原创KukocKing的演讲台2024年12月31日 17:30北京
今天是 2024 年的最后一天，首先预祝各位新年快乐，感谢大家在过去的三年里，不离不弃，陪伴火箭，共同走过了重建的黑暗时代，到今天，后哈登时代的火箭，在七子的青春风暴下，也将会迎来季后赛的考验，检验一下球队的成色，看看他们的发展上限究竟在哪里。
2024 的新赛季，在乌度卡教练「坚持单防，干扰三分，团队护框」的极致防守理念下，火箭的战绩取得了令人多少有些意外的长足进步，在赛程完成 40% 的时候，球队在群雄林立的西部居然名列西部前三，取得了 21 胜 11 负，胜率超过 65% 的傲人战绩，我想这是任何一位火箭球迷都很难想到的好成绩，但在傲人战绩的同时，我们也发现了一些问题
比如：
对于防守的过度依赖，造成狄龙、伊森、泰特先后受伤后的战绩起伏；
对于范弗利特的过度使用，让他同时兼任球队的决策者和终结者乃至防守指挥者，造成个人能力不足带来的终结表现大滑坡；
在挡拆体系下，暴露的团队集体投射能力的严重不足，造成的进攻火力不足，关键时刻缺乏终结者等
这一系列问题成为了球队战绩继续前进的桎梏和绊脚石，也让火箭在近一段时间付出了惨重的代价。
投不进，被逆转，亲者痛，仇者快，问题是秃子头上的虱子，明摆着，相信，从球队高层管理者到球队教练，到每一位球员，大家都能清晰的认识到这个问题，这些事儿完全不需要我们这些业余的篮球爱好者和球迷去提醒球队，但怎么变，什么时候变，变完后的目标是什么，这些是需要球队上下形成共同认知的事情，这个变化，要考虑球队的长期利益和价值，要考虑管理层和老板的个人期望，要兼顾球队和教练的实际需要，最后，也要考虑球员的个人发展，但这几个条件，一定有主次，有先后顺序，不可兼顾，目前来看，球队的长期利益和老板的愿望是：持续打出好的成绩，充满希望，整体向上，被联盟和商业市场所关注，球队升值。
关于持续打出好成绩，这部分想法，跟球队及教练的个人想法是完全一致的，所以，很明显，2024 及未来的赛季里，火箭是不可能牺牲战绩再去培养新人的，会给新人一些空间，但一切的前提是球队的成绩，无论是主攻还是主防，只要球队成绩好，被关注，球队上下都会满意，球员的个人利益暂时就会放在相对较低的位置。
在这样的价值取舍面前，火箭目前面临的现状是什么呢
1、目前球队最成熟的战术起手式是15挡拆，已经练的比较纯熟，且是后续一切展示变化的基础，所以，再没有其他空切和无球跑位，极致高效一对一单打衍生出来的情况下，这套起手式暂时无法被教练组放弃，也就是说，只要不出现大的变化，范弗利特和申京的组合本赛季不会动，无论我们看范弗利特多难受，只要他在乌度卡现有体系下，于情于理于球队已经取得的小「成功节点」，乌度卡和斯通都不敢随便动范弗利特，这是一个很残酷的事实，只能接受。
2、阿门伊森双人组是火箭防守的脊梁，他们两位打首发存在空间短板，但在轮换可以极大的帮助火箭取得攻防转换和二次进攻的优势，但是阿门目前越来越多要承担串联进攻乃至持球攻框的任务，伊森也再一次遇到左腿伤病的困扰，这一对组合是注定无法长期在轮换阵容合作的
3、小贾是目前球队的一个进步点，他能在防守端承担很重的协防和换防乃至补防任务，无论效果如何，他努力在做，且，在进攻端，他的中距离跳投和时灵时不灵的空位三分球确实也给火箭提供了多一种的「硬解」选择，不过，短时间来看，指望「六脉神剑」一招杀敌，恐怕还需要更多时日
4、白魔，是火箭七子中目前最大的 X，往高说，他有良好的球商和敏锐度，他的无球空切和空位三分把握在上赛季发挥了巨大的战术价值，让人眼前一亮，本赛季，由于心态和状态的问题，他的个人表现在赛季初出现了巨大的起伏，但从12月在被球队重新召回开始，白魔的总体表现已经逐步回暖，在创造个人职业生涯最高分同时，他的三分球命中率也已经从5%上升到了23%，一旦他进入自己的节奏，每一场有稳定的得分输出和贡献，那么即使火箭不做大的变化，球队下半赛季的战绩也不至于跌落过多。
