被誉为“科学管理之父”的弗雷德里克·温斯洛·泰勒,泰勒认为,在“科学管理”的情况下,要提高劳动生产率,一个很重要的措施就是实行工具标准化、操作标准化、劳动动作标准化、劳动环境标准化等标准化管理。
差别计件工资制也是他提出的。
从资本主义角度这叫“科学管理”,而马克思认为这是对人的劳动的异化。
一提改革开放的意义就说破除“大锅饭”,现在“科学管理”了,又阴阳怪气的说什么“科技改变生活”,科技确实改变生活,但这个科技如果不是服务于人而是更高效的用于异化人的劳动,那么这个科技是好还是不好呢?!
被誉为“科学管理之父”的弗雷德里克·温斯洛·泰勒,泰勒认为,在“科学管理”的情况下,要提高劳动生产率,一个很重要的措施就是实行工具标准化、操作标准化、劳动动作标准化、劳动环境标准化等标准化管理。
差别计件工资制也是他提出的。
从资本主义角度这叫“科学管理”,而马克思认为这是对人的劳动的异化。
一提改革开放的意义就说破除“大锅饭”,现在“科学管理”了,又阴阳怪气的说什么“科技改变生活”,科技确实改变生活,但这个科技如果不是服务于人而是更高效的用于异化人的劳动,那么这个科技是好还是不好呢?!