1.首先我说最佳阵容:顶级应变指挥(经常根据实时对手切换运营思维 绝对话语权)➕枪手×2(独立的战时抉择思维)➕断后位(信息必须精准枪法可一般到不拉稀)
2.上面是完美情况下 做不到完美那么就要优先级
顶级枪手>顶级指挥>顶级断后
那么这时话语权就应从指挥手里移交到枪手手里
总之队里只能有一人拥有绝对话语权 场下可商量 场上必须一人独权专政
3.顶级枪手:你需要给他发挥空间,不能每次为了进圈都死在转移道路上,能称之为枪手说明他正面超过50%是能打赢1v1的 有些队拿着一堆枪手却不敢主动出击 失败是必然
顶级指挥:没有顶级枪手的情况下你需要给他匹配绝对顺从的三个综合实力平均的选手 即听话枪法中规中矩
那么这两种也能打出来好成绩
1.完美配置2.优先级枪手3.优先级指挥
这三种都能打出好成绩 在于管理层教练组的及时止损发现不匹配立刻重组 前提是四个人必须一人绝对话语权
1.首先我说最佳阵容:顶级应变指挥(经常根据实时对手切换运营思维 绝对话语权)➕枪手×2(独立的战时抉择思维)➕断后位(信息必须精准枪法可一般到不拉稀)
2.上面是完美情况下 做不到完美那么就要优先级
顶级枪手>顶级指挥>顶级断后
那么这时话语权就应从指挥手里移交到枪手手里
总之队里只能有一人拥有绝对话语权 场下可商量 场上必须一人独权专政
3.顶级枪手:你需要给他发挥空间,不能每次为了进圈都死在转移道路上,能称之为枪手说明他正面超过50%是能打赢1v1的 有些队拿着一堆枪手却不敢主动出击 失败是必然
顶级指挥:没有顶级枪手的情况下你需要给他匹配绝对顺从的三个综合实力平均的选手 即听话枪法中规中矩
那么这两种也能打出来好成绩
1.完美配置2.优先级枪手3.优先级指挥
这三种都能打出好成绩 在于管理层教练组的及时止损发现不匹配立刻重组 前提是四个人必须一人绝对话语权