在同一领域工作五年就应该达到博士水平,工作三年达到硕士水平?

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社会精英鸭力大(41级)楼主2019-09-20 15:50:42发布于江苏
在同一领域工作五年就应该达到博士水平,工作三年达到硕士水平?社会精英鸭力大 发表在职场区 https://bbs.hupu.com/workplace

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硕士水平很高吗,博士水平更高吗? 实际上到了工作岗位,很多东西都要重新学起 高校和社会知识体系脱离,不是个别现象,而是普遍现象
硕士水平很高吗,博士水平更高吗?
实际上到了工作岗位,很多东西都要重新学起
高校和社会知识体系脱离,不是个别现象,而是普遍现象
然而博士强就强在找问题和解决问题的能力。对于实际工作,博士学习能力相对更好。
然而博士强就强在找问题和解决问题的能力。对于实际工作,博士学习能力相对更好。
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那假如经验五年的本科和应届博士同一职位求职,谁更有优势?各自专业和工作都符合招聘要求情况下。
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毫无疑问选博士
毫无疑问选博士
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当我工作5年的时候,才7300一个月。。。今年招的应届生,研究生统一薪资包是20万。。。别拿本科混的最好的跟博士、硕士混的最差的比,同样的100个人里,博士、硕士成功的概率更高。
当我工作5年的时候,才7300一个月。。。今年招的应届生,研究生统一薪资包是20万。。。别拿本科混的最好的跟博士、硕士混的最差的比,同样的100个人里,博士、硕士成功的概率更高。

这个问题的答案,取决于答这个问题的人是否读过硕士博士🐶

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有些学校本科,硕士和博士毕业薪酬差别并不大。国内顶尖学校博士部分个体优秀,整体水,生源不如硕士更不如本科起薪20出头的一大把,不说本科毕业五年了,本科起薪有这数或比这高的都不少
有些学校本科,硕士和博士毕业薪酬差别并不大。国内顶尖学校博士部分个体优秀,整体水,生源不如硕士更不如本科起薪20出头的一大把,不说本科毕业五年了,本科起薪有这数或比这高的都不少
不知道你了解过多少学校和专业能说出并不大这句话。博士生源确实不行,但能毕业的都是有点东西的。我想知道你说的本科起薪20一大把是多少?
不知道你了解过多少学校和专业能说出并不大这句话。博士生源确实不行,但能毕业的都是有点东西的。我想知道你说的本科起薪20一大把是多少?
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博士入学更容易啊,尤其是文科理工科,计算机看水平,本科也有大佬起薪50啊
博士入学更容易啊,尤其是文科理工科,计算机看水平,本科也有大佬起薪50啊
扯吧,硕士怕自己读博毕不了业不敢读博的大把大把,你是真不知道硕士毕业和博士毕业难度差距有多大
扯吧,硕士怕自己读博毕不了业不敢读博的大把大把,你是真不知道硕士毕业和博士毕业难度差距有多大
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学习和工作完全是两码事
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当我工作5年的时候,才7300一个月。。。今年招的应届生,研究生统一薪资包是20万。。。别拿本科混的最好的跟博士、硕士混的最差的比,同样的100个人里,博士、硕士成功的概率更高。
当我工作5年的时候,才7300一个月。。。今年招的应届生,研究生统一薪资包是20万。。。别拿本科混的最好的跟博士、硕士混的最差的比,同样的100个人里,博士、硕士成功的概率更高。
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那你工作个20年是不是还得拿个诺奖啊?
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可以的,我就是这样拿了个切尔诺贝利文学奖

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硕士水平很高吗,博士水平更高吗? 实际上到了工作岗位,很多东西都要重新学起 高校和社会知识体系脱离,不是个别现象,而是普遍现象
硕士水平很高吗,博士水平更高吗?
实际上到了工作岗位,很多东西都要重新学起
高校和社会知识体系脱离,不是个别现象,而是普遍现象
硕博学习能力把本科生
吊起来打
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有些学校本科,硕士和博士毕业薪酬差别并不大。国内顶尖学校博士部分个体优秀,整体水,生源不如硕士更不如本科起薪20出头的一大把,不说本科毕业五年了,本科起薪有这数或比这高的都不少
有些学校本科,硕士和博士毕业薪酬差别并不大。国内顶尖学校博士部分个体优秀,整体水,生源不如硕士更不如本科起薪20出头的一大把,不说本科毕业五年了,本科起薪有这数或比这高的都不少
无知者无畏
无知者无畏
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引用 @用户1365289881 发表的:
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想多了,我本科时期学习能力吊打绝大部分硕博
想多了,我本科时期学习能力吊打绝大部分硕博
吹牛批谁都会
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硕士水平很高吗,博士水平更高吗? 实际上到了工作岗位,很多东西都要重新学起 高校和社会知识体系脱离,不是个别现象,而是普遍现象
硕士水平很高吗,博士水平更高吗?
实际上到了工作岗位,很多东西都要重新学起
高校和社会知识体系脱离,不是个别现象,而是普遍现象

那社会上给硕士和博士相对高的工资是为了什么?

