员工在同事工位上涂抹答辩被行拘5日，公司以旷工为由将其开除，员工不服向公司索赔30万..

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我和林允儿姐弟恋(111级)楼主2024-12-23 13:12:05发布于上海

员工在同事工位上涂抹答辩被行拘5日，公司以旷工为由将其开除，员工不服向公司索赔30万..由我和林允儿姐弟恋发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

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无敌全能王2024-12-23 13:16:02发布于四川

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行局五日？

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看图急先锋2024-12-23 14:04:30发布于广东

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小米汽车？

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ctctctct2024-12-23 14:11:22发布于辽宁

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行拘什么理由

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一个在梦中的你2024-12-23 15:17:09发布于云南

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十五天才算旷工吧

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疯狂de狂风2024-12-23 15:48:36发布于黑龙江

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引用 @一个在梦中的你发表的:

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十五天才算旷工吧

为什么十五天才算旷工呀？你怎么问出来的呢？24小时才算迟到是吗？

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一个在梦中的你2024-12-23 16:29:30发布于云南

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引用 @疯狂de狂风发表的:

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为什么十五天才算旷工呀？你怎么问出来的呢？24小时才算迟到是吗？

我没说清楚，以旷工为理由合理开除员工，好像是得15天，其中还要公司发正式文件催员工按时上班

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我和林允儿姐弟恋楼主2024-12-23 16:43:35发布于上海

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引用 @看图急先锋发表的:

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小米汽车？

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疯狂de狂风2024-12-23 16:46:53发布于黑龙江

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引用 @一个在梦中的你发表的:

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我没说清楚，以旷工为理由合理开除员工，好像是得15天，其中还要公司发正式文件催员工按时上班

[图片]

我没说清楚，以旷工为理由合理开除员工，好像是得15天，其中还要公司发正式文件催员工按时上班

开玩笑呢吧，这个旷工几天可以开除，要看企业的制度规定。只要有制定要求，哪还要15天？

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