不可能无所谓，搁里面待一周，能憋死他，下次绝对不敢随便动手了

再差的教师也值五万啊，我一个国企员工，我都不会随便跟人打架，丢工作

我们国企，公司明确制度就是拘留进去，绝对开除，你一进去，公司这边就知道了

分民办还是公办，这个肯定是公办正式编制的

发的B站视频截图，回你的

双方协商的，我陪着一起去的，那有什么固定金额，你是啥也不懂搁这装大蒜呢啊

那截图根本就不是当街一巴掌5000，那个是在餐厅吃饭，一个人被两个人围殴，最后赔偿10000。

完全驴唇不对马嘴的案子

你是啥也不懂就来对线吗？

我讨论的是处罚标准，然后有你这样看不明白人话的过来跟我说有赔偿标准；结果拿出的证据驴唇不对马嘴。

现在你又说协商的，协商的那叫标准吗？

跟我对线，掂量一下你自己的水平再说

你们公司能制定拘留就开除≠体制内打架就开除，这是基本的逻辑，懂吗？

用个例来代表统一规定，现在国企招人都是这种水平的？

正常来讲，派出所是不给查个人治安处罚记录的，但是纪委可以通过向公安机关的派驻纪检组发函，让对方查询治安处罚记录。比如你在国企事业单位工作，你酒驾嫖娼被拘留了，你说你自己没有工作或者不是党员，人家给你一个罚款，你回单位别人都不知道这事儿，然后我们要做的就是用上面的方法去查，查到有什么影响，我可以告诉你，大部分国企事业单位，员工涉及黄赌毒直接开除，酒驾了给党纪处分，醉驾开除。我说的够明白吗。

另外我说了，违反治安处罚条例，可以开出来无犯罪证明，但是你做的事，在公安机关就是可查的，可查的不是案底是什么你告诉告诉我？难道说你嫖娼赌博吸毒打架斗殴公安机关就给你个批评教育就完事？你要是无业游民当我没说

所以你最开始就是随口乱说。

拘留指广义的治安处罚措施之一，而你现在又明确黄赌毒+嫖娼+醉驾酒驾，这明显是用枚举规定概括一般性规定。

别人说的是打架，打架未必拘留。

能想明白吗？

别跟我说“不是案底又是什么？”你是做纪检的，你敢这么反问你的审查对象？ 你这是有罪推定逻辑吗？

正面回答我，你们的工作文件中哪个规定里面有“案底”这个词

你别在那胡说八道了，我真懒得给你废话，咱们国家从2020年起开始施行纪委派驻改革，我上面回的那个人我也说了，违反治安处罚条例里打架拘留也一样有案底，我在的这个国企，因为打架，吸毒，酒驾，嫖娼刚开始没被发现，后来查出来的有大几十人，我从审查到审理都干过，开除的也有十几个了。你告诉我到底什么叫案底

你就告诉我，你违法了，公安局给你留的是不是案底，不是案底你说叫啥？我审查谈话的时候当然不提案底俩字，我就问你，留的记录不是案底是啥？

因为打架开除，是直接开除，还是在企业的纪律规定中明确规定的？

如果是在企业纪律中明确规定的，那是因违法企业规定而开除；如果没有，那么是依据哪条法律或者党纪纪律规定开除？

现在回答我，哪个文件中有“案底”这个词

回答问题，你现在是网络喷子还是纪检干部？

你是网络喷子，那你就是个法盲；如果你是纪检干部，决不允许使用让对方自证的工作方法。

案底这个词到底是在哪个国家纪律文件中规定的？

记录是记录，案底是案底，你是国家工作人员，这种思维能力都没有？