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学习和工作完全是两码事
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那你工作个20年是不是还得拿个诺奖啊?
那你工作个20年是不是还得拿个诺奖啊?
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硕士水平很高吗,博士水平更高吗?
实际上到了工作岗位,很多东西都要重新学起
高校和社会知识体系脱离,不是个别现象,而是普遍现象
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实际上到了工作岗位,很多东西都要重新学起
高校和社会知识体系脱离,不是个别现象,而是普遍现象
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那假如经验五年的本科和应届博士同一职位求职,谁更有优势?各自专业和工作都符合招聘要求情况下。
那假如经验五年的本科和应届博士同一职位求职,谁更有优势?各自专业和工作都符合招聘要求情况下。
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那假如经验五年的本科和应届博士同一职位求职,谁更有优势?各自专业和工作都符合招聘要求情况下。
那假如经验五年的本科和应届博士同一职位求职,谁更有优势?各自专业和工作都符合招聘要求情况下。
毫无疑问选博士
毫无疑问选博士
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那假如经验五年的本科和应届博士同一职位求职,谁更有优势?各自专业和工作都符合招聘要求情况下。
那假如经验五年的本科和应届博士同一职位求职,谁更有优势?各自专业和工作都符合招聘要求情况下。
如果不是专业的科研单位或对专业水平有相当要求的岗位,还是选有经验的本科生,博士比本科强的就是专业知识和科研能力,也许还有经过读博摧残的心理素质。
如果不是专业的科研单位或对专业水平有相当要求的岗位,还是选有经验的本科生,博士比本科强的就是专业知识和科研能力,也许还有经过读博摧残的心理素质。
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当我工作5年的时候,才7300一个月。。。今年招的应届生,研究生统一薪资包是20万。。。别拿本科混的最好的跟博士、硕士混的最差的比,同样的100个人里,博士、硕士成功的概率更高。
当我工作5年的时候,才7300一个月。。。今年招的应届生,研究生统一薪资包是20万。。。别拿本科混的最好的跟博士、硕士混的最差的比,同样的100个人里,博士、硕士成功的概率更高。
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硕士水平很高吗,博士水平更高吗? 实际上到了工作岗位,很多东西都要重新学起 高校和社会知识体系脱离,不是个别现象,而是普遍现象
硕士水平很高吗,博士水平更高吗?
实际上到了工作岗位,很多东西都要重新学起
高校和社会知识体系脱离,不是个别现象,而是普遍现象

那社会上给硕士和博士相对高的工资是为了什么?

那社会上给硕士和博士相对高的工资是为了什么?

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引用 @小姐别闹了 发表的:
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当我工作5年的时候,才7300一个月。。。今年招的应届生,研究生统一薪资包是20万。。。别拿本科混的最好的跟博士、硕士混的最差的比,同样的100个人里,博士、硕士成功的概率更高。
当我工作5年的时候,才7300一个月。。。今年招的应届生,研究生统一薪资包是20万。。。别拿本科混的最好的跟博士、硕士混的最差的比,同样的100个人里,博士、硕士成功的概率更高。

