身在杭州的我欲哭无泪😭

挺好的

那也是那人能力强，太多加班也挣不到那么多的一线互联网从业人员。
任何行业想挣得多，都是用能力打基础去赚的

身在美国也是计算机行业，深感当时的决定之正确。

这边很多互联网公司的文化都比较好，没有人敢逼迫你加班。

同事愿意帮你，因为帮助队友本身就是performance review 的一项。

有自己的空间去选择做什么项目甚至自己提出来做什么，只要跟老板说明价值所在。

鼓励交流和分享知识，而不是埋头自己一个人干。

不歧视年龄，别人也不会问你年龄。我见过依然奋斗在一线的老程序员，很厉害很有价值。他们当然也巨有钱。我越来越不觉得程序员注定是青春饭。

可以说国内人才基数绝不比美国少，才华和能力也不逊色，但是程序员的幸福感和可持续性，美国由于掌握了更多资源，还是有优势。

也别神话华为。。。我刚进华为批发价6000，后来涨的挺多，不过也不是终端，无线这种水平，我们产品线是华为比较差的水平

29，还是做老本行，我是做软件测试

一直做软件测试

35岁jr，做了十年电商软件，没去过大厂，去年年底回到老家二线城市来了个编程机器人培训班，大学是电子信息专业，还算玩得来，就当兴趣加事业了。