与湖人一战基本与我们近期从数据中所推导出的观点相一致——库里本赛季并没有如基础得分命中率数据所显示的那样“大幅下滑”，其发挥及在场上的影响力与去年同期相仿，而在关键比赛里的发挥比去年要好，今天圣诞大战的表现无需多言。但是相较于上赛季，球队以传切为核心的进攻体系全面崩盘，以至于连面对浓眉不在、长期没有中锋在场的湖人，哪怕是用出了维金斯打4的最好空间阵容，也没法打出舒畅的进攻。更致命的是，近期为了挽救进攻的科尔再度走上了过去两个赛季的老路——牺牲防守保进攻，结果是丢掉了自己相对优势的防守、却也救不了原本就不太行的进攻。事实上，最近十场比赛教练组已陷入不停地自我否定模式，一套阵容拿出来打不了多久就换下一套，结果是每套阵容都很难建立起化学反应，赛季初期最大的亮点——利用阵容深度、根据对手特点针对性的布置轮换和防守策略的优点也消失了。主帅思路不清，球员一会儿能上场打很久、一会儿又没时间，一会儿主力一会儿替补，最后连防守端的活力也没有了。
上面的图表可以充分反映勇士这赛季的防守策略和活力上的变化，上图中的蓝线代表的是对手面对勇士时投出的大空位3分次数、取5场均值，可以看到对手获得大空位3分次数最多的时候发生在梅尔顿报销后不久、勇士连续面对老鹰鹈鹕马刺篮网四支相对“弱旅”之时，结果是艰难战胜三阵鹈鹕，连败马刺篮网，从此开启战绩的大滑坡。这一段时期的比赛从观感上看明显让人难受，防守端的活力降级严重。
自此之后，勇士有过一段不错的防守活力反弹，于是对手得到的三分空位机会开始明显变少，球队的百回合十分也显著下降。但这段时间衔接段进攻的问题明显暴露，所以尽管从比赛内容上看好了不少，但也没赢几场球，只是总倒在了关键时刻（比如打掘金、太阳），那时我们的观点是防守基本盘能稳住，进攻端再针对性引援，勇士的战绩还有很高的概率能打上来。
但自从季中赛输给火箭被淘汰后，勇士就像是丢了魂一样，回来连续两场被对手拿下了140分，从图上也能明显看到无论是蓝线的大空位3分出手数、还是橙色线的大空位3分命中率都呈现出持续向上的走势，意味着对手不仅拿到了更多的空位三分出手机会、也拿到了更优质的机会，防守端的活力完全崩盘。
事实上自19赛季结束、宇宙勇解体之后，勇士的阵容一直都偏小，但21和22连续两个赛季都打出了联盟前5的防守水平，核心原因在于队伍的防守活力非常出色，库里就是典型的身体天赋不好（相对于防守型后卫）但活力出色的防守人。靠着不知疲倦且充满默契的外线轮转，哪怕是22赛季大量出现三后卫阵容的背景下也交出了联盟第2的防守效率。而本赛季前11场比赛，我们也看到这种不知疲倦且充满默契的轮转防守再次回归，并在第一次打独行侠的比赛中达到顶峰。但随着梅尔顿的报销，勇士2号位首发位置的反复尝试变化，赛季初的化学反应和活力很快消失，而当防守质量下滑后，原本最能解决勇士衔接段问题的转换进攻也打不出来了，于是进攻端的问题也显现了出来。
防守端的活力缺失在这场对湖人的比赛中体现得淋漓尽致，整个上半场勇士利用湖人失误的得分仅仅只有2分，是本赛季的第二低，第一低的还是上一场打步行者……全场比赛湖人的失误率仅仅只有9.5%,同样是赛季第二低，仅次于第二场打火箭的比赛。造失误并利用失误得分是进攻贫瘠的勇士的生命线，但在圣诞大战这样聚光灯打满的比赛中，勇士球员展现出的防守活力却完全不像是在打焦点战而像是季前赛，可见球队的化学反应已经被破坏殆尽……
当球队活力陷入低谷时，球员会议往往是一针强心剂，本赛季西部已经有多支球队开了球员会议，比如连续惨败后的湖人、开局低迷防守基本盘全无的森林狼都在最低谷时开了球员会议，甚至连好好先生约基奇也罕见地说出“在我的祖国，打得差要降薪”这样的劲爆发言，而在这之后球队也都有所反弹。所以当赛后看到“库里组织了球员会议”的新闻时，我只能说这是非常及时且对的决定，再不开会球队估计就只差“一拳超人”的步骤没走了……
不过球员会议本身只是一种强心剂，给病人注射强心剂可以使病人再度有活力、但却治不了病人的病，上面提到的湖人、森林狼、掘金，尽管开会后战绩有反弹，但根源问题不解决、不补强，后续也依然会再次滑落。勇士也是同样的道理，进攻体系究竟应该怎么选，这是最根源的问题，这个问题想明白了，管理层才能针对你的需求去市场上交易到合适的人选。天天叫着补强补强，但凭空来了施罗德却不会用，那再好的补强也无济于事。库里用球员会议将球员们再次团结在了一起，可科尔能否真正确定下未来的体系路线和轮换球员才是更重要的环节，30场之期已到，管理层得给科尔加加压力了！
