在风气文化重塑以前我觉得是不能谈论曼联的成绩或者阿莫林的执教工作的。
事实非常明显，否认是自欺欺人。
就是这支球队的风气不正，企业文化有问题。
我看了太多人，我不评价你们的智商，天天在抱怨拉爵为什么裁员，为什么削减员工待遇。
那我跟你们说，拉爵来之前，曼联美国行，员工去拉斯维加斯夜总会哈皮的钱，也是走的公费报销。拉爵来之后，为什么冻结这些人的公费卡，因为他们拿这个卡去公款吃喝。
老特拉福德老鼠满地跑，鸡肉要么烤糊要么半生不熟，发布会漏水，但是曼联员工的年终礼品要5500英镑。
前段时间去世的凯西奶奶，我尊重一个奉献给曼联的老人，但是你们知道她一年薪水多少么？25万英镑。拉爵来了以后取消了她合同的续约，如果不是去世她今年就会离开曼联。
包括老爵爷的200万英镑大使合同，你们知道老爵爷还有一份曼联支付的退休金吗？拉爵保留了老爵爷的退休金和董事职务，取消了这份两百万的大使合同。
结论是什么呢？曼联整个企业都烂掉了，在格雷泽管理下腐败成风，低效成风，一个俱乐部塞了一千多员工，大多数人都不到公司办公。对比下其他同等规模俱乐部也就500人上下。
同样的，球队也只是曼联这个公司的男子竞技部门而已，也并不能免疫曼联深入骨髓的腐败。
所以拉爵来了第一件事就是动刀子清理。
所以球队的日常表现就是懒惰，摆烂，只有偶尔几场重要比赛才能激发斗志，才能正常比赛。
对阵曼城和利物浦这两场比赛，正常球队来说是常规的标准，一年60场比赛都应该是这个标准，对于曼联来说就是超常发挥。
所以说不用分析什么技战术，不用分析哪个球员合适。
曼联现在需要做的就是识别出来还有哪几个球员没被腐化，留下来，其他的统统清理掉，买进没有沾染恶习和腐败的新人，彻底重塑球队文化和风气。
其实经历过部门和公司重建的人都能理解。
在风气文化重塑以前我觉得是不能谈论曼联的成绩或者阿莫林的执教工作的。
事实非常明显，否认是自欺欺人。
就是这支球队的风气不正，企业文化有问题。
我看了太多人，我不评价你们的智商，天天在抱怨拉爵为什么裁员，为什么削减员工待遇。
那我跟你们说，拉爵来之前，曼联美国行，员工去拉斯维加斯夜总会哈皮的钱，也是走的公费报销。拉爵来之后，为什么冻结这些人的公费卡，因为他们拿这个卡去公款吃喝。
老特拉福德老鼠满地跑，鸡肉要么烤糊要么半生不熟，发布会漏水，但是曼联员工的年终礼品要5500英镑。
前段时间去世的凯西奶奶，我尊重一个奉献给曼联的老人，但是你们知道她一年薪水多少么？25万英镑。拉爵来了以后取消了她合同的续约，如果不是去世她今年就会离开曼联。
包括老爵爷的200万英镑大使合同，你们知道老爵爷还有一份曼联支付的退休金吗？拉爵保留了老爵爷的退休金和董事职务，取消了这份两百万的大使合同。
结论是什么呢？曼联整个企业都烂掉了，在格雷泽管理下腐败成风，低效成风，一个俱乐部塞了一千多员工，大多数人都不到公司办公。对比下其他同等规模俱乐部也就500人上下。
同样的，球队也只是曼联这个公司的男子竞技部门而已，也并不能免疫曼联深入骨髓的腐败。
所以拉爵来了第一件事就是动刀子清理。
所以球队的日常表现就是懒惰，摆烂，只有偶尔几场重要比赛才能激发斗志，才能正常比赛。
对阵曼城和利物浦这两场比赛，正常球队来说是常规的标准，一年60场比赛都应该是这个标准，对于曼联来说就是超常发挥。
所以说不用分析什么技战术，不用分析哪个球员合适。
曼联现在需要做的就是识别出来还有哪几个球员没被腐化，留下来，其他的统统清理掉，买进没有沾染恶习和腐败的新人，彻底重塑球队文化和风气。
其实经历过部门和公司重建的人都能理解。