6、火箭需要做出巨大改变的第一个点是，有优秀控运能力且兼顾防守的后卫严重不足，整个火箭，在后卫线目前能控球、运球，将球分给进攻发起者，且在此过程中保证失误相对较少后卫，目前只有两人，一个是造万人唾弃的范弗利特，一位是身高号称有 180 的霍老三，除此之外，被寄予厚望的谢泼德，由于自身速度、核心力量和控运基本功的确实，目前并不具备在 NBA 担任合格控卫的能力，且可预见的是，未来两年内，他也需要刻苦的努力，才有可能在此位置上担当重任。而阿门汤普森，由于自身特点非常符合乌度卡的防守要求，也肯定会让他集中精力在防守端，重点关注2-4号位的补偿，而不是在1号位串联进攻。这个位置的缺失，使得近期乌度卡甚至选择了泰特担任球队的替补控卫，以减轻范弗利特的控运组织压力，这个点不解决，对于火箭来说，到季后赛会非常容易被针对，球队可能会经常出现5秒发不出球，8秒过不了半场等情况，一个优秀的替补控卫或者双能卫，关键时刻能接管持球重任的小个子，将是火箭在2月交易截止日前的第一选择，无论大交易还是小修补，这个位置都非补不可。杰伦格林在本赛季开始，已经逐步被乌度卡安排为2-3号位摇摆人，这是一种态度，也表明了乌度卡对格林目前控运能力的不信任，无论怎样，目前球队发生的变化就是如此。
7、进攻发起点的缺失，在过去的 2024 赛季前半段，火箭只有 2.5 个稳定持球点，一是范乔丹持球发起挡拆或者直接攻击，二是申京做持球点，突破或者背身寻找小个子完成无球空切或者空位投篮，除此之外的 0.5，就是在某些时间段的杰伦格林持球发起进攻，但并不常用，效率也相对很低，尤其是对阵强队的时候，这套体系经常被乌度卡直接放弃，这也就意味着，火箭在关键时刻需要增加另一种终结方案，即在15挡拆及顺下、三分都被严格限制下的，侧翼终结点，或者一对一终结点，这个点，目前做最多尝试的人是杰伦格林和狄龙，狄龙的持球攻和三分球本赛季使用频率有较大增加，效果尚可，但毕竟他的首要任务是对位对方箭头，还让他负责终结，过于苛刻了，杰伦格林在第四个赛季的前半段依然没有向联盟证明自己是一位进攻万花筒，可以随心所欲地利用各种方式拿到分数，他的持球，造杀伤，控运，投射，在各个环节还依然都存在较为明显的缺陷和不足，依然是一个容易被针对和防守限制的对象，这个角色的补充，将是火箭在交易截止日前重点关注的对象。
基于以上分析，在即将到来的 2025 年，火箭必将在后场位置有新的同伴加入，也将会让乌度卡尝试新的组合方式，这个人在常规赛可以担任范弗利特的第一替补，可以大幅削减范弗利特的出场时间和控运压力，在关键时刻能化解对方夹击持球人，自主发起进攻，命中空位三分，至于硬解能力，也许不是这个角色需要承担的，但至少不应该是一个完全无法持球进攻的角色，这个人的加入，能给火箭的进攻组织带来更多变化，能让火箭更加游刃有余的应对对手在季后赛给后场的压力和挑战，这个人应该拥有的画像是：
1、后卫/双能卫，名校毕业，控运基础好，经验丰富老球皮，有处理球的能力；
2、有合格的尺寸，不矮于190cm，体重不低于85公斤，有基本的身体对抗力
3、有接球三分能力，空位把握机会能力好，命中率不低于 38%
4、薪资年限不长于 2年，未来不影响火箭长期计划，或成为其中一部分
5、情绪稳定，有情商，高服从，有团队属性，非更衣室爆炸糖
无论是在 2 月启动惊天动地的大动作，还是在现有体系下的缝缝补补，可以预见的是，火箭绝不可能像斯通描述的那样，真的一动不动，在即将到来的 2025，休斯顿火箭必将尝试新的后场组合，至于是一位经验丰富的老将，还是一位星光璀璨的中生代，让我们拭目以待，一起期待火箭更加闪耀的 2025 年，预祝大家新年快乐，2025，让我们跟火箭一起，注满燃料，全力升空！
