关于所谓的“球队文化”

球队文化建设最重要的我觉得还是靠那个规矩，在一种规矩的底下，大家彼此的信任度都非常的高，所以大家就会在这样的氛围下聚在一起，共同地前进。这次莱利把这个规矩给破坏掉了，大家的信任度就破坏掉了，不信任如何前行。你整个价值链被打断了以后，球队出问题就是很正常的了。所以也不必讲什么企业和员工的雇佣关系，因为问题发生了。
换句话，以前美国农场主抽了黑奴，黑奴都会逃。农场主如果对黑奴好，你看看这黑奴能不能帮着农场主去抽其他黑奴吧。
再说回规矩，制定规矩的人一定要有公平心，不然规矩容易有问题。没有任何办法可以让所有人都觉得公平。公平并不等于平等，也不是平均主义。看某样东西是否公平往往从旁观者的角度会比较客观些。

没有球员愿意用力打的话所有所谓的球队文化都是瞎扯淡 但刚好我热的球员都算是很有自知之明 知道自己硬天赋不足所以愿意为在场上场下出真力气以寻求更大的合同 以此才有了我们所谓的热火文化 当然 球队的经营模式和高强度的训练也有影响

韦德:去他妈的球队文化，被骗麻了

没有巴特勒，球队文化就是狗屎

球队文化不就是职场pua吗

你还是理解得不透彻，热火纯商业球队，联盟为数不多盈利的球队，商业理念就是国内低成本落选秀，打造下狗逆袭剧本，对外宣传绝不摆烂赚钱。老板犹太人聪明得狠，这就是这个球队文化存在的意义，不需要赢球。