[流言板]巴特勒晒出自己对员工的话:老板应该激励人,而不是打压人

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虎扑篮球资讯(1280级)楼主2025-01-10 23:31:54发布于上海
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说实话,这句话倒是说到打工人的心坎里去了。
但上了一定年纪以后啊,还是更多的喜欢听其言观其行。

说实话,这句话倒是说到打工人的心坎里去了。
但上了一定年纪以后啊,还是更多的喜欢听其言观其行。

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说实话,这句话倒是说到打工人的心坎里去了。但上了一定年纪以后啊,还是更多的喜欢听其言观其行。

说实话,这句话倒是说到打工人的心坎里去了。
但上了一定年纪以后啊,还是更多的喜欢听其言观其行。

给我5000万顶薪随便打压我。

巴特勒不满意的地方是不给钱,什么激励只能说锦上添花。

给我5000万顶薪随便打压我。

巴特勒不满意的地方是不给钱,什么激励只能说锦上添花。

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巴特勒真刺儿头儿啊,跟哪个老东家都是不欢而散

巴特勒真刺儿头儿啊,跟哪个老东家都是不欢而散

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说实话,这句话倒是说到打工人的心坎里去了。但上了一定年纪以后啊,还是更多的喜欢听其言观其行。

说实话,这句话倒是说到打工人的心坎里去了。
但上了一定年纪以后啊,还是更多的喜欢听其言观其行。

给工资就行,压力我,得加钱,也能接受

给工资就行,压力我,得加钱,也能接受

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给我5000万顶薪随便打压我。巴特勒不满意的地方是不给钱,什么激励只能说锦上添花。

给我5000万顶薪随便打压我。

巴特勒不满意的地方是不给钱,什么激励只能说锦上添花。

巴特勒问题是现在出勤还不行啊。年龄也大了,拿着4800多万打出水平2000多万(现在场均17分),还怎么舔着脸要5000多万的长约的

巴特勒问题是现在出勤还不行啊。年龄也大了,拿着4800多万打出水平2000多万(现在场均17分),还怎么舔着脸要5000多万的长约的

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给我5000万顶薪随便打压我。巴特勒不满意的地方是不给钱,什么激励只能说锦上添花。

给我5000万顶薪随便打压我。

巴特勒不满意的地方是不给钱,什么激励只能说锦上添花。

吉米对他的员工也只是激励,资本家都这样,他自己当资本家的时候不也是pua

吉米对他的员工也只是激励,资本家都这样,他自己当资本家的时候不也是pua

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引用 @原来是吉米呀 发表的:
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唯结果论 哥们,那几个老东家不地道呀

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木狼够地道了吧,热火,木狼续约没谈成就闹

木狼够地道了吧,热火,木狼续约没谈成就闹

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引用 @者丘森万 发表的:
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他不满意的是:他觉得他对热火的贡献值一份溢价合同,而莱利并没有像他想的那样尊重他的贡献,而是贬低打压他。无视他的贡献。就像你勤勤恳恳十来年给老板赚了几百万,把公司做大,然后你想涨点工资,老板以你年纪大不如年轻人 反手把你开了。

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他不满意的是:他觉得他对热火的贡献值一份溢价合同,而莱利并没有像他想的那样尊重他的贡献,而是贬低打压他。无视他的贡献。就像你勤勤恳恳十来年给老板赚了几百万,把公司做大,然后你想涨点工资,老板以你年纪大不如年轻人 反手把你开了。

你这比喻不恰当,巴特勒是没资格在热火养老的。

你这比喻不恰当,巴特勒是没资格在热火养老的。

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引用 @书豪JeremyLin 发表的:
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巴特勒真刺儿头儿啊,跟哪个老东家都是不欢而散

巴特勒真刺儿头儿啊,跟哪个老东家都是不欢而散

唯结果论 哥们,那几个老东家不地道呀

唯结果论 哥们,那几个老东家不地道呀

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韦德都拿不到好合同...吉米怎么可能...莱利从来不看贡献

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韦德都拿不到好合同...吉米怎么可能...莱利从来不看贡献

虽然,就算刨除溢价,韦德要的也比吉米少一些

虽然,就算刨除溢价,韦德要的也比吉米少一些

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引用 @者丘森万 发表的:
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他不满意的是:他觉得他对热火的贡献值一份溢价合同,而莱利并没有像他想的那样尊重他的贡献,而是贬低打压他。无视他的贡献。就像你勤勤恳恳十来年给老板赚了几百万,把公司做大,然后你想涨点工资,老板以你年纪大不如年轻人 反手把你开了。

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他不满意的是:他觉得他对热火的贡献值一份溢价合同,而莱利并没有像他想的那样尊重他的贡献,而是贬低打压他。无视他的贡献。就像你勤勤恳恳十来年给老板赚了几百万,把公司做大,然后你想涨点工资,老板以你年纪大不如年轻人 反手把你开了。

没开,是老板只想让你履行现有的合同或者把你提出来的新合同工资降低

没开,是老板只想让你履行现有的合同或者把你提出来的新合同工资降低

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引用 @者丘森万 发表的:
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他不满意的是:他觉得他对热火的贡献值一份溢价合同,而莱利并没有像他想的那样尊重他的贡献,而是贬低打压他。无视他的贡献。就像你勤勤恳恳十来年给老板赚了几百万,把公司做大,然后你想涨点工资,老板以你年纪大不如年轻人 反手把你开了。

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他不满意的是:他觉得他对热火的贡献值一份溢价合同,而莱利并没有像他想的那样尊重他的贡献,而是贬低打压他。无视他的贡献。就像你勤勤恳恳十来年给老板赚了几百万,把公司做大,然后你想涨点工资,老板以你年纪大不如年轻人 反手把你开了。

