实话实说,你在工作中受过最大的气是什么? 55回复/ 2736864 浏览

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引用 @古朴有 发表的:
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是骨干不是亲信。前期趟雷骨干去,快要有收成了,换上了他的亲信。问题是亲信逆天改命,玩砸了。又把骨干叫回去了。

是骨干不是亲信。前期趟雷骨干去,快要有收成了,换上了他的亲信。问题是亲信逆天改命,玩砸了。又把骨干叫回去了。

回去还好好给他们擦屁股?

回去还好好给他们擦屁股?

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工作本来就是受气的。不然怎么领钱

工作本来就是受气的。不然怎么领钱

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女上司的脚气??

女上司的脚气??

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当乙方的乙方,传说中的丙方。。。杂操得,受甲方的气,还要被乙方唠叨,然后自己的领导屁事不扛,还他妈跟我们领导打我的小报告。。。后来一走了之,才知道原来行业里也是有好人啊!

当乙方的乙方,传说中的丙方。。。杂操得,受甲方的气,还要被乙方唠叨,然后自己的领导屁事不扛,还他妈跟我们领导打我的小报告。。。后来一走了之,才知道原来行业里也是有好人啊!

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引用 @卖雨伞到撒哈拉 发表的:
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研发部那帮孙子在设计阶段一堆工作没做就投产零件总装了,总装阶段什么超差单都敢签导致产品状态和设计图纸根本对不上,眼看着交不出东西了就在进度会上把锅甩给我们几个今年刚入职的。

研发部那帮孙子在设计阶段一堆工作没做就投产零件总装了,总装阶段什么超差单都敢签导致产品状态和设计图纸根本对不上,眼看着交不出东西了就在进度会上把锅甩给我们几个今年刚入职的。

车企?

车企?

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领导醉酒后当中骂我

领导醉酒后当中骂我

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引用 @毂树二 发表的:
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单位不认可你的付出和努力做出来的成果,想为单位做出点贡献,都不给你机会,所以后面就彻底躺平了。

单位不认可你的付出和努力做出来的成果,想为单位做出点贡献,都不给你机会,所以后面就彻底躺平了。

有没有一种可能,付出和努力只是你单方面认为的。

有没有一种可能,付出和努力只是你单方面认为的。

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引用 @唐山大师兄 发表的:
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出力白给,出事背锅,牛马常态,善哉善哉

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真是令人绝望啊

真是令人绝望啊

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引用 @忠勇仁义 发表的:
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女同事坐我车上肆无忌怠换丝袜

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女同事坐我车上肆无忌怠换丝袜

太气人了,居然不把原味给你

太气人了,居然不把原味给你

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引用 @古朴有 发表的:
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是骨干不是亲信。前期趟雷骨干去,快要有收成了,换上了他的亲信。问题是亲信逆天改命,玩砸了。又把骨干叫回去了。

是骨干不是亲信。前期趟雷骨干去,快要有收成了,换上了他的亲信。问题是亲信逆天改命,玩砸了。又把骨干叫回去了。

这不是电视剧的内容吗

这不是电视剧的内容吗

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引用 @克拉玛依桑巴 发表的:
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太气人了,居然不把原味给你

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太气人了,居然不把原味给你

你还别说,有一次落在位置上我没注意,最后被老婆发现

你还别说,有一次落在位置上我没注意,最后被老婆发现

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引用 @唐山大师兄 发表的:
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出力白给,出事背锅,牛马常态,善哉善哉

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刚开始来的的时候满怀热情,提建议、提想法,都没被采纳,部门领导比较佛系。后来发现竞争对手们搞起来了,原本我们看不起的对手都和我们平起平坐了。这时候就明白了工作中尽量做一个老油条,不争不抢,工资不高不低,当然这样也做不很长,只能说自己会舒服点。时间长了看淡点,爱咋咋滴。尤其是私企,自己如果在高层没有关系,就算你爬到了中层也是战战兢兢,如履薄冰。你可以成功99次,但是不能做错1次。只要做错一次,不仅不会有人替你说话,更多的人会落井下石。

刚开始来的的时候满怀热情,提建议、提想法,都没被采纳,部门领导比较佛系。后来发现竞争对手们搞起来了,原本我们看不起的对手都和我们平起平坐了。这时候就明白了工作中尽量做一个老油条,不争不抢,工资不高不低,当然这样也做不很长,只能说自己会舒服点。时间长了看淡点,爱咋咋滴。尤其是私企,自己如果在高层没有关系,就算你爬到了中层也是战战兢兢,如履薄冰。你可以成功99次,但是不能做错1次。只要做错一次,不仅不会有人替你说话,更多的人会落井下石。

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引用 @gricious11 发表的:
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说白了还是你关系没处好,别人都厌恶你,怪不得别人

说白了还是你关系没处好,别人都厌恶你,怪不得别人

凡事先讲关系,不看业务上的付出和努力,这种现象本身就是不正常的;建议保持标准别变,解决问题的时候也先讲关系

凡事先讲关系,不看业务上的付出和努力,这种现象本身就是不正常的;建议保持标准别变,解决问题的时候也先讲关系

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引用 @唐山大师兄 发表的:
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出力白给,出事背锅,牛马常态,善哉善哉

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干活的时候你上,背锅的时候也你上,
给钱的时候还扣你的

干活的时候你上,背锅的时候也你上,
给钱的时候还扣你的

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开会指点江山侃侃而谈,很少见莅临现场体恤民情,晚上“我嘞个DJ”通宵打牌。

开会指点江山侃侃而谈,很少见莅临现场体恤民情,晚上“我嘞个DJ”通宵打牌。[生气][生气][生气]

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引用 @浪迹天涯疯 发表的:
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有没有一种可能,付出和努力只是你单方面认为的。

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有没有一种可能,付出和努力只是你单方面认为的。

你的判断不也是单方面的吗?你又没实地调查,你以为所有单位的领导都那么明智吗?

你的判断不也是单方面的吗?你又没实地调查,你以为所有单位的领导都那么明智吗?

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引用 @古朴有 发表的:
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是骨干不是亲信。前期趟雷骨干去,快要有收成了,换上了他的亲信。问题是亲信逆天改命,玩砸了。又把骨干叫回去了。

是骨干不是亲信。前期趟雷骨干去,快要有收成了,换上了他的亲信。问题是亲信逆天改命,玩砸了。又把骨干叫回去了。

项目快结束时又被亲信孤立,真是想骂街,所以17年直接辞职不干了

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刚过试用期,一个不算小的项目跟好好的,临门一脚被个关系户给聊砸了,最终我含泪把补偿收了自觉引咎辞职

刚过试用期,一个不算小的项目跟好好的,临门一脚被个关系户给聊砸了,最终我含泪把补偿收了自觉引咎辞职

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Re:实话实说,你在工作中受过最大的气是什么?
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