其实我感觉这个报告挺扯的。虎扑标题的“入行或转行”就更扯了。咱们就把他说的数字当做准确的数字,他所谓的缺口,指的可是能胜任这个岗位的缺口,而不是一般入行转行那种“停产转业”突击学习就行的。
而且这个岗,我个人感觉哈,没有任何数据支撑,就纯我的个人经历,感觉国外比国内更好拿到工作offer。
我Qs50计算机硕士,毕业前最后一年在国外拿到了当地2个公司的offer,但是考虑到最后我也不一定要或者能拿到当地的身份,我就还是选择回国了。
在北京,顶级大厂秋招春招都参加了,笔试做题写代码都能过,面试你是真的不知道有多卷。最开始我还纳闷,后来才明白,你根本不知道你的竞争对手是什么学历有多硬的国内的实习和项目经历。甚至很多岗写明了博士优先。
最后我年初找到家合适的外企,目前工作和计算机AI什么的也不算强相关了,做数据分析了,面试压力和工作压力确实比原来小很多,很容易就找到了……
其实我感觉这个报告挺扯的。虎扑标题的“入行或转行”就更扯了。咱们就把他说的数字当做准确的数字,他所谓的缺口,指的可是能胜任这个岗位的缺口,而不是一般入行转行那种“停产转业”突击学习就行的。
而且这个岗,我个人感觉哈,没有任何数据支撑,就纯我的个人经历,感觉国外比国内更好拿到工作offer。
我Qs50计算机硕士,毕业前最后一年在国外拿到了当地2个公司的offer,但是考虑到最后我也不一定要或者能拿到当地的身份,我就还是选择回国了。
在北京,顶级大厂秋招春招都参加了,笔试做题写代码都能过,面试你是真的不知道有多卷。最开始我还纳闷,后来才明白,你根本不知道你的竞争对手是什么学历有多硬的国内的实习和项目经历。甚至很多岗写明了博士优先。
最后我年初找到家合适的外企,目前工作和计算机AI什么的也不算强相关了,做数据分析了,面试压力和工作压力确实比原来小很多,很容易就找到了……