如何拒绝五一假期前后请假的员工?

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左岸花不开(182级)楼主2018-04-27 14:46:30发布于江西
如何拒绝五一假期前后请假的员工?左岸花不开 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

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公司按照法定节假日正常放假,那么请假制度员工也是走请假流程,至于是否批假,也应该取决于领导吧。

你如果不想让他们请假,就直接不批假就可以了啊。
公司按照法定节假日正常放假,那么请假制度员工也是走请假流程,至于是否批假,也应该取决于领导吧。

你如果不想让他们请假,就直接不批假就可以了啊。
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左大你组织一次公司内部稷下激辩,理由能说服老板的就给假

左大你组织一次公司内部稷下激辩,理由能说服老板的就给假

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如果给的钱够,就可以不批。
如果开的工资不高,那就批了吧,请假方便也算是一种福利。
如果给的钱够,就可以不批。
如果开的工资不高,那就批了吧,请假方便也算是一种福利。
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五一黄金周取消本来就是逆流。
五一黄金周取消本来就是逆流。
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最终决定权难道不是在boss手里吗
最终决定权难道不是在boss手里吗
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看工资了,工资低你不准假人家大不了走人
看工资了,工资低你不准假人家大不了走人
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我也是部门经理,只要是不是关乎公司重大利益的事情,他们直接上司签了,我肯定会签的,这是没办法的事,你如果觉着不舒服可以单独找一下请假的人,传授一下不能给请假的理由与解决办法,但是这次必须签,下次让他注意
我也是部门经理,只要是不是关乎公司重大利益的事情,他们直接上司签了,我肯定会签的,这是没办法的事,你如果觉着不舒服可以单独找一下请假的人,传授一下不能给请假的理由与解决办法,但是这次必须签,下次让他注意
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最终决定权难道不是在boss手里吗
最终决定权难道不是在boss手里吗
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公司按照法定节假日正常放假,那么请假制度员工也是走请假流程,至于是否批假,也应该取决于领导吧。

你如果不想让他们请假,就直接不批假就可以了啊。
公司按照法定节假日正常放假,那么请假制度员工也是走请假流程,至于是否批假,也应该取决于领导吧。

你如果不想让他们请假,就直接不批假就可以了啊。
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左大你组织一次公司内部稷下激辩,理由能说服老板的就给假

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我也刚要请2号的假···这种情况确实很普遍·
我也刚要请2号的假···这种情况确实很普遍·
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我刚请了234的假
我刚请了234的假
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如果给的钱够,就可以不批。
如果开的工资不高,那就批了吧,请假方便也算是一种福利。
如果给的钱够,就可以不批。
如果开的工资不高,那就批了吧,请假方便也算是一种福利。
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五一黄金周取消本来就是逆流。
五一黄金周取消本来就是逆流。
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你们屋请一天假是部门领导口头就行 还是得走纸质或电子的请假条 后者的话应该轮不到你批吧 你直接让他走流程 领导批不批和你没什么关系了 前者的话我不清楚了了

你们屋请一天假是部门领导口头就行 还是得走纸质或电子的请假条 后者的话应该轮不到你批吧 你直接让他走流程 领导批不批和你没什么关系了 前者的话我不清楚了了

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引用 @BillWeasley 发表的:
只看此人

你们屋请一天假是部门领导口头就行 还是得走纸质或电子的请假条 后者的话应该轮不到你批吧 你直接让他走流程 领导批不批和你没什么关系了 前者的话我不清楚了了

你们屋请一天假是部门领导口头就行 还是得走纸质或电子的请假条 后者的话应该轮不到你批吧 你直接让他走流程 领导批不批和你没什么关系了 前者的话我不清楚了了

纸质的就是我批的
纸质的就是我批的
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看工资了,工资低你不准假人家大不了走人
看工资了,工资低你不准假人家大不了走人
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没有建议,工作在平时
没有建议,工作在平时
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那就跟你的上级请示把工作任务稍微往后安排一下吧,员工请年假休息,合理合法,凭什么拒绝?
那就跟你的上级请示把工作任务稍微往后安排一下吧,员工请年假休息,合理合法,凭什么拒绝?
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引用 @左岸花不开 发表的:
只看此人
纸质的就是我批的
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那我就不清楚了 你这个情况我没接触过

那我就不清楚了 你这个情况我没接触过

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部门负责什么的啊 这种请假是挺难处理的,拒谁批谁难抉择,全拒了以后公司里难相处了
部门负责什么的啊 这种请假是挺难处理的,拒谁批谁难抉择,全拒了以后公司里难相处了
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看图上陪女朋友旅游? 逗我呢吧 这也不是正当理由啊 我们这要这么请绝逼不给假

看图上陪女朋友旅游? 逗我呢吧 这也不是正当理由啊 我们这要这么请绝逼不给假

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这要不批,以后没人跟你干吧。

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如果人多的话 要么都批要么都不批 结婚 奔丧这种大事不算。总之不要差别对待

如果人多的话 要么都批要么都不批 结婚 奔丧这种大事不算。总之不要差别对待

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简单啊,就说要请假的,过了五一就不要来了,态度强硬点。
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早上九点到下午六点?几个小时陪女朋友去旅游?

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这个不算正当理由吧....说陪家里人都比这个好

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Re:如何拒绝五一假期前后请假的员工?
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