首先你要明白一个逻辑，第一你保罗自己确实打的不好，可以说在球队可有可无的地位，第二你只是一个底薪，所以快船战绩跟他关系确实不是很大。但是你在队里各个指责和指点，尤其是连自己上司和管理层都不放过，这放在哪里都会让你有人吧。
举个很简单的例子，你一底层员工，公司盈利还是亏损你的作用确实很小，但是你却在会上指责你的上司和公司决策层，说他们这不对，那问题，请问遇到这情况，有哪个公司不会让你滚蛋？
首先你要明白一个逻辑，第一你保罗自己确实打的不好，可以说在球队可有可无的地位，第二你只是一个底薪，所以快船战绩跟他关系确实不是很大。但是你在队里各个指责和指点，尤其是连自己上司和管理层都不放过，这放在哪里都会让你有人吧。
举个很简单的例子，你一底层员工，公司盈利还是亏损你的作用确实很小，但是你却在会上指责你的上司和公司决策层，说他们这不对，那问题，请问遇到这情况，有哪个公司不会让你滚蛋？
这些回帖亮了
一个公司如果只会解决提出问题的人，那么这个公司离倒闭就不远了。
一个公司如果只会解决提出问题的人，那么这个公司离倒闭就不远了。
人公司有自己的管理层，有自己的智囊团，有自己的运营方式，他不可能听取所有人的建议，尤其是无足轻重的底层员工，尤其是这种当面打脸似的批评，这搁哪个公司领导都不可能容忍。
人公司有自己的管理层，有自己的智囊团，有自己的运营方式，他不可能听取所有人的建议，尤其是无足轻重的底层员工，尤其是这种当面打脸似的批评，这搁哪个公司领导都不可能容忍。
对，我们快船的管理层需要的是人情世故，不需要提出问题。
对，我们快船的管理层需要的是人情世故，不需要提出问题。
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一个公司如果只会解决提出问题的人，那么这个公司离倒闭就不远了。
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一个公司如果只会解决提出问题的人，那么这个公司离倒闭就不远了。
人公司有自己的管理层，有自己的智囊团，有自己的运营方式，他不可能听取所有人的建议，尤其是无足轻重的底层员工，尤其是这种当面打脸似的批评，这搁哪个公司领导都不可能容忍。
人公司有自己的管理层，有自己的智囊团，有自己的运营方式，他不可能听取所有人的建议，尤其是无足轻重的底层员工，尤其是这种当面打脸似的批评，这搁哪个公司领导都不可能容忍。
所以李世民是千古明君，容忍了魏征这么多年
所以李世民是千古明君，容忍了魏征这么多年
你也知道是魏征，你换个底层老百姓去试试，你看李世民杀你不
你也知道是魏征，你换个底层老百姓去试试，你看李世民杀你不[吃瓜]
人公司有自己的管理层，有自己的智囊团，有自己的运营方式，他不可能听取所有人的建议，尤其是无足轻重的底层员工，尤其是这种当面打脸似的批评，这搁哪个公司领导都不可能容忍。
人公司有自己的管理层，有自己的智囊团，有自己的运营方式，他不可能听取所有人的建议，尤其是无足轻重的底层员工，尤其是这种当面打脸似的批评，这搁哪个公司领导都不可能容忍。
对，我们快船的管理层需要的是人情世故，不需要提出问题。
对，我们快船的管理层需要的是人情世故，不需要提出问题。
一个人要想指点江山的前提是要提升自己的地位，当你在这个公司变得举足轻重，不可或缺的时候，你才有资格向你的上司和高层提要求，这一点没错吧。
一个人要想指点江山的前提是要提升自己的地位，当你在这个公司变得举足轻重，不可或缺的时候，你才有资格向你的上司和高层提要求，这一点没错吧。
垃圾管理层呗，勇士太阳马刺雷霆都没这样的事发生
垃圾管理层呗，勇士太阳马刺雷霆都没这样的事发生
对，我们快船的管理层需要的是人情世故，不需要提出问题。
我讨论的不是管理层有没问题，只是解雇保罗这种行为是合理的，这管理层本身就是狗屎
我讨论的不是管理层有没问题，只是解雇保罗这种行为是合理的，这管理层本身就是狗屎
所以李世民是千古明君，容忍了魏征这么多年
所以李世民是千古明君，容忍了魏征这么多年
魏征有能力，保罗有什么能力？
魏征有能力，保罗有什么能力？