这个问题的答案,取决于答这个问题的人是否读过硕士博士🐶

这个问题的答案,取决于答这个问题的人是否读过硕士博士🐶

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引用 @ypy58897 发表的:
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硕士水平很高吗,博士水平更高吗? 实际上到了工作岗位,很多东西都要重新学起 高校和社会知识体系脱离,不是个别现象,而是普遍现象
硕士水平很高吗,博士水平更高吗?
实际上到了工作岗位,很多东西都要重新学起
高校和社会知识体系脱离,不是个别现象,而是普遍现象
然而博士强就强在找问题和解决问题的能力。对于实际工作,博士学习能力相对更好。
然而博士强就强在找问题和解决问题的能力。对于实际工作,博士学习能力相对更好。
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本科刚毕业。。感觉硕士有可能,博士基本不可能
本科刚毕业。。感觉硕士有可能,博士基本不可能
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硕士水平很高吗,博士水平更高吗? 实际上到了工作岗位,很多东西都要重新学起 高校和社会知识体系脱离,不是个别现象,而是普遍现象
硕士水平很高吗,博士水平更高吗?
实际上到了工作岗位,很多东西都要重新学起
高校和社会知识体系脱离,不是个别现象,而是普遍现象
這都不是水平问题,是有无问题。。
世界级科技公司的核心研发团队基本是清一色PhD,为何,因为博士和极少数的硕士比本科生,除了更深入的专业知识,关键是多了"如果创造新知识"的训练,而这种方法论是本科生很难通过经验累积得到的。
一个一流的科技型公司,一般的研发套路是这样,一个小型的PhD为主的团队做research,创造出新知识新方法新技术后,扔给一个庞大的硕士为主的团队进行工程优化(俗称调参数),然后再转给其他技术服务,销售等团队进行市场化。
核心研发用本科生团队行不行呢,很难,举个简单的例子,新技术研发一般包含相当多的paper study,找一群一辈子都没写过paper的本科生来paper study,听起来是不是就很奇怪。
别的学科不敢说,对一家科技企业来说,如果核心研发团队都不需要博士,那这家企业的含金量也是让人疑虑的。
這都不是水平问题,是有无问题。。
世界级科技公司的核心研发团队基本是清一色PhD,为何,因为博士和极少数的硕士比本科生,除了更深入的专业知识,关键是多了"如果创造新知识"的训练,而这种方法论是本科生很难通过经验累积得到的。
一个一流的科技型公司,一般的研发套路是这样,一个小型的PhD为主的团队做research,创造出新知识新方法新技术后,扔给一个庞大的硕士为主的团队进行工程优化(俗称调参数),然后再转给其他技术服务,销售等团队进行市场化。
核心研发用本科生团队行不行呢,很难,举个简单的例子,新技术研发一般包含相当多的paper study,找一群一辈子都没写过paper的本科生来paper study,听起来是不是就很奇怪。
别的学科不敢说,对一家科技企业来说,如果核心研发团队都不需要博士,那这家企业的含金量也是让人疑虑的。
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引用 @小瓜妹 发表的:
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毫无疑问选博士
毫无疑问选博士
有些学校本科,硕士和博士毕业薪酬差别并不大。国内顶尖学校博士部分个体优秀,整体水,生源不如硕士更不如本科起薪20出头的一大把,不说本科毕业五年了,本科起薪有这数或比这高的都不少
有些学校本科,硕士和博士毕业薪酬差别并不大。国内顶尖学校博士部分个体优秀,整体水,生源不如硕士更不如本科起薪20出头的一大把,不说本科毕业五年了,本科起薪有这数或比这高的都不少
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引用 @神灯倾听者 发表的:
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然而博士强就强在找问题和解决问题的能力。对于实际工作,博士学习能力相对更好。
然而博士强就强在找问题和解决问题的能力。对于实际工作,博士学习能力相对更好。
博士个体差异太大了,国内大部分都很水,很多还不如大二大三的,没啥学习能力
博士个体差异太大了,国内大部分都很水,很多还不如大二大三的,没啥学习能力
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引用 @用户1365289881 发表的:
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博士个体差异太大了,国内大部分都很水,很多还不如大二大三的,没啥学习能力
博士个体差异太大了,国内大部分都很水,很多还不如大二大三的,没啥学习能力

那倒是不至于,硕士水,博士可不水

那倒是不至于,硕士水,博士可不水

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引用 @拯救人类好累 发表的:
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那社会上给硕士和博士相对高的工资是为了什么?

那社会上给硕士和博士相对高的工资是为了什么?

读书无用论?
读书无用论?
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引用 @拯救人类好累 发表的:
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那社会上给硕士和博士相对高的工资是为了什么?

那社会上给硕士和博士相对高的工资是为了什么?

是为了淘汰人的,高收入高待遇的工作按照学历还有其他某些方面将竞争者淘汰掉了呗,如果都是硕士或者博士的情况下,就要看文章,科研的干货了
是为了淘汰人的,高收入高待遇的工作按照学历还有其他某些方面将竞争者淘汰掉了呗,如果都是硕士或者博士的情况下,就要看文章,科研的干货了
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引用 @用户1365289881 发表的:
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有些学校本科,硕士和博士毕业薪酬差别并不大。国内顶尖学校博士部分个体优秀,整体水,生源不如硕士更不如本科起薪20出头的一大把,不说本科毕业五年了,本科起薪有这数或比这高的都不少
有些学校本科,硕士和博士毕业薪酬差别并不大。国内顶尖学校博士部分个体优秀,整体水,生源不如硕士更不如本科起薪20出头的一大把,不说本科毕业五年了,本科起薪有这数或比这高的都不少
不知道你了解过多少学校和专业能说出并不大这句话。博士生源确实不行,但能毕业的都是有点东西的。我想知道你说的本科起薪20一大把是多少?
不知道你了解过多少学校和专业能说出并不大这句话。博士生源确实不行,但能毕业的都是有点东西的。我想知道你说的本科起薪20一大把是多少?
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Re:在同一领域工作五年就应该达到博士水平,工作三年达到硕士水平?
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