原创KukocKing的演讲台2024年12月31日 17:30北京
今天是 2024 年的最后一天，首先预祝各位新年快乐，感谢大家在过去的三年里，不离不弃，陪伴火箭，共同走过了重建的黑暗时代，到今天，后哈登时代的火箭，在七子的青春风暴下，也将会迎来季后赛的考验，检验一下球队的成色，看看他们的发展上限究竟在哪里。
2024 的新赛季，在乌度卡教练「坚持单防，干扰三分，团队护框」的极致防守理念下，火箭的战绩取得了令人多少有些意外的长足进步，在赛程完成 40% 的时候，球队在群雄林立的西部居然名列西部前三，取得了 21 胜 11 负，胜率超过 65% 的傲人战绩，我想这是任何一位火箭球迷都很难想到的好成绩，但在傲人战绩的同时，我们也发现了一些问题
比如：
对于防守的过度依赖，造成狄龙、伊森、泰特先后受伤后的战绩起伏；
对于范弗利特的过度使用，让他同时兼任球队的决策者和终结者乃至防守指挥者，造成个人能力不足带来的终结表现大滑坡；
在挡拆体系下，暴露的团队集体投射能力的严重不足，造成的进攻火力不足，关键时刻缺乏终结者等
这一系列问题成为了球队战绩继续前进的桎梏和绊脚石，也让火箭在近一段时间付出了惨重的代价。
投不进，被逆转，亲者痛，仇者快，问题是秃子头上的虱子，明摆着，相信，从球队高层管理者到球队教练，到每一位球员，大家都能清晰的认识到这个问题，这些事儿完全不需要我们这些业余的篮球爱好者和球迷去提醒球队，但怎么变，什么时候变，变完后的目标是什么，这些是需要球队上下形成共同认知的事情，这个变化，要考虑球队的长期利益和价值，要考虑管理层和老板的个人期望，要兼顾球队和教练的实际需要，最后，也要考虑球员的个人发展，但这几个条件，一定有主次，有先后顺序，不可兼顾，目前来看，球队的长期利益和老板的愿望是：持续打出好的成绩，充满希望，整体向上，被联盟和商业市场所关注，球队升值。
关于持续打出好成绩，这部分想法，跟球队及教练的个人想法是完全一致的，所以，很明显，2024 及未来的赛季里，火箭是不可能牺牲战绩再去培养新人的，会给新人一些空间，但一切的前提是球队的成绩，无论是主攻还是主防，只要球队成绩好，被关注，球队上下都会满意，球员的个人利益暂时就会放在相对较低的位置。
在这样的价值取舍面前，火箭目前面临的现状是什么呢
1、目前球队最成熟的战术起手式是15挡拆，已经练的比较纯熟，且是后续一切展示变化的基础，所以，再没有其他空切和无球跑位，极致高效一对一单打衍生出来的情况下，这套起手式暂时无法被教练组放弃，也就是说，只要不出现大的变化，范弗利特和申京的组合本赛季不会动，无论我们看范弗利特多难受，只要他在乌度卡现有体系下，于情于理于球队已经取得的小「成功节点」，乌度卡和斯通都不敢随便动范弗利特，这是一个很残酷的事实，只能接受。
2、阿门伊森双人组是火箭防守的脊梁，他们两位打首发存在空间短板，但在轮换可以极大的帮助火箭取得攻防转换和二次进攻的优势，但是阿门目前越来越多要承担串联进攻乃至持球攻框的任务，伊森也再一次遇到左腿伤病的困扰，这一对组合是注定无法长期在轮换阵容合作的
3、小贾是目前球队的一个进步点，他能在防守端承担很重的协防和换防乃至补防任务，无论效果如何，他努力在做，且，在进攻端，他的中距离跳投和时灵时不灵的空位三分球确实也给火箭提供了多一种的「硬解」选择，不过，短时间来看，指望「六脉神剑」一招杀敌，恐怕还需要更多时日
4、白魔，是火箭七子中目前最大的 X，往高说，他有良好的球商和敏锐度，他的无球空切和空位三分把握在上赛季发挥了巨大的战术价值，让人眼前一亮，本赛季，由于心态和状态的问题，他的个人表现在赛季初出现了巨大的起伏，但从12月在被球队重新召回开始，白魔的总体表现已经逐步回暖，在创造个人职业生涯最高分同时，他的三分球命中率也已经从5%上升到了23%，一旦他进入自己的节奏，每一场有稳定的得分输出和贡献，那么即使火箭不做大的变化，球队下半赛季的战绩也不至于跌落过多。
