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网易对暴力裁员事件的回应来了，家人们怎么看？ 767回复/ 50亮1884535 浏览

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引用 @奶茶我要双份果仁 发表的:
只看此人
我好多网易的同学都辞职了
我好多网易的同学都辞职了
都去创业当老板了？？
国内能比这种类型强的企业没几个了吧，国企都能倒，私企还真能做到人文关怀？
都去创业当老板了？？
国内能比这种类型强的企业没几个了吧，国企都能倒，私企还真能做到人文关怀？
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引用 @随便称呼我吧 发表的:
只看此人

hr也是奇怪，明明都是打工的，有时候却搞的公司很他的一样。

hr也是奇怪，明明都是打工的，有时候却搞的公司很他的一样。

这是网易的HR，人家开工资的，HR就没绩效？天上掉钱？
这是网易的HR，人家开工资的，HR就没绩效？天上掉钱？
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引用 @随便称呼我吧 发表的:
只看此人

hr也是奇怪，明明都是打工的，有时候却搞的公司很他的一样。

hr也是奇怪，明明都是打工的，有时候却搞的公司很他的一样。

HR这种职位不就是刽子手嘛，在其位谋其职！
HR这种职位不就是刽子手嘛，在其位谋其职！
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只看此人

引用内容可能违规暂时被隐藏

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做良心，那去开福利院好点。
垃圾公司？出校门自已去创业吧，国内外估计也没几个比这垃圾公司强的。
做良心，那去开福利院好点。
垃圾公司？出校门自已去创业吧，国内外估计也没几个比这垃圾公司强的。
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引用 @随便称呼我吧 发表的:
只看此人

hr也是奇怪，明明都是打工的，有时候却搞的公司很他的一样。

hr也是奇怪，明明都是打工的，有时候却搞的公司很他的一样。

人家也是要恰饭的嘛
人家也是要恰饭的嘛
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引用 @wgguej 发表的:
只看此人
做良心，那去开福利院好点。 垃圾公司？出校门自已去创业吧，国内外估计也没几个比这垃圾公司强的。
做良心，那去开福利院好点。
垃圾公司？出校门自已去创业吧，国内外估计也没几个比这垃圾公司强的。
国内外 ？你确定？三星大规模撤出的时候可是n+1哦。还有啊，你这心态，意思是大家都是垃圾，都不能批评了？
国内外 ？你确定？三星大规模撤出的时候可是n+1哦。还有啊，你这心态，意思是大家都是垃圾，都不能批评了？
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原作者说因为在自己游戏里充值不够，绩效考核低。公司绩效考核员工充值，这点我作为8年游戏运营和商务人员表示闻所未闻。
原作者说因为在自己游戏里充值不够，绩效考核低。公司绩效考核员工充值，这点我作为8年游戏运营和商务人员表示闻所未闻。
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引用 @ddvgek 发表的:
只看此人
可以把录音放到云音乐里， 加上版权限制，黑胶专享，谁私下传播谁就是不尊重版权
可以把录音放到云音乐里， 加上版权限制，黑胶专享，谁私下传播谁就是不尊重版权
卧槽，人才啊
卧槽，人才啊
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网易越洗越黑，闭嘴算吧。
网易越洗越黑，闭嘴算吧。
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引用 @摩羯林 发表的:
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1认了2怂了3错了4改了5你们别纠缠了
1认了
2怂了
3错了
4改了
5你们别纠缠了
我咋感觉只有第五条
我咋感觉只有第五条
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引用 @随便称呼我吧 发表的:
只看此人

