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接下来咋整,球队必须满足15份合同,还要不超奢侈税线
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最低14人阵就行了,而且还可以在交易里使用点现金,实在不行去找第三方帮忙吃点
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必须二换一或者三换二,不然还要花底薪签人补名额,然后就又超税了
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可以转正合同啊
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最低14人阵就行了,而且还可以在交易里使用点现金,实在不行去找第三方帮忙吃点
👍🏻
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可以转正合同啊
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👍🏻
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如果论配平,但凡数学好点都不会开这个帖
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你说的对,我失误了
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塔克+曼恩+海蓝德啊
能换赶紧换,相当于曼恩换柯林斯,一定是加强不少,稳赚不亏的买卖
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塔克1100,曼恩1500怎么配不平?
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能
能
能换赶紧换,相当于曼恩换柯林斯,一定是加强不少,稳赚不亏的买卖
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想换,就是恶心人的建议方式
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从劳资协议相关条款出发提几个技术上的事项。
1.快船本赛季已经触发硬工资帽(以第一土豪线为上限)
休赛期时快船使用全中产签小琼斯、双年特例签巴图姆,签换得到邓恩这三笔操作统统触发硬工资帽,本赛季薪资总额(包括各类奖金)不能超过第一土豪线17813.20万刀。而目前快船的薪资总额是17327.91万刀,距离第一土豪线只有485.29万刀的空间。
2.曼恩与祖巴茨由于提前续约超过先续后换所能给出合同的上限,交易锁定期为6个月,本赛季已无法交易
CBA对于先续后换的合同限制为加上原有合同不能超过三年(即最多只能提前续约2年)与新合同每年涨幅不能超过5%,曼恩是因为续约合同为三年超过两年的限制、祖巴茨是续约合同的年限与涨幅都超出限制,因此两人都没法在本赛季交易。
3.上述两个事项就导致快船队可用于交易的配平与可增加的薪资极为有限
第一土豪线变硬工资帽导致快船交易得到球员的薪资不超过送出球员薪资+485.29万,而且多换少的时候还要预留底薪空间填到至少14人。
伦纳德与哈登作为核心不考虑交易,本赛季鲍威尔状态很好不考虑交易,祖巴茨与曼恩因为CBA条款限制不能交易的情况下,配平主体只能是塔克+海蓝德的1569.74万刀合同,再加上485.29万的硬工资帽下空间,为2055.03万。
这个2055万的可接收球员薪资额,柯林斯(2658万);若要再加入球员进行配平,除了小琼斯(作为领防锋线仅作为配平属于拆东墙补西墙)外其余球员的合同金额都太小,考虑还要预留底薪空间之后能增加的薪资空间也不大。
因此这么分析下来,快船较难交易得到本赛季薪资超过2000万的球员,还是DFS(1439万)的合同比较适宜,此前的source中的要价为多个次轮,快船争取以塔克+海蓝德+30年次轮+31年次轮的价格拿下;预留一个格子等交易截止日之后签主动买断的老将。
从劳资协议相关条款出发提几个技术上的事项。
1.快船本赛季已经触发硬工资帽(以第一土豪线为上限)
休赛期时快船使用全中产签小琼斯、双年特例签巴图姆,签换得到邓恩这三笔操作统统触发硬工资帽,本赛季薪资总额(包括各类奖金)不能超过第一土豪线17813.20万刀。而目前快船的薪资总额是17327.91万刀,距离第一土豪线只有485.29万刀的空间。
2.曼恩与祖巴茨由于提前续约超过先续后换所能给出合同的上限,交易锁定期为6个月,本赛季已无法交易
CBA对于先续后换的合同限制为加上原有合同不能超过三年(即最多只能提前续约2年)与新合同每年涨幅不能超过5%,曼恩是因为续约合同为三年超过两年的限制、祖巴茨是续约合同的年限与涨幅都超出限制,因此两人都没法在本赛季交易。
3.上述两个事项就导致快船队可用于交易的配平与可增加的薪资极为有限
第一土豪线变硬工资帽导致快船交易得到球员的薪资不超过送出球员薪资+485.29万,而且多换少的时候还要预留底薪空间填到至少14人。
伦纳德与哈登作为核心不考虑交易,本赛季鲍威尔状态很好不考虑交易,祖巴茨与曼恩因为CBA条款限制不能交易的情况下,配平主体只能是塔克+海蓝德的1569.74万刀合同,再加上485.29万的硬工资帽下空间,为2055.03万。
