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估计你连米利西奇是谁都不知道，就记得詹姆斯哪场打的不好
好厉害哦，宝贝儿。给你鼓掌
好厉害哦，宝贝儿。给你鼓掌
乌龟比人长寿，所以万物之灵是乌龟
自己短寿不要bb
自己短寿不要bb
职业生涯选择，长期稳定管理自身能力，敬业精神，团队成员影响力，能学的何止一星半点。当然对于学生时代就是垃圾，出了社会也是底层的人，自然是理解不了的，毕竟一辈子从来没有认真和成功过
职业生涯选择，长期稳定管理自身能力，敬业精神，团队成员影响力，能学的何止一星半点。
当然对于学生时代就是垃圾，出了社会也是底层的人，自然是理解不了的，毕竟一辈子从来没有认真和成功过
职业生涯选择？你认真的？你频繁跳槽,你看看知名公司看过你简历还会要你么？
职业生涯选择？你认真的？你频繁跳槽,你看看知名公司看过你简历还会要你么？
我想请教下，您会学习詹姆斯的哪些技术，或者詹姆斯的哪些行为、品质么？请列举一二！
我想请教下，您会学习詹姆斯的哪些技术，或者詹姆斯的哪些行为、品质么？请列举一二！
所以乔丹你会学习啥品质了
所以乔丹你会学习啥品质了
听你的语气，你们詹蜜到底是有多成功啊。。高高在上的优越感都快溢出屏幕了
听你的语气，你们詹蜜到底是有多成功啊。。高高在上的优越感都快溢出屏幕了
所以你有多失败，就一点人性闪光点都看不到？是真的看不到还是不愿意看
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职业生涯选择？你认真的？你频繁跳槽,你看看知名公司看过你简历还会要你么？
好家伙你真会举例子，你愿意待在没有前景的公司还是愿意待在每天有希望的公司？你能拎得清吗？
好家伙你真会举例子，你愿意待在没有前景的公司还是愿意待在每天有希望的公司？你能拎得清吗？
那也是垃圾 不懂自律的人 看到别人自律还说自律没用 哈哈哈。老张就是nb 顶级自律这一项吊打太多人
那也是垃圾 不懂自律的人 看到别人自律还说自律没用 哈哈哈。老张就是nb 顶级自律这一项吊打太多人
他键盘侠第一
他键盘侠第一
你是领导你希望这个员工一进来就要当詹经理，把控话语权，把优质员工打包 去换 快退休的员工吗？ 吸完血后又跑去其他公司继续吸血
你是领导你希望这个员工一进来就要当詹经理，把控话语权，把优质员工打包 去换 快退休的员工吗？ 吸完血后又跑去其他公司继续吸血
一个员工他能创造价值在哪都有话语权，都活的像你一样那得多失败
一个员工他能创造价值在哪都有话语权，都活的像你一样那得多失败
我社会低层我承认。你不是低层你给大家看看，你高级在哪？
我社会低层我承认。你不是低层你给大家看看，你高级在哪？
你没理解他的意思 他是说底层的人是很难理解高层人的思维想法格局圈子的，所以才有了不要强行入圈一说，你得说法仅代表你自己，你不是当事人所以这个话语权就会大打折扣。
你没理解他的意思 他是说底层的人是很难理解高层人的思维想法格局圈子的，所以才有了不要强行入圈一说，你得说法仅代表你自己，你不是当事人所以这个话语权就会大打折扣。
好家伙你真会举例子，你愿意待在没有前景的公司还是愿意待在每天有希望的公司？你能拎得清吗？
好家伙你真会举例子，你愿意待在没有前景的公司还是愿意待在每天有希望的公司？你能拎得清吗？
对啊，知名公司你一看你简历就会问你，你为啥频繁跳槽，你说之前待的没前景的公司……人家会疑问：你跳槽这么多公司，难道没有一家有前景？
对啊，知名公司你一看你简历就会问你，你为啥频繁跳槽，你说之前待的没前景的公司……人家会疑问：你跳槽这么多公司，难道没有一家有前景？