hr也是奇怪，明明都是打工的，有时候却搞的公司很他的一样。

hr也是奇怪，明明都是打工的，有时候却搞的公司很他的一样。

那真是真实，碰到好多HR都是把自己当成了董事会的成员。
那真是真实，碰到好多HR都是把自己当成了董事会的成员。
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引用 @wgguej 发表的:
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都去创业当老板了？？ 国内能比这种类型强的企业没几个了吧，国企都能倒，私企还真能做到人文关怀？
都去创业当老板了？？
国内能比这种类型强的企业没几个了吧，国企都能倒，私企还真能做到人文关怀？
私企人文关怀更重要，因为人文关怀不花钱，老板多关怀关怀，人家工资低也愿意跟你干。这都是真金白银。
私企人文关怀更重要，因为人文关怀不花钱，老板多关怀关怀，人家工资低也愿意跟你干。这都是真金白银。
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引用 @筋骨皮已老去 发表的:
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是，丁磊只是交代了一句话:想尽一切办法减少用人成本。
是，丁磊只是交代了一句话:想尽一切办法减少用人成本。
其实人文关怀的用人成本更低。
其实人文关怀的用人成本更低。
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引用 @wgguej 发表的:
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做良心，那去开福利院好点。 垃圾公司？出校门自已去创业吧，国内外估计也没几个比这垃圾公司强的。
做良心，那去开福利院好点。
垃圾公司？出校门自已去创业吧，国内外估计也没几个比这垃圾公司强的。
网易为啥很多人愿意去，就是之前猪场的名声，现在这名声出来，hr招人用人，工资要比其他公司高一大截才会有人去。无形中提高了用人成本。
网易为啥很多人愿意去，就是之前猪场的名声，现在这名声出来，hr招人用人，工资要比其他公司高一大截才会有人去。无形中提高了用人成本。
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引用 @QQ12358 发表的:
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其实人文关怀的用人成本更低。
其实人文关怀的用人成本更低。
人文关怀可不是说两句关心的话，你要真的给员工福利，金钱，休息。这都是成本。
人文关怀可不是说两句关心的话，你要真的给员工福利，金钱，休息。这都是成本。
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引用 @筋骨皮已老去 发表的:
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人文关怀可不是说两句关心的话，你要真的给员工福利，金钱，休息。这都是成本。
人文关怀可不是说两句关心的话，你要真的给员工福利，金钱，休息。这都是成本。
你把福利摆哪里，人家员工被激励，就能不休息，少要钱，跟你玩命干。这种就是千金买马骨。现在网易招高水平的人，技术专家，都要开百万年薪才行，因为人文关怀缺失，人家只跟你谈钱。
你把福利摆哪里，人家员工被激励，就能不休息，少要钱，跟你玩命干。这种就是千金买马骨。现在网易招高水平的人，技术专家，都要开百万年薪才行，因为人文关怀缺失，人家只跟你谈钱。
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引用 @QQ12358 发表的:
只看此人
你把福利摆哪里，人家员工被激励，就能不休息，少要钱，跟你玩命干。这种就是千金买马骨。现在网易招高水平的人，技术专家，都要开百万年薪才行，因为人文关怀缺失，人家只跟你谈钱。
你把福利摆哪里，人家员工被激励，就能不休息，少要钱，跟你玩命干。这种就是千金买马骨。现在网易招高水平的人，技术专家，都要开百万年薪才行，因为人文关怀缺失，人家只跟你谈钱。
得了吧，我生病需要休息，你激励我让我带病玩命干，你拿我就是当个数据是吗。没累死不找事儿就行是吧。
得了吧，我生病需要休息，你激励我让我带病玩命干，你拿我就是当个数据是吗。没累死不找事儿就行是吧。
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引用 @筋骨皮已老去 发表的:
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得了吧，我生病需要休息，你激励我让我带病玩命干，你拿我就是当个数据是吗。没累死不找事儿就行是吧。
得了吧，我生病需要休息，你激励我让我带病玩命干，你拿我就是当个数据是吗。没累死不找事儿就行是吧。
你生病是小概率事件，如果因为干到生病的人被公司好好对待，更多人就是没有后顾之忧的不惜身体为公司干。
你生病是小概率事件，如果因为干到生病的人被公司好好对待，更多人就是没有后顾之忧的不惜身体为公司干。
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