竞技体育哪年什么水平拿什么钱,哪有积累的贡献,各队不然都屯着几个40岁5千万?德不配位没被清洗不错了,巴特勒没老詹的持久力还要老詹的第一等工资纯搞笑,瞅着溢价比尔,现在想薅太阳老板这个冤大头

竞技体育哪年什么水平拿什么钱,哪有积累的贡献,各队不然都屯着几个40岁5千万?德不配位没被清洗不错了,巴特勒没老詹的持久力还要老詹的第一等工资纯搞笑,瞅着溢价比尔,现在想薅太阳老板这个冤大头

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巴特勒问题是现在出勤还不行啊。年龄也大了,拿着4800多万打出水平2000多万(现在场均17分),还怎么舔着脸要5000多万的长约的

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巴特勒问题是现在出勤还不行啊。年龄也大了,拿着4800多万打出水平2000多万(现在场均17分),还怎么舔着脸要5000多万的长约的

除了伤退两场,消极比赛两场。实际有20分左右。即使现在,也是10次出手的情况下拿到的。我不知道有没有比巴特勒出手少还次他得分高的。

除了伤退两场,消极比赛两场。实际有20分左右。即使现在,也是10次出手的情况下拿到的。我不知道有没有比巴特勒出手少还次他得分高的。

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引用 @书豪JeremyLin 发表的:
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巴特勒真刺儿头儿啊,跟哪个老东家都是不欢而散

巴特勒真刺儿头儿啊,跟哪个老东家都是不欢而散

问题谁打压他了?

他拿了超级顶薪不上场打球还大言不惭如果自己上了就没对手什么事了,球队高层看不下去了反驳他那你倒是上啊,这就是打压吗??

问题谁打压他了?

他拿了超级顶薪不上场打球还大言不惭如果自己上了就没对手什么事了,球队高层看不下去了反驳他那你倒是上啊,这就是打压吗??

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引用 @虎扑JR1987314739 发表的:
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给工资就行,压力我,得加钱,也能接受

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给工资就行,压力我,得加钱,也能接受

怕的是给老板赚钱 给的又是打工的普通工资 我朋友给老板挣了两千万利润 给她几万块提成 问题是0-1都是我朋友拉的 资本家就出了几十万成本

怕的是给老板赚钱 给的又是打工的普通工资 我朋友给老板挣了两千万利润 给她几万块提成 问题是0-1都是我朋友拉的 资本家就出了几十万成本

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引用 @者丘森万 发表的:
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他不满意的是:他觉得他对热火的贡献值一份溢价合同,而莱利并没有像他想的那样尊重他的贡献,而是贬低打压他。无视他的贡献。就像你勤勤恳恳十来年给老板赚了几百万,把公司做大,然后你想涨点工资,老板以你年纪大不如年轻人 反手把你开了。

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他不满意的是:他觉得他对热火的贡献值一份溢价合同,而莱利并没有像他想的那样尊重他的贡献,而是贬低打压他。无视他的贡献。就像你勤勤恳恳十来年给老板赚了几百万,把公司做大,然后你想涨点工资,老板以你年纪大不如年轻人 反手把你开了。

韦德都拿不到好合同...吉米怎么可能...莱利从来不看贡献

韦德都拿不到好合同...吉米怎么可能...莱利从来不看贡献

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说实话,这句话倒是说到打工人的心坎里去了。但上了一定年纪以后啊,还是更多的喜欢听其言观其行。

说实话,这句话倒是说到打工人的心坎里去了。
但上了一定年纪以后啊,还是更多的喜欢听其言观其行。

吉米的咖啡厅员工跟没跟他提加薪提前续约的事儿,只是要了一个鼓励的PUA吗?

吉米的咖啡厅员工跟没跟他提加薪提前续约的事儿,只是要了一个鼓励的PUA吗?

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😅

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就吊你莱利

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说实话,这句话倒是说到打工人的心坎里去了。
但上了一定年纪以后啊,还是更多的喜欢听其言观其行。

说实话,这句话倒是说到打工人的心坎里去了。
但上了一定年纪以后啊,还是更多的喜欢听其言观其行。

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莱暗示利还是谁呢

莱暗示利还是谁呢

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巴特勒真刺儿头儿啊,跟哪个老东家都是不欢而散

巴特勒真刺儿头儿啊,跟哪个老东家都是不欢而散

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5000w刀的员工是吧

5000w刀的员工是吧

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咋穿茵宝竞品了

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大家好聚好散,有时间回来看一看,教练也不是无情的人

大家好聚好散,有时间回来看一看,教练也不是无情的人

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莱利就是农场主

莱利就是农场主

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莱利:“若拿出,‘你不干,有的是人干’这句话,阁下该如何回答?”

莱利:“若拿出,‘你不干,有的是人干’这句话,阁下该如何回答?”

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我宣布对莱老登宣战

我宣布对莱老登宣战

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员工也跟你说要让你给他高薪养老吗

员工也跟你说要让你给他高薪养老吗

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支持你继续屌莱利这老东西,这几年有什么作为?

支持你继续屌莱利这老东西,这几年有什么作为?

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莱利这种,给他一个大帝卡子这样的就老实了

莱利这种,给他一个大帝卡子这样的就老实了

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湖人如果出詹姆斯换巴特勒,
太阳又该如何应对?

湖人如果出詹姆斯换巴特勒,
太阳又该如何应对?

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没毛病。现实中谁不喜欢跟詹库杜这种不打压队友的人做同事。

没毛病。现实中谁不喜欢跟詹库杜这种不打压队友的人做同事。[奸笑]

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哈哈哈

哈哈哈

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Re:[流言板]巴特勒晒出自己对员工的话:老板应该激励人,而不是打压人
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