与湖人一战基本与我们近期从数据中所推导出的观点相一致——库里本赛季并没有如基础得分命中率数据所显示的那样“大幅下滑”，其发挥及在场上的影响力与去年同期相仿，而在关键比赛里的发挥比去年要好，今天圣诞大战的表现无需多言。但是相较于上赛季，球队以传切为核心的进攻体系全面崩盘，以至于连面对浓眉不在、长期没有中锋在场的湖人，哪怕是用出了维金斯打4的最好空间阵容，也没法打出舒畅的进攻。更致命的是，近期为了挽救进攻的科尔再度走上了过去两个赛季的老路——牺牲防守保进攻，结果是丢掉了自己相对优势的防守、却也救不了原本就不太行的进攻。事实上，最近十场比赛教练组已陷入不停地自我否定模式，一套阵容拿出来打不了多久就换下一套，结果是每套阵容都很难建立起化学反应，赛季初期最大的亮点——利用阵容深度、根据对手特点针对性的布置轮换和防守策略的优点也消失了。主帅思路不清，球员一会儿能上场打很久、一会儿又没时间，一会儿主力一会儿替补，最后连防守端的活力也没有了。
上面的图表可以充分反映勇士这赛季的防守策略和活力上的变化，上图中的蓝线代表的是对手面对勇士时投出的大空位3分次数、取5场均值，可以看到对手获得大空位3分次数最多的时候发生在梅尔顿报销后不久、勇士连续面对老鹰鹈鹕马刺篮网四支相对“弱旅”之时，结果是艰难战胜三阵鹈鹕，连败马刺篮网，从此开启战绩的大滑坡。这一段时期的比赛从观感上看明显让人难受，防守端的活力降级严重。
自此之后，勇士有过一段不错的防守活力反弹，于是对手得到的三分空位机会开始明显变少，球队的百回合十分也显著下降。但这段时间衔接段进攻的问题明显暴露，所以尽管从比赛内容上看好了不少，但也没赢几场球，只是总倒在了关键时刻（比如打掘金、太阳），那时我们的观点是防守基本盘能稳住，进攻端再针对性引援，勇士的战绩还有很高的概率能打上来。
但自从季中赛输给火箭被淘汰后，勇士就像是丢了魂一样，回来连续两场被对手拿下了140分，从图上也能明显看到无论是蓝线的大空位3分出手数、还是橙色线的大空位3分命中率都呈现出持续向上的走势，意味着对手不仅拿到了更多的空位三分出手机会、也拿到了更优质的机会，防守端的活力完全崩盘。
事实上自19赛季结束、宇宙勇解体之后，勇士的阵容一直都偏小，但21和22连续两个赛季都打出了联盟前5的防守水平，核心原因在于队伍的防守活力非常出色，库里就是典型的身体天赋不好（相对于防守型后卫）但活力出色的防守人。靠着不知疲倦且充满默契的外线轮转，哪怕是22赛季大量出现三后卫阵容的背景下也交出了联盟第2的防守效率。而本赛季前11场比赛，我们也看到这种不知疲倦且充满默契的轮转防守再次回归，并在第一次打独行侠的比赛中达到顶峰。但随着梅尔顿的报销，勇士2号位首发位置的反复尝试变化，赛季初的化学反应和活力很快消失，而当防守质量下滑后，原本最能解决勇士衔接段问题的转换进攻也打不出来了，于是进攻端的问题也显现了出来。
防守端的活力缺失在这场对湖人的比赛中体现得淋漓尽致，整个上半场勇士利用湖人失误的得分仅仅只有2分，是本赛季的第二低，第一低的还是上一场打步行者……全场比赛湖人的失误率仅仅只有9.5%,同样是赛季第二低，仅次于第二场打火箭的比赛。造失误并利用失误得分是进攻贫瘠的勇士的生命线，但在圣诞大战这样聚光灯打满的比赛中，勇士球员展现出的防守活力却完全不像是在打焦点战而像是季前赛，可见球队的化学反应已经被破坏殆尽……
当球队活力陷入低谷时，球员会议往往是一针强心剂，本赛季西部已经有多支球队开了球员会议，比如连续惨败后的湖人、开局低迷防守基本盘全无的森林狼都在最低谷时开了球员会议，甚至连好好先生约基奇也罕见地说出“在我的祖国，打得差要降薪”这样的劲爆发言，而在这之后球队也都有所反弹。所以当赛后看到“库里组织了球员会议”的新闻时，我只能说这是非常及时且对的决定，再不开会球队估计就只差“一拳超人”的步骤没走了……
不过球员会议本身只是一种强心剂，给病人注射强心剂可以使病人再度有活力、但却治不了病人的病，上面提到的湖人、森林狼、掘金，尽管开会后战绩有反弹，但根源问题不解决、不补强，后续也依然会再次滑落。勇士也是同样的道理，进攻体系究竟应该怎么选，这是最根源的问题，这个问题想明白了，管理层才能针对你的需求去市场上交易到合适的人选。天天叫着补强补强，但凭空来了施罗德却不会用，那再好的补强也无济于事。库里用球员会议将球员们再次团结在了一起，可科尔能否真正确定下未来的体系路线和轮换球员才是更重要的环节，30场之期已到，管理层得给科尔加加压力了！
