没人老板喜欢被逼宫，难道有球员喜欢被裁掉或者随便交易？

重罚就好了呀，申请交易罚个百分之六七十

你把范围扩大了 整个球员集体可以是类似合伙人 但是单个球员就是雇佣关系

哎哟，不就是你和公司签了三年合同，想去北上广发展，跳槽离职一个道理啊……有啥好说的……各位都把自己当成了精神资本家？

老板不会雪藏的，利益至上，雪藏相当于白白亏了，交易出去还能换点东西回来，起码能止损

凭啥罚款，我申请交易有什么错。在一个公司不想干了想跳槽了我还得自己罚自己？

已经断了，掌握话语权的大牌组成的公会和资方达成劳资协议只有大牌受益，现在的联盟已经变成要不顶薪要不底薪了，原本很多能达到中产的球员现在也只能拿一份底薪，而顶薪已经涨到了夸张的数额

球员这么个玩法，很难限制，老板们可以使用最简单的方式就是取消长约，全部变成一年一签，可选添加匹配合同选项（给球队）和交易否决权（给球员）。公平是公平了，但看看到时亏的是球队还是球员。

单个球员的合同是金额是规定了的 和收入占比没有任何关系。。。是看你签的什么合同

也是狭窄，同样不现实
你想限制球员提出交易，这样报价的球队根本不敢多报，惩罚都损失都算在报价里；你想限制球员指定下家，那谁这么笨认为自己是指定的下家。该怎么判定属不属于指定下家？

生财之道才是对母队最好的补偿啊。毕竟是商业联盟，现在最大的问题不是球星被挖走导致强弱分化。而是因为球星被挖走就意味着母队肉眼可见的经济损失。而且将下家的薪资空间补偿给母队，意味着母队可以有更多的机会来弥补损失。比如说雷霆，假如乔治交易走后，快船补偿给雷霆的薪资空间是每年600万的话大致是乔治每年工资的百分之二十，那剩下三年合同，就是共计1800万。可以让雷霆把这1800万用来释放空间，也可以用这1800万签一个一年1800万的球员或者签一个2年900万，或者3年600万的球员。这样的话，雷霆面对奢侈税的压力就不会那么局促了。两全其美。

取消交易模式，减少合同年限，最长为三年，这样同时还能限制一下现在的抱团模式

同时快船就要为此背负1800万的额外支出，而且每年空间还被占了600万。至少会少签一个杰迈克尔格林吧？至于乔治，我觉得惩罚球员没必要，一个优秀员工跳槽，向来都是下家支付违约金。没有下家配合，他哪儿都去不了。