6、火箭需要做出巨大改变的第一个点是，有优秀控运能力且兼顾防守的后卫严重不足，整个火箭，在后卫线目前能控球、运球，将球分给进攻发起者，且在此过程中保证失误相对较少后卫，目前只有两人，一个是造万人唾弃的范弗利特，一位是身高号称有 180 的霍老三，除此之外，被寄予厚望的谢泼德，由于自身速度、核心力量和控运基本功的确实，目前并不具备在 NBA 担任合格控卫的能力，且可预见的是，未来两年内，他也需要刻苦的努力，才有可能在此位置上担当重任。而阿门汤普森，由于自身特点非常符合乌度卡的防守要求，也肯定会让他集中精力在防守端，重点关注2-4号位的补偿，而不是在1号位串联进攻。这个位置的缺失，使得近期乌度卡甚至选择了泰特担任球队的替补控卫，以减轻范弗利特的控运组织压力，这个点不解决，对于火箭来说，到季后赛会非常容易被针对，球队可能会经常出现5秒发不出球，8秒过不了半场等情况，一个优秀的替补控卫或者双能卫，关键时刻能接管持球重任的小个子，将是火箭在2月交易截止日前的第一选择，无论大交易还是小修补，这个位置都非补不可。杰伦格林在本赛季开始，已经逐步被乌度卡安排为2-3号位摇摆人，这是一种态度，也表明了乌度卡对格林目前控运能力的不信任，无论怎样，目前球队发生的变化就是如此。
7、进攻发起点的缺失，在过去的 2024 赛季前半段，火箭只有 2.5 个稳定持球点，一是范乔丹持球发起挡拆或者直接攻击，二是申京做持球点，突破或者背身寻找小个子完成无球空切或者空位投篮，除此之外的 0.5，就是在某些时间段的杰伦格林持球发起进攻，但并不常用，效率也相对很低，尤其是对阵强队的时候，这套体系经常被乌度卡直接放弃，这也就意味着，火箭在关键时刻需要增加另一种终结方案，即在15挡拆及顺下、三分都被严格限制下的，侧翼终结点，或者一对一终结点，这个点，目前做最多尝试的人是杰伦格林和狄龙，狄龙的持球攻和三分球本赛季使用频率有较大增加，效果尚可，但毕竟他的首要任务是对位对方箭头，还让他负责终结，过于苛刻了，杰伦格林在第四个赛季的前半段依然没有向联盟证明自己是一位进攻万花筒，可以随心所欲地利用各种方式拿到分数，他的持球，造杀伤，控运，投射，在各个环节还依然都存在较为明显的缺陷和不足，依然是一个容易被针对和防守限制的对象，这个角色的补充，将是火箭在交易截止日前重点关注的对象。
基于以上分析，在即将到来的 2025 年，火箭必将在后场位置有新的同伴加入，也将会让乌度卡尝试新的组合方式，这个人在常规赛可以担任范弗利特的第一替补，可以大幅削减范弗利特的出场时间和控运压力，在关键时刻能化解对方夹击持球人，自主发起进攻，命中空位三分，至于硬解能力，也许不是这个角色需要承担的，但至少不应该是一个完全无法持球进攻的角色，这个人的加入，能给火箭的进攻组织带来更多变化，能让火箭更加游刃有余的应对对手在季后赛给后场的压力和挑战，这个人应该拥有的画像是：
1、后卫/双能卫，名校毕业，控运基础好，经验丰富老球皮，有处理球的能力；
2、有合格的尺寸，不矮于190cm，体重不低于85公斤，有基本的身体对抗力
3、有接球三分能力，空位把握机会能力好，命中率不低于 38%
4、薪资年限不长于 2年，未来不影响火箭长期计划，或成为其中一部分
5、情绪稳定，有情商，高服从，有团队属性，非更衣室爆炸糖
无论是在 2 月启动惊天动地的大动作，还是在现有体系下的缝缝补补，可以预见的是，火箭绝不可能像斯通描述的那样，真的一动不动，在即将到来的 2025，休斯顿火箭必将尝试新的后场组合，至于是一位经验丰富的老将，还是一位星光璀璨的中生代，让我们拭目以待，一起期待火箭更加闪耀的 2025 年，预祝大家新年快乐，2025，让我们跟火箭一起，注满燃料，全力升空！
