文章之前先表明一个观点，对于随便给别人扣帽子的人，看似在用理智应对，实则是一种话语权的抢夺。就好比你问他菜好吃么，他吃了一口若有所思，大家都在等他的回复，之后他说，菜没上颜色。
用理智对待情怀，看似有理，但有些事不能讲理需要讲情。看似说理，目的是奚落别人抛下别人从而留下自己，所以等到有一天自己被别人用这种“理智”分析的时候，结果也是一样的。
回到正文。
标题想指出的，是渣叔留下的阵痛，这个阵痛是必然，或者说换谁都一样。我是渣叔的军迷，但还是想把我想到的，分享给大家——指正、参考、讨论。
这里的阵痛指的是长久影响，早晚问题会浮出水面。
1.队长。去年范戴克戴上队长袖标，我当时想，应该给萝卜。范戴克的性子太好人了，他不会在场上破口大骂，或者说指责谁。他擅长的，是防守端的领袖作用，我确定，在防守端领袖的作用范戴克在五大联赛都算得上数一数二。因为他的防守意识太强了。拿最近一场双红会举例，最后只有他能防住曼联的左路。就一脚，直接拿捏。这就是个人防守能力的对比。比如去年的联赛杯决赛。你说他好么？非常好。
但阵痛在于，五大联赛的德比战，重要赛事，不光需要以身作则，还需要以身作则之后的振臂高呼，这个振臂是让球迷起势，这个高呼是让球员提劲。当然，随着这赛季萝卜出现很多不该有的失误，萝卜也不适合了。
我之所以指出，是因为亨队做到了。就算说说亨队的各项个人能力都不太出彩。那我想他的“队长能力”这一项一定无人能及。
解决之道？目前来看，加克波、麦卡都有成为队长的前景。加克波有人来疯的特质，换句话，大场面有冲劲儿，能带动气氛；麦卡是位置在这摆着，攻防的组织核心——无论个人带头还是组织球员，他这个位置是最好成长到队长的。另外埃利奥特也有可能。他可能在本土文化层面最适合。个人气质也有这个苗子。
当然，我说的这三个人选都是在卧铺至少再更新换代一拨球员之后了。
为什么上来指出这个点，是因为这赛季斯洛特带领下球队目前为止的表现太出色了。太出色，就会让人迷眼睛，忘记之前还存在的问题。那目前来看，这问题依旧存在。
解决之道就是多上热血吃身体的球员，从身体冲撞到拼抢，别怂，就是干。没别的办法。
题外话，说一下队长属性具备哪些点：鼓舞球队、以身作则、话不要说要喊、坚持跑到最后一分钟、敢用拼抢告诉对方我们不怕身体对抗。
2.阿诺德。从21年开始，我把他定义成了鸡肋球员。无论他任意球进的多么美丽，传球多么具有视野性，我佩服的同时，都希望渣叔考虑考虑换个方向。因为不能光看到进球数据，没看到丢球比重。
伤敌一千自损八百，这种事，阵痛就在于进球是可能的，丢球却是必然的。这太可怕了。这成了各队谙熟于心的破利物浦招数。等于说我军还没和对方拉开架势打，已经直接告诉对方一个我有一个突破口了。
直到去年布拉德利横空出世，我始终认为，不要限制他。
阿诺德我不想再多说了，但思考再三，我估计他还是会留下，如果走了，我十分开心，因为布拉德利是个好苗子。如果没走，我实在想不出有什么解决办法。
3.下半段体能。渣叔时代从19年起一直习惯多线作战，基本上各大杯赛都要争一争。据我之前看到的消息，“斯洛特的体能师有能力可以让主力球员保持全赛季70%-80%的上场率”。这个数据是来英超之前的。如果数据准确，这对斯洛特又是一场考试，38轮之后告诉你答案，如果数据不准确，斯洛特面临难题，哪怕这个数据是真的，斯洛特也面临牌少赛多的尴尬局面。
我观察到，斯洛特对于换人层面并不是主打战术，这一点，我真心希望他能研究一下克洛普为何总要在发布会或者受访时大喷特喷英超的换人制度。我想渣叔这样做的目的有二，一，这些年因为赛事多导致的伤病和穷导致的没牌可用太让他上火了。二，他的教练团队擅长临场变阵大开大合，这甚至于都会体现在他临场变阵之后的摇滚气质里边了。
斯洛特目前的换人在我看来目的只有一点，求稳。这是之前赛事的结果优秀，为了固定住而求稳。但他应该多想一步，五换是教练层面的一张大牌，不敢说好用但如果试出了真香，我觉得对他的教练生涯也有益处。
4.续约。卖个关子，直接说结果吧。我认为只有范戴克会续约。或者我打心眼儿里不希望阿诺德续约了。
