白魔啊!原来挺喜欢他的!感觉现在他有点像那句成语!一个老鼠屎坏了一锅汤!越来越不上道了!越来越自以为是了!火箭挺团结的感觉他就不想和你们这些人团结在一起!有上场时间心情也不好!

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各种小姿态(7级)楼主2025-01-09 22:48:38发布于河北
白魔啊!原来挺喜欢他的!感觉现在他有点像那句成语!一个老鼠屎坏了一锅汤!越来越不上道了!越来越自以为是了!火箭挺团结的感觉他就不想和你们这些人团结在一起!有上场时间心情也不好!各种小姿态 发表在火箭专区 https://bbs.hupu.com/rockets

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我公司之前招个新人,老员工临时加班和一些琐事都额外附加给他,考评也因为新人得分不高没什么奖金。他知道自己被欺负,所以也不愿意和部分人接近,一起聚餐也找理由不参加,但和不欺负他的关系都不错,工作给他他就做。有一次我听到他主管背后批评他,和你说的一样,一个老鼠屎坏了一锅汤,这主管第二天就被我开了,这新人临时顶替,半年后表现不错直接上位了。欺负了别人,就少让其他人大度。

我公司之前招个新人,老员工临时加班和一些琐事都额外附加给他,考评也因为新人得分不高没什么奖金。他知道自己被欺负,所以也不愿意和部分人接近,一起聚餐也找理由不参加,但和不欺负他的关系都不错,工作给他他就做。有一次我听到他主管背后批评他,和你说的一样,一个老鼠屎坏了一锅汤,这主管第二天就被我开了,这新人临时顶替,半年后表现不错直接上位了。欺负了别人,就少让其他人大度。

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老板,还招人吗?这样的老板很难得

老板,还招人吗?这样的老板很难得

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我公司之前招个新人,老员工临时加班和一些琐事都额外附加给他,考评也因为新人得分不高没什么奖金。他知道自己被欺负,所以也不愿意和部分人接近,一起聚餐也找理由不参加,但和不欺负他的关系都不错,工作给他他就做。有一次我听到他主管背后批评他,和你说的一样,一个老鼠屎坏了一锅汤,这主管第二天就被我开了,这新人临时顶替,半年后表现不错直接上位了。欺负了别人,就少让其他人大度。

这例子举的够歪的

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我公司之前招个新人,老员工临时加班和一些琐事都额外附加给他,考评也因为新人得分不高没什么奖金。他知道自己被欺负,所以也不愿意和部分人接近,一起聚餐也找理由不参加,但和不欺负他的关系都不错,工作给他他就做。有一次我听到他主管背后批评他,和你说的一样,一个老鼠屎坏了一锅汤,这主管第二天就被我开了,这新人临时顶替,半年后表现不错直接上位了。欺负了别人,就少让其他人大度。

我公司之前招个新人,老员工临时加班和一些琐事都额外附加给他,考评也因为新人得分不高没什么奖金。他知道自己被欺负,所以也不愿意和部分人接近,一起聚餐也找理由不参加,但和不欺负他的关系都不错,工作给他他就做。有一次我听到他主管背后批评他,和你说的一样,一个老鼠屎坏了一锅汤,这主管第二天就被我开了,这新人临时顶替,半年后表现不错直接上位了。欺负了别人,就少让其他人大度。

你有个锤子公司,就你这洗地能力双商都不知道到不到五十,还临时加班和琐事给他,让白魔洗地板接孩子了吗?开个律师事务所前面五个老律师,你自己没关系没履历,怪所长不给你活还是欺负你了?

你有个锤子公司,就你这洗地能力双商都不知道到不到五十,还临时加班和琐事给他,让白魔洗地板接孩子了吗?开个律师事务所前面五个老律师,你自己没关系没履历,怪所长不给你活还是欺负你了?

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你有个锤子公司,就你这洗地能力双商都不知道到不到五十,还临时加班和琐事给他,让白魔洗地板接孩子了吗?开个律师事务所前面五个老律师,你自己没关系没履历,怪所长不给你活还是欺负你了?

