还真是一一和徐昕区里呼声最高，这几场几乎都没机会，昨晚15s上，也是一脸懵

就是奇怪啊。总是安排大池投三分，莫名其妙，梁静茹给了勇气？
大池最应该安排的是到篮底做脏活累活（抢篮板、挤位置等），做明白了，再安排其他工作吧。

有没可能就是靠这种高压锻炼人呢，徐杰小胡不也这样出来了，只能讲青训质量下降了，成才率耶直线下滑

看不到的事情多着呢，不必封神。
一个脾气固执的人，可以干很多正事，但也能干出很多蠢事。

我猜哈，目前阿池上去漏人次数较少，受制于跳高差，多数都是在篮下卡位，该补防的拼命去补，展现出自己的态度，所以获得上场时间，至于3分我觉得阿池只是战术的其中一环，上一环发展不下去才到他，没有机会投又到下一环，如果出机会不投一样会被骂

哈哈哈，蹲底角战术，每场投几个空位打铁三分下班。

老板的钱也不是大风刮来，每年投入那么多，不要求冠军但也不能太差吧，如果都像你们说杜峰自己乱搞导致球队成绩下降，老板也是看到的呀，怎么老板就看不到呢，花的是他的钱呢，你做老板是这样的？

很明显不是有意的高压，而是惯性（惯自己的性子）。
胡杰在这样的环境出来，不代表这样的环境是育人的好环境。或者说，没有这样的高压环境，说不定胡杰更好表现呢。
再说，就算胡杰是在高压的环境育出来的，完全证明不了其他人也可以在这样的高压环境成长出来。而且从教育学、心理学、管理学看，这样的高压环境就是错误的。

他上赛季在三分线外是有过高光的，说明有可行性，但不知道他为啥命中率这么差，菜还是得多练

我觉得他们几个最让杜锋失望的是对上海那垃圾时间的几分钟，几个年轻人真的太辣眼睛。

不满杜锋的说杜锋一手遮天，整个球队他说了算哈哈，请问那些人是没逻辑还是自己没打过工，这样的员工会有老板要吗，老板是傻的吧

年青球员，就是要让他打擅长、能打出光彩的位置，打出来之后他们就有自信了。对于大池来说，就是篮底做脏活累活抢篮板，而不是蹲底角等着投三分。投三分还是让张文逸、张皓嘉、阿旺他们做吧。
（大池三分的亮点就是上赛季季后赛对辽宁投中几个三分，仅此而已）
现在两个大外援明显出场时间太多、太累了，完全可以让大池、徐昕在内线顶几分钟让大外援休息几分钟嘛。

也不致于乱搞，毕竟有冠军的成就摆在那，也算是名帅了。
但是，有时候，的确老板会看不到问题（碍于能力或管理），或是看到问题了，也不知道怎么如何插手。
这种事情在职场太多了，老板和职业经理人的互动有问题。

第一我理解的高压是俱乐部文化，球员竞争上岗等各种原因形成的，从李春江开始就是这种情况，这种高压下，就孵化出了前面的那些国手，杜峰只不过是传承者，以前在广东捞不到上场时间去别的队都好起来的，就是你说的不适应这种高压的球员，最终也证明这些人没有一个能在后面上升到国手的高度，所以这个高压更倾向是以国家队标准去筛选人的一种标准，所以这些东西也不是杜峰独创，杜峰造成，李春江当时在面对北京江郎才尽的时候，也是现在杜峰的情况，都被人带节奏说骂球员，说他脏，现在呢还不是一直有人缅怀他

垃圾时间打成那个样，我老婆不懂球的都说打的什么鬼

就季后赛对辽宁有一场三分高光。仅此而已。
应该是训练时三分命中率可以，所以就安排比赛时投三分。但训练三分和比赛三分有一大段距离了，而且在这样的高压队内环境，训练成果在比赛时会大打折扣，对某些小心脏的年青队员来说，更是天上、地下的区别。
所以，练多了效果也不会好到哪里去，只能到某一时点球员顿悟开窍了才行。

有没可能是因为阿旺不在，所以他才到那个位置，安装战术都是4号位拉出来，目前高个里面可能就他3分平时训练比较好，所以安排在那做其中一环

高压的确有筛选、淘汰的效果。但很有可能淘汰了后发的队员。
如果有大把苗子在手，反正都是要自然淘汰的，那用高压淘汰，手里还剩下很多好东西，当然也无可厚非。
但淘汰淘汰着，留在手里的没多少了，而且还是不行的，那怎么办？
二飞从出道到快退役，十几年过去了，还找不到接班人。很能说明问题了。

那几分钟场上几个人打得太业余。

不是，季后赛挺多场打的挺好的，打广厦的时候也能用以为他这赛季会有更大进步，结果打回原形。确实不管教练怎么说，还是得球员自己开窍，不能一根筋