扎克布朗：迈凯伦的决策程序陷入僵局由莫急陌季 发表在迈凯伦 https://bbs.hupu.com/mclaren
迈凯伦F1老板扎克布朗表示，车队的决策过程已经陷入僵局。
布利尔辞职后，管理层进行了重组。
布朗清楚地表明将会有更多改变，包括潜在的外部人才雇佣。
他承认过于依赖于委员会，缺乏能下重要决策的个人。
“架构无法让特定的个人成为我希望的企业家，”布朗说。
“我想这无法让他们很快下决定。我想有时候让委员会决定是合适的，但我觉得同样也有些时候应该由个人下决定。”
“有时候我们的决策过程和我们的决策速度会陷入僵局。这需要改变，我想我们的最大问题是结构和组织上的。”
“但有一些我们需要释放的伟大天赋没有能在当前的环境下释放，另外，我们还会从外部引入人才来带来其他的经验，有助于塑造一个更快、更有效的组织。”
他补充说：“我的工作是领导F1团队，让组织速度有效，带来方向，让正确的领导到位，然后继续领导迈凯伦回到应该在的位置上。”
布朗表示并没有讨论与本田的合作关系，车队的改变与之无关。
“不，我们并没有讨论任何有关本田的关系，我们现在只在审视自己，意识到我们犯的错，从中吸取教训，确保我们不会再犯错，但我们并没有回望过去，没有去想如果做一些不同的事情会怎么样。”
来源：赛车运动
迈凯伦F1老板扎克布朗表示，车队的决策过程已经陷入僵局。
布利尔辞职后，管理层进行了重组。
布朗清楚地表明将会有更多改变，包括潜在的外部人才雇佣。
他承认过于依赖于委员会，缺乏能下重要决策的个人。
“架构无法让特定的个人成为我希望的企业家，”布朗说。
“我想这无法让他们很快下决定。我想有时候让委员会决定是合适的，但我觉得同样也有些时候应该由个人下决定。”
“有时候我们的决策过程和我们的决策速度会陷入僵局。这需要改变，我想我们的最大问题是结构和组织上的。”
“但有一些我们需要释放的伟大天赋没有能在当前的环境下释放，另外，我们还会从外部引入人才来带来其他的经验，有助于塑造一个更快、更有效的组织。”
他补充说：“我的工作是领导F1团队，让组织速度有效，带来方向，让正确的领导到位，然后继续领导迈凯伦回到应该在的位置上。”
布朗表示并没有讨论与本田的合作关系，车队的改变与之无关。
“不，我们并没有讨论任何有关本田的关系，我们现在只在审视自己，意识到我们犯的错，从中吸取教训，确保我们不会再犯错，但我们并没有回望过去，没有去想如果做一些不同的事情会怎么样。”
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