1月4日,吉林长春一员工称,其3个月工资被换成限定使用的消费券,消费券可在特定商场消费、缴纳物业费和购买指定房源等。
涉事企业印发的《员工“消费券”使用细则》说明了使用范围和期限。网友认为消费券使用不便,应举报。活力城回应称,确实有这么个情况,每个人都不一样,有几千几万,甚至级别高的领导分的越多。券有使用日期,十足抵用不找零,部分商家可用。
JRs怎么看待这样的做法?其使用范围和限制条件是否合理?这种做法是否侵犯了员工权益?
吉林一公司发消费券代替工资另外,欢迎各位JRs点击上方链接分享自己对这件事的看法。所有发帖的JRs都将获得100H币奖励!
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