这个2055万的可接收球员薪资额,柯林斯(2658万);若要再加入球员进行配平,除了小琼斯(作为领防锋线仅作为配平属于拆东墙补西墙)外其余球员的合同金额都太小,考虑还要预留底薪空间之后能增加的薪资空间也不大。
因此这么分析下来,快船较难交易得到本赛季薪资超过2000万的球员,还是DFS(1439万)的合同比较适宜,此前的source中的要价为多个次轮,快船争取以塔克+海蓝德+30年次轮+31年次轮的价格拿下;预留一个格子等交易截止日之后签主动买断的老将。
从劳资协议相关条款出发提几个技术上的事项。1.快船本赛季已经触发硬工资帽(以第一土豪线为上限)休赛期时快船使用全中产签小琼斯、双年特例签巴图姆,签换得到邓恩这三笔操作统统触发硬工资帽,本赛季薪资总额(包括各类奖金)不能超过第一土豪线17813.20万刀。而目前快船的薪资总额是17327.91万刀,距离第一土豪线只有485.29万刀的空间。2.曼恩与祖巴茨由于提前续约超过先续后换所能给出合同的上限,交易锁定期为6个月,本赛季已无法交易CBA对于先续后换的合同限制为加上原有合同不能超过三年(即最多只能提前续约2年)与新合同每年涨幅不能超过5%,曼恩是因为续约合同为三年超过两年的限制、祖巴茨是续约合同的年限与涨幅都超出限制,因此两人都没法在本赛季交易。3.上述两个事项就导致快船队可用于交易的配平与可增加的薪资极为有限第一土豪线变硬工资帽导致快船交易得到球员的薪资不超过送出球员薪资+485.29万,而且多换少的时候还要预留底薪空间填到至少14人。伦纳德与哈登作为核心不考虑交易,本赛季鲍威尔状态很好不考虑交易,祖巴茨与曼恩因为CBA条款限制不能交易的情况下,配平主体只能是塔克+海蓝德的1569.74万刀合同,再加上485.29万的硬工资帽下空间,为2055.03万。这个2055万的可接收球员薪资额,柯林斯(2658万);若要再加入球员进行配平,除了小琼斯(作为领防锋线仅作为配平属于拆东墙补西墙)外其余球员的合同金额都太小,考虑还要预留底薪空间之后能增加的薪资空间也不大。因此这么分析下来,快船较难交易得到本赛季薪资超过2000万的球员,还是DFS(1439万)的合同比较适宜,此前的source中的要价为多个次轮,快船争取以塔克+海蓝德+30年次轮+31年次轮的价格拿下;预留一个格子等交易截止日之后签主动买断的老将。
从劳资协议相关条款出发提几个技术上的事项。
1.快船本赛季已经触发硬工资帽(以第一土豪线为上限)
休赛期时快船使用全中产签小琼斯、双年特例签巴图姆,签换得到邓恩这三笔操作统统触发硬工资帽,本赛季薪资总额(包括各类奖金)不能超过第一土豪线17813.20万刀。而目前快船的薪资总额是17327.91万刀,距离第一土豪线只有485.29万刀的空间。
2.曼恩与祖巴茨由于提前续约超过先续后换所能给出合同的上限,交易锁定期为6个月,本赛季已无法交易
CBA对于先续后换的合同限制为加上原有合同不能超过三年(即最多只能提前续约2年)与新合同每年涨幅不能超过5%,曼恩是因为续约合同为三年超过两年的限制、祖巴茨是续约合同的年限与涨幅都超出限制,因此两人都没法在本赛季交易。
3.上述两个事项就导致快船队可用于交易的配平与可增加的薪资极为有限
第一土豪线变硬工资帽导致快船交易得到球员的薪资不超过送出球员薪资+485.29万,而且多换少的时候还要预留底薪空间填到至少14人。
伦纳德与哈登作为核心不考虑交易,本赛季鲍威尔状态很好不考虑交易,祖巴茨与曼恩因为CBA条款限制不能交易的情况下,配平主体只能是塔克+海蓝德的1569.74万刀合同,再加上485.29万的硬工资帽下空间,为2055.03万。
这个2055万的可接收球员薪资额,柯林斯(2658万);若要再加入球员进行配平,除了小琼斯(作为领防锋线仅作为配平属于拆东墙补西墙)外其余球员的合同金额都太小,考虑还要预留底薪空间之后能增加的薪资空间也不大。
因此这么分析下来,快船较难交易得到本赛季薪资超过2000万的球员,还是DFS(1439万)的合同比较适宜,此前的source中的要价为多个次轮,快船争取以塔克+海蓝德+30年次轮+31年次轮的价格拿下;预留一个格子等交易截止日之后签主动买断的老将。
纠正第二条,NBA提前续约合同满足交易保护期(6个月)的前提条件:1、续约合同追加部分至少要有3年;2、新合同第一年起薪要比上一份合同最后一年年薪至少提升20%;3、续约合同年与年之间涨幅需要超过5%。祖巴茨由于续约时间较晚,且满足三个条件,6个月后已经是交易截止日后,所以本赛季一整季都不能被交易。曼恩仅满足前两个条件,因为三年都是均薪1550w所以不满足第三个条件,那么他没有交易保护期,所以可以立即交易走。
纠正第二条,NBA提前续约合同满足交易保护期(6个月)的前提条件:1、续约合同追加部分至少要有3年;2、新合同第一年起薪要比上一份合同最后一年年薪至少提升20%;3、续约合同年与年之间涨幅需要超过5%。祖巴茨由于续约时间较晚,且满足三个条件,6个月后已经是交易截止日后,所以本赛季一整季都不能被交易。曼恩仅满足前两个条件,因为三年都是均薪1550w所以不满足第三个条件,那么他没有交易保护期,所以可以立即交易走。
他这赛季1000万,1500万是下赛季
他这赛季1000万,1500万是下赛季
续约了交易按照1500算
续约了交易按照1500算
他这赛季1000万,1500万是下赛季
他这赛季1000万,1500万是下赛季
续约了,好像交易就按几年总合同平均值算
续约了,好像交易就按几年总合同平均值算
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