那顶薪的人直接签B类不更好？

这种情况，只有一种方法可破，让自己成为球队不可或缺的球员。

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我在前天的评论中就谈及过这个问题，现在的疑问有几点第一，王的合同里倒底有没有激励条款，如果有的话，是50%还是多少？第二，王的合同是和同曦谈的，适用于当时同曦但不见得适合辽宁，辽宁需要的只是赵继伟的替补。辽宁也有不少B类合同球员，都不一定有激励条款。第三，如果有激励条款，在租借的谈判过程中，是否针对这个有过交流？毕竟两个球队实力不同，不发生特殊状况下，在辽宁会拿到更多的赢球奖，租借期是三年，是否谈及让王完全放弃激励条款或第一年的激励条款，有过交流才能保证球员情绪的稳定。现在所有的结论都是猜，没有实锤，期待有证据出现。

B类上限550万，和顶薪就差50万，激励50%-100那最高就是1100万，真的像楼主说的那样的话拿b类最高肯定是更好啊，但是实际顶尖球员都拿D类600万

所以张镇麟5年B

B类上限550万，和顶薪就差50万，激励50%-100那最高就是1100万，真的像楼主说的那样的话拿b类最高肯定是更好啊，但是实际顶尖球员都拿D类600万

那顶薪的人直接签B类不更好？

这种情况，只有一种方法可破，让自己成为球队不可或缺的球员。

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人家说的可能性很大啊

看到没，30分钟啊，是这么限制场均时间的么，你这心真是坏了

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不上就没法赢，等到赛季结束看看他能不能超过21分钟哈

如果超过了呢，你就歇了吧，别在那带节奏了

这个楼主有个最基本的解读错误，王的童工合同到期后，新合同应该有母队同曦开出，而不是辽宁给出大于原来合同的新合同。如果是这样，王可以永久转会辽宁，而不是租借。