青选一开始定的事业编制，两年后可以以考核、考试形式转为公务员。在聘用方面基本都是管理岗，但是优势比较明显，研究生直接管理八级（下边很多人一辈子到不了），不过绝对不会出现没有编制、辞职下岗等情况，总之一句话，顺序是：优选、选调、公务员、青选、事业、三支一扶。

青选一开始定的事业编制，两年后可以以考核、考试形式转为公务员。在聘用方面基本都是管理岗，但是优势比较明显，研究生直接管理八级（下边很多人一辈子到不了），不过绝对不会出现没有编制、辞职下岗等情况，总之一句话，顺序是：优选、选调、公务员、青选、事业、三支一扶。

前中公山东面试老师，去年带过青选的课 待遇、发展空间什么的无法估计，毕竟这只是第二次招，没有任何可参照的依据 即使有转公务员或者提拔的可能性，至少目前是看不出来的 考虑到这次全市要了500人，肯定不会太好 从过往情况来看，一面主要看简历，除非答题特别差会被筛掉，主要看学校淘汰人 二面以普通结构化考察的概率局大，参照普通公务员、事业单位面试即可 老弟如果还有其他问题，请讲，我也会尽我所知帮你解答一下

看个人条件 如果你学习习惯不好，心理素质一般，平时说话也不多，那么线下班是有价值的 线上班次的话，粉笔的线上比中公要好一点 线下班次的话，中公比粉笔好一点 如果你决定线上，并且看过一些资料之后，也可以找我对比一下