你有个锤子公司,就你这洗地能力双商都不知道到不到五十,还临时加班和琐事给他,让白魔洗地板接孩子了吗?开个律师事务所前面五个老律师,你自己没关系没履历,怪所长不给你活还是欺负你了?

设计公司,不用关系。我也没公司,只是下级任命,我有权限辞退一些人。我的标准就一个,公平,无理由损害别人利益达到一定程度,全离我远些。

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老板,还招人吗?这样的老板很难得

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非老板,招人也不是我的事,只能裁人

非老板,招人也不是我的事,只能裁人

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设计公司,不用关系。我也没公司,只是下级任命,我有权限辞退一些人。我的标准就一个,公平,无理由损害别人利益达到一定程度,全离我远些。

设计公司,不用关系。我也没公司,只是下级任命,我有权限辞退一些人。我的标准就一个,公平,无理由损害别人利益达到一定程度,全离我远些。

你这样的快离远点吧,连不知全貌不予评价都不知道就第二天让你开了,你真大的官威,就说谁欺负白魔了,让你屁股这么歪

你这样的快离远点吧,连不知全貌不予评价都不知道就第二天让你开了,你真大的官威,就说谁欺负白魔了,让你屁股这么歪

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刚刚看区里有个兄弟翻译了白魔在奇才赛后采访的内容,并没有提到奇才是烂队,也没有暗讽球队或者队友。虽然肢体语言确实可能有些问题,但对于一个20岁的年轻人,而且是一直在同龄人中比较拔尖的年轻人,肯定心气比较高,面对现在的处境,心态有点问题我觉得是能理解的。
平心而论上赛季白魔在有限的时间里是证明了自己的,尤其是以20顺位来衡量的话更是,但这赛季开始直接掉出轮换他估计心里肯定不服,虽然阿门和伊森确实很好,挤掉白魔的时间无可厚非,但白魔也有他的优势,而且能看出来,白魔这赛季在防守端明显更专注更卖力了,在一些特定的情况下,可能上白魔比上伊森甚至阿门更合适。
我不是说白魔比阿门和伊森强,只是站在他的角度上来说,他可能认为自己跟双森各有利弊可以根据对手和状态再分一分时间,而不是彻底掉出轮换。
最后现阶段除非有中大型的交易,不然白魔还真动不了,伊森不一定啥情况,小贾又至少缺阵一个月以上,现在为了交易而交易白魔换边角料或者选秀权的话,火箭的锋线和进攻火力就更不够了。而且没必要为了交易而交易,即便白魔真是刺头,毕竟是个新人,乌度卡这个教练镇住更衣室是值得信赖的。

刚刚看区里有个兄弟翻译了白魔在奇才赛后采访的内容,并没有提到奇才是烂队,也没有暗讽球队或者队友。虽然肢体语言确实可能有些问题,但对于一个20岁的年轻人,而且是一直在同龄人中比较拔尖的年轻人,肯定心气比较高,面对现在的处境,心态有点问题我觉得是能理解的。
平心而论上赛季白魔在有限的时间里是证明了自己的,尤其是以20顺位来衡量的话更是,但这赛季开始直接掉出轮换他估计心里肯定不服,虽然阿门和伊森确实很好,挤掉白魔的时间无可厚非,但白魔也有他的优势,而且能看出来,白魔这赛季在防守端明显更专注更卖力了,在一些特定的情况下,可能上白魔比上伊森甚至阿门更合适。
我不是说白魔比阿门和伊森强,只是站在他的角度上来说,他可能认为自己跟双森各有利弊可以根据对手和状态再分一分时间,而不是彻底掉出轮换。
最后现阶段除非有中大型的交易,不然白魔还真动不了,伊森不一定啥情况,小贾又至少缺阵一个月以上,现在为了交易而交易白魔换边角料或者选秀权的话,火箭的锋线和进攻火力就更不够了。而且没必要为了交易而交易,即便白魔真是刺头,毕竟是个新人,乌度卡这个教练镇住更衣室是值得信赖的。

