动动脑子，明明为啥说打完pgc再说，很简单，因为明明想看看新阵容的效果啊，如果新阵容打的好，谁会走？
对选手来说，打的好就继续，打不出成绩就换俱乐部，如果nh pgc夺冠了，你猜明明会走吗？pgc三轮小组赛一次第三天都没进去过，这样的队伍有什么留着的价值？留在nh等着明年在家ob？
至于说什么想走应该提前说的，你能预测nh的成绩？还是半年后一年后换队员的成绩？没人能预测！所以选手只能边打边做决定！如果是普通选手，话语权低只能听俱乐部的。但是超巨如果说不确定，老板是不会让他做坐冷板凳的！对俱乐部一点好处都没。假设明明不上，nh这一年能拿到什么联赛成绩？队伍成绩差，其他的选手身价也会降低，对俱乐部来说是血亏。
而对老板来说也是一样，选手打的好才会续约，打得不好就像zpy hs一样挂牌了。如果明明这一年发挥的一坨shit，高价续约的61不就也是小丑了？当然低价也能卖出去。比自由人转会还是有的赚的。所以从老板的角度讲，在知道选手可能会跳槽的情况下，应该提前签约，这样至少能减少损失（冷板凳是最亏的，双输）。
动动脑子，明明为啥说打完pgc再说，很简单，因为明明想看看新阵容的效果啊，如果新阵容打的好，谁会走？
对选手来说，打的好就继续，打不出成绩就换俱乐部，如果nh pgc夺冠了，你猜明明会走吗？pgc三轮小组赛一次第三天都没进去过，这样的队伍有什么留着的价值？留在nh等着明年在家ob？
至于说什么想走应该提前说的，你能预测nh的成绩？还是半年后一年后换队员的成绩？没人能预测！所以选手只能边打边做决定！如果是普通选手，话语权低只能听俱乐部的。但是超巨如果说不确定，老板是不会让他做坐冷板凳的！对俱乐部一点好处都没。假设明明不上，nh这一年能拿到什么联赛成绩？队伍成绩差，其他的选手身价也会降低，对俱乐部来说是血亏。
而对老板来说也是一样，选手打的好才会续约，打得不好就像zpy hs一样挂牌了。如果明明这一年发挥的一坨shit，高价续约的61不就也是小丑了？当然低价也能卖出去。比自由人转会还是有的赚的。所以从老板的角度讲，在知道选手可能会跳槽的情况下，应该提前签约，这样至少能减少损失（冷板凳是最亏的，双输）。
