球队配置极度畸形，没有五号位替补，小杨一下篮板被抢爆，甚至没有合格一号位，失误增多没法避免

1打4看也是球员原因？

这种集训队不强的，全联盟起码有十只队伍有这个情况

你说的事实对，但逻辑不对，并不是“因为没有拿得出手的球员，所以没法用，没法开展战术”，我认为正确的逻辑是“因为忽视了对球队内部潜力的开发，或者开发失败，导致了阵容薄，无人可用”
教练有很多类型
有救火队员型的，球队一堆问题，内忧外困，濒临崩溃，我临时来，起效快，但走上正轨后缺乏长远规划的能力等弱点，会很快下课，这种只关注成绩就行不用看其他
有冠军收割型的，我只带满级号，你甭管这那的你就看我执教的这几年几个冠军就行了
有教父型的，我不管外面什么时代，总经理是谁，老板是谁，阵容什么样，成绩怎么样，这球队我就是教练，十年二十年都是我
有书呆子型的，就是我不会什么因材施教，我去哪都是这一套体系，你给我按照这个体系找人，你找上了，咱成绩就差不了，你让我干别的，我不会
我认为刘维伟的定位应该是设计师型的，有一批同年龄段全国领先的苗子，有国内几年出一个的顶级天赋杨瀚森，一定能打cba主力的段昂君，急需一个有带青年人经验的，也有成年比赛成绩做背书的，同时能挪窝的主教练，围绕这批孩子，设计他们未来十年八年的发展方向和定位，希望青岛能像浙江一样，也有吴前，程帅澎，陆文博，王奕博等国内球员中坚力量，配上两个外援，五六年之内八强稳进，四强可期，冠军可憧憬，这在当时应该是一个普遍共识
如果上面的看法成立，那今时今日评价的时候，就不能只看成绩，成绩是一个教练饭碗的基础这没有问题，刘维伟的定位还有一个很重要的责任用好国信的青训体系，练好一批批的好苗子，天赋高的，让他尽情挥洒，天赋没那么突出的是，去掘我们不知道的人，让他能上场，能场均五分十分，至于人在哪，怎么练，怎么上场，我是不知道，我想俱乐部很多人也不知道，所以把他请来让我们见识见识，这是他的核心竞争力才对
所以我的评价是，成绩方面，70分，其他方面，不及格

补充一句，也不能直接说刘维伟就是青岛篮球的罪人什么的，远远不至于，目前的状态可能有很多原因，不一定是刘维伟主观上咋的，可能人家来一看，这就是你们的苗子？就这？也可能更有一些不为人知的原因，没法往外说，就算是万事俱备只欠东风，东风没来，所有责任就都是东风的？
本身教练就是高风险职业，失败的多成功的少，失败了就失败了呗，钱挣了，养家糊口，球迷骂就骂呗，等成功的时候，还怕没有表扬的？

有什么可洗，这就是你投入不够啊，缺大外确实缺，不缺小外吗，全队能支配球的现在满打满算3个人，其实就是一个加两个半个，只要受伤一个马上就变成死操模式，至少40分钟以上，打激烈比赛想赢现在就是必须死操，如果威瑟斯庞受伤那球队直接崩盘，俱乐部不知道吗，但是鲍威尔受伤，现在不管你投入还是选人时机不好，你本身把控球都赌在外援手里，那你至少就是应该三个小外，一个球队想正常运转这是基础

那问题又来了，小外找了几个了？