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你这样的快离远点吧,连不知全貌不予评价都不知道就第二天让你开了,你真大的官威,就说谁欺负白魔了,让你屁股这么歪

你这样的快离远点吧,连不知全貌不予评价都不知道就第二天让你开了,你真大的官威,就说谁欺负白魔了,让你屁股这么歪

你非我,怎知我不知全貌?一句话远无法决定一人前程,仅是最后一根稻草而已。你不知全貌妄下判定,你还是少和我说话。

你非我,怎知我不知全貌?一句话远无法决定一人前程,仅是最后一根稻草而已。你不知全貌妄下判定,你还是少和我说话。

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原来喜欢他那点?
现在又为何突然转性?
你的喜欢有点随性

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这例子举的够歪的

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我感觉他都能无中生公司

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我公司之前招个新人,老员工临时加班和一些琐事都额外附加给他,考评也因为新人得分不高没什么奖金。他知道自己被欺负,所以也不愿意和部分人接近,一起聚餐也找理由不参加,但和不欺负他的关系都不错,工作给他他就做。有一次我听到他主管背后批评他,和你说的一样,一个老鼠屎坏了一锅汤,这主管第二天就被我开了,这新人临时顶替,半年后表现不错直接上位了。欺负了别人,就少让其他人大度。

我公司之前招个新人,老员工临时加班和一些琐事都额外附加给他,考评也因为新人得分不高没什么奖金。他知道自己被欺负,所以也不愿意和部分人接近,一起聚餐也找理由不参加,但和不欺负他的关系都不错,工作给他他就做。有一次我听到他主管背后批评他,和你说的一样,一个老鼠屎坏了一锅汤,这主管第二天就被我开了,这新人临时顶替,半年后表现不错直接上位了。欺负了别人,就少让其他人大度。

白魔也不是和队友闹矛盾,无非就是和管理层或者乌度卡闹,而不论是管理层还是乌度卡都是从上而下传达下来并且执行的或者说是达成的一致的,不然你还真以为是一个人两个人让白魔不高兴?你这个例子说的是被人排挤的感觉,不过有一说一,你们公司真好,能打破陈规,肯定很多年轻人愿意去你那。

白魔也不是和队友闹矛盾,无非就是和管理层或者乌度卡闹,而不论是管理层还是乌度卡都是从上而下传达下来并且执行的或者说是达成的一致的,不然你还真以为是一个人两个人让白魔不高兴?你这个例子说的是被人排挤的感觉,不过有一说一,你们公司真好,能打破陈规,肯定很多年轻人愿意去你那。

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人家队员都没啥,就你自己加戏

人家队员都没啥,就你自己加戏

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我公司之前招个新人,老员工临时加班和一些琐事都额外附加给他,考评也因为新人得分不高没什么奖金。他知道自己被欺负,所以也不愿意和部分人接近,一起聚餐也找理由不参加,但和不欺负他的关系都不错,工作给他他就做。有一次我听到他主管背后批评他,和你说的一样,一个老鼠屎坏了一锅汤,这主管第二天就被我开了,这新人临时顶替,半年后表现不错直接上位了。欺负了别人,就少让其他人大度。

我公司之前招个新人,老员工临时加班和一些琐事都额外附加给他,考评也因为新人得分不高没什么奖金。他知道自己被欺负,所以也不愿意和部分人接近,一起聚餐也找理由不参加,但和不欺负他的关系都不错,工作给他他就做。有一次我听到他主管背后批评他,和你说的一样,一个老鼠屎坏了一锅汤,这主管第二天就被我开了,这新人临时顶替,半年后表现不错直接上位了。欺负了别人,就少让其他人大度。

这例子不合适

这例子不合适

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Re:白魔啊!原来挺喜欢他的!感觉现在他有点像那句成语!一个老鼠屎坏了一锅汤!越来越不上道了!越来越自以为是了!火箭挺团结的感觉他就不想和你们这些人团结在一起!有上场时间心情也不好!
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