有一定程度重合，你可以说：“我曾经上过xx课，让我对这个领域非常感兴趣，课余也有涉猎这方面的知识，很感兴趣，非常希望能在这个方向发展下去。”
4、如果你真的是因为学习不好所以转行，那么千万要有一个靠谱的原因解释你学习不好。你可以说：“我当初报考的时候不是很了解这个专业，进了大学感觉自己兴趣不在这里。后来接触了这个行业，发现特别感兴趣，因此大学一大半时间都被我用来学习相关知识并实践，本专业成绩反而不是那么出色了。”
8 你对薪资的要求?
思路：
1、不要对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力。
2、不要对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
3、一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的薪资往往是他们所能给予的最高薪资，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引|起你对该工作的兴趣。
4、可以这样回答：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我不会计较太多。
9 还有什么问题要问吗?
思路：
1、企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
2、企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题。
3、可以这样问: 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗? 或者说：贵公司的晋升机制是什么样的? 这将体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
4、你可以问一个能够暗示面试官，你非常想获得这个工作的问题：“我想知道如果有幸进入公司，我的发展方向是怎样的呢？”或者，“我们部门的氛围是什么样的呢？”
10 当你遇到无法回答的问题时。
思路：
1、不要着急回答，低头沉思片刻，以示自己的认真态度与这个问题的难度。
2、抬头注视着对方，面带愧疚，表明自己在这个问题上只知道皮毛，不知道深意。
3、适时将问题抛给对方，表示出愿意聆听教导的诚意。
作者：silverdew
来源：知乎
“你先介绍一下你自己吧。”
“为什么选择我们公司？”
“谈谈你的缺点。”
“......”
这些问题，相信有过求职经历的人都不会陌生，但很多人却不知道如何回答才能让HR满意，应届生乍一听到更是可能头都大了，那么今天的干货就是如何富有技巧地回答面试问题。
1 你先介绍一下你自己吧。
思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历一致，但不要从头到尾把简历复述一遍。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
7、不论说了什么，都一定要自信流畅，切忌生硬地背课文。
2 为什么选择我们公司？
思路:
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案:“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，我相信自己一定能做好。
3 谈谈你的缺点。
思路:
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。举个例子：你应聘编辑，你可以说，我这人有点强迫症，什么都喜欢抠细节，但是也不会因为这而拖慢速度的。
4 你能为我们做什么？
思路:1、基本原则上“投其所好”。2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人"，提前了解招聘单位。3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
5 对该工作你有哪些可预见的困难?
思路:
1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者能力不够。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持的态度，例如：工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，我相信任何困难都是可以克服的。
6 你有什么业余爱好?
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀" 你的形象。
7 你学xx，为什么不做本行呢？
思路：
1、最好不要回答自己学习不好。
2、如果你是学霸，你就可以说，我大学成绩确实不错，但我志不在此，大学学习好是完成一个学生的本分，但工作，我认为我更擅长这个领域，做起来也会更快乐更有动力。
3、如果你找的工作内容，跟你大学的某一门专业课甚至是选修课有一定程度重合，你可以说：“我曾经上过xx课，让我对这个领域非常感兴趣，课余也有涉猎这方面的知识，很感兴趣，非常希望能在这个方向发展下去。”
4、如果你真的是因为学习不好所以转行，那么千万要有一个靠谱的原因解释你学习不好。你可以说：“我当初报考的时候不是很了解这个专业，进了大学感觉自己兴趣不在这里。后来接触了这个行业，发现特别感兴趣，因此大学一大半时间都被我用来学习相关知识并实践，本专业成绩反而不是那么出色了。”
8 你对薪资的要求?
思路：
1、不要对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力。
2、不要对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
3、一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的薪资往往是他们所能给予的最高薪资，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引|起你对该工作的兴趣。
4、可以这样回答：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我不会计较太多。
9 还有什么问题要问吗?
思路：
1、企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
2、企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题。
3、可以这样问: 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗? 或者说：贵公司的晋升机制是什么样的? 这将体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
4、你可以问一个能够暗示面试官，你非常想获得这个工作的问题：“我想知道如果有幸进入公司，我的发展方向是怎样的呢？”或者，“我们部门的氛围是什么样的呢？”
10 当你遇到无法回答的问题时。
思路：
1、不要着急回答，低头沉思片刻，以示自己的认真态度与这个问题的难度。
2、抬头注视着对方，面带愧疚，表明自己在这个问题上只知道皮毛，不知道深意。
3、适时将问题抛给对方，表示出愿意聆听教导的诚意。
作者：silverdew
来源：知乎
推荐 (104)
评论 (25)
收藏
分享
举报
只看楼主
