被解雇往往是和总经理、球队核心球员关系破裂了,多半是球员使用分歧和对临场指挥的不满,沃格尔、布登霍尔泽、哈姆、布朗基本都是如此。沃格尔主要是希望威少打无球,和威少发生了明面冲突,佩林卡觉得沃格尔不会因材施教。哈姆看起来是全队不要看他,觉得他完全没有应变和备选战术。布朗其实有点冤,但总经理花了大力气搞来德罗赞,看似漂亮的补强交易被这战绩搞得看起来很蠢(这里有一部分湖人原因),那必须得有个替罪羊,正好德罗赞觉得自己战术地位低,从布朗走前还找狐狸聊看起来,他和福克斯没问题,虽然他输给活塞后情绪爆发指责了福克斯。但裁后打湖人,德罗赞使用率明显上升,基本就是针对德罗赞使用的问题了。还有布登霍尔泽,和哈姆类似,比较顽固不化,战前准备很充分,但没有充分到准备好所有情况变化的程度,临场应变能力弱,当年爆发的导火索就是没让字母哥锁巴特勒,被热火打穿了,初衷希望字母哥保存体力,协防内线,不要过多消耗,结果反而字母哥也觉得教练呆板。换帅这么大的事,一般总经理都要和球队核心私聊争取意见的。
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