看到大家都在说球员不行，教练有问题，我觉得都没问题。
眼光再放开点，现在换了拉爵来操作全盘了，之前留下的问题也要一步步，一个个来处理。
我魔的问题不只是几个高薪低能或者平庸混子球员，教练员，负责转会的中高层这些。
拿公司打个比方吧，有个富二代玩票问老爹要了笔钱在某个产业赛道上收购了一家家族企业，品牌历史悠久价值拉满，产品在市场潜客源源不断，富二代坐享其成，员工们分钱其乐融融。突然有一天企业掌舵人退休了，富二代之前不管业务不知道怎么办，开始找职业经理人，要求只要能有钱接着赚，其他的你们看着办。大家就接着吃老本守着存量市场赚大钱，结果这个产业上其他被打压的家族早早引入了资本、职业经理人、现代企业管理等等，陆续在市场上开始抢夺份额。富二代找来CEO商量咋办，CEO说别担心，我们靠品牌溢价和一定的销量保障还是每年能赚钱，又这么过了几年富二代发现当时问老爹借的钱还问他收利息，可这几年赚的钱都被他买了游艇飞机花掉了，利息滚下来现在每年赚的钱也要还不上了。富二代想想这几年也玩够了，就找了个有兴趣接盘的财团来做全盘运营，股权、品牌授权、行业评奖这些都不要，每年接着能分点红让我除了还老爹利息外还能有点零花钱就心满意足了。
新的财团进来就开始空降自己人，从CEO到餐厅后厨都要是自己人，并且提出降本增效。业务老大做了段时间也不太行被开了，财团老板点名了个行业里一家小企业的青年才俊来接替，并把高层里一个路线不一致的人开了。后面这家企业会折腾成怎么样，只能随时间来看结果了。
看到大家都在说球员不行，教练有问题，我觉得都没问题。
眼光再放开点，现在换了拉爵来操作全盘了，之前留下的问题也要一步步，一个个来处理。
我魔的问题不只是几个高薪低能或者平庸混子球员，教练员，负责转会的中高层这些。
拿公司打个比方吧，有个富二代玩票问老爹要了笔钱在某个产业赛道上收购了一家家族企业，品牌历史悠久价值拉满，产品在市场潜客源源不断，富二代坐享其成，员工们分钱其乐融融。突然有一天企业掌舵人退休了，富二代之前不管业务不知道怎么办，开始找职业经理人，要求只要能有钱接着赚，其他的你们看着办。大家就接着吃老本守着存量市场赚大钱，结果这个产业上其他被打压的家族早早引入了资本、职业经理人、现代企业管理等等，陆续在市场上开始抢夺份额。富二代找来CEO商量咋办，CEO说别担心，我们靠品牌溢价和一定的销量保障还是每年能赚钱，又这么过了几年富二代发现当时问老爹借的钱还问他收利息，可这几年赚的钱都被他买了游艇飞机花掉了，利息滚下来现在每年赚的钱也要还不上了。富二代想想这几年也玩够了，就找了个有兴趣接盘的财团来做全盘运营，股权、品牌授权、行业评奖这些都不要，每年接着能分点红让我除了还老爹利息外还能有点零花钱就心满意足了。
新的财团进来就开始空降自己人，从CEO到餐厅后厨都要是自己人，并且提出降本增效。业务老大做了段时间也不太行被开了，财团老板点名了个行业里一家小企业的青年才俊来接替，并把高层里一个路线不一致的人开了。后面这家企业会折腾成怎么样，只能随时间来看结果了。