5.努涅斯的培养。其实我一直是喜欢努涅斯的，我经常会为他的表现高兴，或者把他的好表现放大一些。但随着球队到了下半程，我认为他的作用不大，起作用的应该是若塔和加克波。我十分希望对自己的言论预判不对而打脸。
这个阵痛是渣叔带来的，当渣叔执意要买努涅斯而数据部门不同意的时候，我就有一些担心了，但是当听说他来了，我又十分开心。其实努涅斯和阿诺德是两个老生常谈的问题，我也不想再去分析努涅斯了（以前的文章有潦草的写过一二），只能说现在的他确实不适合卧铺。他并不是自己动脑子去琢磨的球员（若塔是），而渣叔可能会通过自己的性格鼓舞改变甚至蜕变最后让努宝值这个身价。适配利物浦的阵容。但斯洛特应该不会，因为斯洛特刚来，他有太多需要解决的场内场外事情了。
斯洛特现在最担心的一定不是努涅斯的效率问题，而是下半程密集赛事之下的人员如何安排、赛程侧重点在哪里、中后场协防如何安排等等大方向的决策问题。关于努涅斯的问题，一定是交给助教的。或者说助教都有可能不把努涅斯放在第一优先级。
原因一目了然，斯洛特来的第一年一定是求一个稳固上升或者上升到一定之后力保稳定的球队成绩。个人的培养是锦上添花的事情啊。而格拉之所以是第一个要解决的个人层面问题，就是因为是站在球队角度而不是球员角度。
6.数据部门。其实这和斯洛特无关了，斯洛特的话语权应该低于这个部门，而渣叔不一样。早些年从选择渣叔任教，数据部门写了一份三百页的包含交给亨利。到最后买入范戴克。数据部门只吃了凯塔一次闭门羹。
为什么说这个是阵痛，这就是人情世故和球队发展的残忍二选一了。我把它拎出来，是因为我相信他的同时有时候又希望他是错误的。比如目前法老的续约问题。当然，可能和薪资组成财政方面密不可分。不光是数据部门一言堂。
与其说是数据部门，不如说数据部门是亨利抠门的最后一块遮羞布。
不想写了，就草草收尾吧。
以后有时间马后炮的写写比赛总结。
最后说一句最近想到的话。
对球路的预判，就是号码位置阅读比赛能力的缩影。
文章之前先表明一个观点，对于随便给别人扣帽子的人，看似在用理智应对，实则是一种话语权的抢夺。就好比你问他菜好吃么，他吃了一口若有所思，大家都在等他的回复，之后他说，菜没上颜色。
用理智对待情怀，看似有理，但有些事不能讲理需要讲情。看似说理，目的是奚落别人抛下别人从而留下自己，所以等到有一天自己被别人用这种“理智”分析的时候，结果也是一样的。
回到正文。
标题想指出的，是渣叔留下的阵痛，这个阵痛是必然，或者说换谁都一样。我是渣叔的军迷，但还是想把我想到的，分享给大家——指正、参考、讨论。
这里的阵痛指的是长久影响，早晚问题会浮出水面。
1.队长。去年范戴克戴上队长袖标，我当时想，应该给萝卜。范戴克的性子太好人了，他不会在场上破口大骂，或者说指责谁。他擅长的，是防守端的领袖作用，我确定，在防守端领袖的作用范戴克在五大联赛都算得上数一数二。因为他的防守意识太强了。拿最近一场双红会举例，最后只有他能防住曼联的左路。就一脚，直接拿捏。这就是个人防守能力的对比。比如去年的联赛杯决赛。你说他好么？非常好。
但阵痛在于，五大联赛的德比战，重要赛事，不光需要以身作则，还需要以身作则之后的振臂高呼，这个振臂是让球迷起势，这个高呼是让球员提劲。当然，随着这赛季萝卜出现很多不该有的失误，萝卜也不适合了。
我之所以指出，是因为亨队做到了。就算说说亨队的各项个人能力都不太出彩。那我想他的“队长能力”这一项一定无人能及。
解决之道？目前来看，加克波、麦卡都有成为队长的前景。加克波有人来疯的特质，换句话，大场面有冲劲儿，能带动气氛；麦卡是位置在这摆着，攻防的组织核心——无论个人带头还是组织球员，他这个位置是最好成长到队长的。另外埃利奥特也有可能。他可能在本土文化层面最适合。个人气质也有这个苗子。
当然，我说的这三个人选都是在卧铺至少再更新换代一拨球员之后了。
为什么上来指出这个点，是因为这赛季斯洛特带领下球队目前为止的表现太出色了。太出色，就会让人迷眼睛，忘记之前还存在的问题。那目前来看，这问题依旧存在。
