来这家公司已经半年了，直属领导是个女的，四十岁，未婚。面试的时候感觉是个挺随和的人。入职第四天后，发现她是个急性子，脾气很不好，比如会因为一点小问题骂我，有些甚至是她的问题，她也会骂人。当时认为这是职场的正常现象，刚好可以磨磨自己的性子。如果这是我的问题，我觉得说说也是可以的。但慢慢发现，她就是精神病人。。工作两个月后，已经有离职打算了，只是一直没有找到合适的。她骂人的话越来越难听，比如：你有病吗？你是公司专业能力最差的人。你不及某同事的千分之一。你是内奸吗？你这是诅咒公司吗？你是想要故意害死我吗？诸如此类特别难听的话。。。最要命的是当着所有部门同事的面直接开骂。在电梯里人多的时候没有第一时间和她打招呼，她会发火说你不尊重她。在公司里让我随时监视其他人的动向，有问题立马向她汇报，感觉跟宫斗剧一样。。。
人在职场与其说是为公司打工，不如说是为直属领导干活儿，跟这个直属领导的关系越来越差，导致干活儿没有动力了，然后工作也不那么努力了，直属领导本来就喜欢骂人，加上工作不那么卖力了就更加了，部门老总女偶尔也会说，真的感觉就是一种消耗，但目前也没有更好的机会，自己也是一名名校硕士，直属领导是一个普通二本的，名校的光环真是一点一点被消磨殆尽，真是艰难。
各位遇到这种情况的都是怎么处理的？
来这家公司已经半年了，直属领导是个女的，四十岁，未婚。面试的时候感觉是个挺随和的人。入职第四天后，发现她是个急性子，脾气很不好，比如会因为一点小问题骂我，有些甚至是她的问题，她也会骂人。当时认为这是职场的正常现象，刚好可以磨磨自己的性子。如果这是我的问题，我觉得说说也是可以的。但慢慢发现，她就是精神病人。。工作两个月后，已经有离职打算了，只是一直没有找到合适的。她骂人的话越来越难听，比如：你有病吗？你是公司专业能力最差的人。你不及某同事的千分之一。你是内奸吗？你这是诅咒公司吗？你是想要故意害死我吗？诸如此类特别难听的话。。。最要命的是当着所有部门同事的面直接开骂。在电梯里人多的时候没有第一时间和她打招呼，她会发火说你不尊重她。在公司里让我随时监视其他人的动向，有问题立马向她汇报，感觉跟宫斗剧一样。。。
人在职场与其说是为公司打工，不如说是为直属领导干活儿，跟这个直属领导的关系越来越差，导致干活儿没有动力了，然后工作也不那么努力了，直属领导本来就喜欢骂人，加上工作不那么卖力了就更加了，部门老总女偶尔也会说，真的感觉就是一种消耗，但目前也没有更好的机会，自己也是一名名校硕士，直属领导是一个普通二本的，名校的光环真是一点一点被消磨殆尽，真是艰难。
各位遇到这种情况的都是怎么处理的？
