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原始股东吧。。。主要看老人怎么想,股东和管理人员可以分开啊,股东拿分红,大姨子大舅子拿分红加工资奖金。我身边就有这样的例子,但人家处理的就很好,当然生意也不错,老人退了之后大姐接手了公司,每年都给在外地的兄弟姐妹分红,甚至兄弟媳妇孩子都有分红,可能也不多,但至少心意在。一家人其乐融融。。。
原始股东吧。。。主要看老人怎么想,股东和管理人员可以分开啊,股东拿分红,大姨子大舅子拿分红加工资奖金。
我身边就有这样的例子,但人家处理的就很好,当然生意也不错,老人退了之后大姐接手了公司,每年都给在外地的兄弟姐妹分红,甚至兄弟媳妇孩子都有分红,可能也不多,但至少心意在。一家人其乐融融。。。
那压根就不算分红,那叫亲戚之间的人情世故,只能说你身边的那个大姐为人圆滑,而且应该家大业大,年底爆点金币放点福利很正常
那压根就不算分红,那叫亲戚之间的人情世故,只能说你身边的那个大姐为人圆滑,而且应该家大业大,年底爆点金币放点福利很正常
分红和工资是不一样的,不干活不能拿工资,但利润分红跟干不干活没关系。从楼主家的情况看,可以把股份分成5份,父母各一份,3个子女各一份。然后干活的人定一份工资,比方说大舅子和大姨子每年工资每人20万,因为楼主老婆不干活,所以没有工资。假设每年营收100万,除掉剩下大舅子和大姨子的工资40万,物料成本20万,剩下40万参与分红,5个股份每份8万。
分红和工资是不一样的,不干活不能拿工资,但利润分红跟干不干活没关系。从楼主家的情况看,可以把股份分成5份,父母各一份,3个子女各一份。然后干活的人定一份工资,比方说大舅子和大姨子每年工资每人20万,因为楼主老婆不干活,所以没有工资。假设每年营收100万,除掉剩下大舅子和大姨子的工资40万,物料成本20万,剩下40万参与分红,5个股份每份8万。
差不多,家族生意基本上都是岗位工资+年底分红
差不多,家族生意基本上都是岗位工资+年底分红
为啥不能要啊? 这个产业是她父母的,她就是有继承权的。干活不干活就是拿的多少的问题。
为啥不能要啊? 这个产业是她父母的,她就是有继承权的。干活不干活就是拿的多少的问题。
你这纯属理解错了,产业有继承权这没错,这是法理来讲,但是从道理来讲产业所创造的收益,你想分一杯羹,那你必须要有付出,假设他父母在掌权的情况下,小女儿不上班在家啃老,父母给钱没问题。问题是现在大哥掌权了,你还是没有付出,当大哥的不给你钱 也没有问题
你这纯属理解错了,产业有继承权这没错,这是法理来讲,但是从道理来讲产业所创造的收益,你想分一杯羹,那你必须要有付出,假设他父母在掌权的情况下,小女儿不上班在家啃老,父母给钱没问题。问题是现在大哥掌权了,你还是没有付出,当大哥的不给你钱 也没有问题
我老婆是他们姊妹三个最孝顺的,平常看病体检全是我老婆我丈母娘去,她哥哥她姐连挂号都不会。。。这个码头租出去的话100万,这样按理三个子女是不是平分,现在是大舅子和大姨子在自己经营赚的比租出去多的多,是不是也要适当给我老婆分点
我老婆是他们姊妹三个最孝顺的,平常看病体检全是我老婆我丈母娘去,她哥哥她姐连挂号都不会。。。
这个码头租出去的话100万,这样按理三个子女是不是平分,现在是大舅子和大姨子在自己经营赚的比租出去多的多,是不是也要适当给我老婆分点
你老婆这么孝顺,你丈人丈母娘又没去世,这码头不应该他俩说了算吗,你直接问你丈母娘要啊
你老婆这么孝顺,你丈人丈母娘又没去世,这码头不应该他俩说了算吗,你直接问你丈母娘要啊
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