解决之道就是多上热血吃身体的球员，从身体冲撞到拼抢，别怂，就是干。没别的办法。
题外话，说一下队长属性具备哪些点：鼓舞球队、以身作则、话不要说要喊、坚持跑到最后一分钟、敢用拼抢告诉对方我们不怕身体对抗。
2.阿诺德。从21年开始，我把他定义成了鸡肋球员。无论他任意球进的多么美丽，传球多么具有视野性，我佩服的同时，都希望渣叔考虑考虑换个方向。因为不能光看到进球数据，没看到丢球比重。
伤敌一千自损八百，这种事，阵痛就在于进球是可能的，丢球却是必然的。这太可怕了。这成了各队谙熟于心的破利物浦招数。等于说我军还没和对方拉开架势打，已经直接告诉对方一个我有一个突破口了。
直到去年布拉德利横空出世，我始终认为，不要限制他。
阿诺德我不想再多说了，但思考再三，我估计他还是会留下，如果走了，我十分开心，因为布拉德利是个好苗子。如果没走，我实在想不出有什么解决办法。
3.下半段体能。渣叔时代从19年起一直习惯多线作战，基本上各大杯赛都要争一争。据我之前看到的消息，“斯洛特的体能师有能力可以让主力球员保持全赛季70%-80%的上场率”。这个数据是来英超之前的。如果数据准确，这对斯洛特又是一场考试，38轮之后告诉你答案，如果数据不准确，斯洛特面临难题，哪怕这个数据是真的，斯洛特也面临牌少赛多的尴尬局面。
我观察到，斯洛特对于换人层面并不是主打战术，这一点，我真心希望他能研究一下克洛普为何总要在发布会或者受访时大喷特喷英超的换人制度。我想渣叔这样做的目的有二，一，这些年因为赛事多导致的伤病和穷导致的没牌可用太让他上火了。二，他的教练团队擅长临场变阵大开大合，这甚至于都会体现在他临场变阵之后的摇滚气质里边了。
斯洛特目前的换人在我看来目的只有一点，求稳。这是之前赛事的结果优秀，为了固定住而求稳。但他应该多想一步，五换是教练层面的一张大牌，不敢说好用但如果试出了真香，我觉得对他的教练生涯也有益处。
4.续约。卖个关子，直接说结果吧。我认为只有范戴克会续约。或者我打心眼儿里不希望阿诺德续约了。
5.努涅斯的培养。其实我一直是喜欢努涅斯的，我经常会为他的表现高兴，或者把他的好表现放大一些。但随着球队到了下半程，我认为他的作用不大，起作用的应该是若塔和加克波。我十分希望对自己的言论预判不对而打脸。
这个阵痛是渣叔带来的，当渣叔执意要买努涅斯而数据部门不同意的时候，我就有一些担心了，但是当听说他来了，我又十分开心。其实努涅斯和阿诺德是两个老生常谈的问题，我也不想再去分析努涅斯了（以前的文章有潦草的写过一二），只能说现在的他确实不适合卧铺。他并不是自己动脑子去琢磨的球员（若塔是），而渣叔可能会通过自己的性格鼓舞改变甚至蜕变最后让努宝值这个身价。适配利物浦的阵容。但斯洛特应该不会，因为斯洛特刚来，他有太多需要解决的场内场外事情了。
斯洛特现在最担心的一定不是努涅斯的效率问题，而是下半程密集赛事之下的人员如何安排、赛程侧重点在哪里、中后场协防如何安排等等大方向的决策问题。关于努涅斯的问题，一定是交给助教的。或者说助教都有可能不把努涅斯放在第一优先级。
原因一目了然，斯洛特来的第一年一定是求一个稳固上升或者上升到一定之后力保稳定的球队成绩。个人的培养是锦上添花的事情啊。而格拉之所以是第一个要解决的个人层面问题，就是因为是站在球队角度而不是球员角度。
6.数据部门。其实这和斯洛特无关了，斯洛特的话语权应该低于这个部门，而渣叔不一样。早些年从选择渣叔任教，数据部门写了一份三百页的包含交给亨利。到最后买入范戴克。数据部门只吃了凯塔一次闭门羹。
为什么说这个是阵痛，这就是人情世故和球队发展的残忍二选一了。我把它拎出来，是因为我相信他的同时有时候又希望他是错误的。比如目前法老的续约问题。当然，可能和薪资组成财政方面密不可分。不光是数据部门一言堂。
与其说是数据部门，不如说数据部门是亨利抠门的最后一块遮羞布。
不想写了，就草草收尾吧。
以后有时间马后炮的写写比赛总结。
最后说一句最近想到的话。
对球路的预判，就是号码位置阅读比赛能力的缩影。
