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养成模式原来行得通,是因为原来有GDP的老本,有GDP传帮带,有坚实的常规赛战绩做后盾,每年带1个新秀,成才概率大;
养成模式也是吉诺比利05年季后赛,彻底打出来,才形成的,03、04那两年,马刺也是招兵买马,05年的冠军是个标志,GDP成型,之后基本就是个别位置小修小补,靠选秀和老将填充。
那些年也把一些球迷的胃口养坏了,一说马刺的球员,就必须物超所值,没赚就是赔,芬利、麦克戴斯、韦斯特这当年都是为了圆梦,大幅降薪来的。。。
马刺养成模式被人称道,在于队内明星强大的托底能力,给新秀交学费的同时,不影响竞争力,新秀早早体验了季后赛,这跟在弱队刷数据,一路磕磕碰碰,拿成长的代价,去升级自己的比赛经验,自己去摸索,完全不同,很多经验,光听人说,跟自己被师傅带着,边学边打,内里差距太大了。
养成模式崩塌,转折点是2018年卡布达的出走,卡布达出走后的第一年,更像是老兵最后的倔强,依然打进了季后赛。
但是一些明白人,已经看出来,马刺那像军队一代代传承的文化,已经结束了。(就像CBA的老八一,唏嘘),一个二五仔,毁了一支队伍的内核。 叛徒啊。。。
一个明显的标志,是布福德2019年的卸任,很多球迷说起马刺王朝,只记得GDP的赛场表现,和波波的执教,却忽视了幕后的大功臣布福德。
布福德之于马刺,就像萧何之于大汉,他的卸任,不是急流勇退,更像是,对于局面已无力改变的无奈,乞骸骨!
之后双德想争一口气,让马刺文化重新立起来,但是没那个能力,知道吗,没那个能力。
他们两位的生涯缩影就是,会在某一段打的很好,全明星表现,但在最关键的时段,要么拉,要么虎头蛇尾。他们要保证战绩,已经是千难万难,哪有精力和实力给你小年轻练级买单。
战绩没有保证,要么顺势摆烂,新秀赶鸭子上架,硬练; 要么减少小年轻的锻炼时间,多用老将,冲战绩,马刺那几年,偏偏走了个不上不下。
很多人说马刺擅长调教新秀,助教多么厉害;其实厉害的哪是助教,是GDP在师傅带徒弟啊,GDP退了后,马刺还比较亮眼的新秀,都是拿大把上场时间,以及用失利为代价,生生喂出来的。
很多新秀说儿刺梦,都知道来这里,有大把的时间锻炼,其实很多队伍的新秀,不比你差,差的恰恰是这个机会,马刺没有点石成金的能力,只是把上限80的球员,给机会练到了75,而很多队伍这样的新秀,终其一生只练到了70.
很多年轻人,在别的队,一上场就要求微波炉或者不犯错,越打机会越少,饮水机或者双向了;来马刺后,居然有固定时间,有些时候还首发了,就是这么魔幻。
每年全明星之后,一幕“我在回收站捡宝贝”、“潘家园捡大漏”的大戏,就在马刺上演。
马刺拿战绩为代价,生生喂了几个年轻人和轮换出来。
这种情况,换别的队伍,要么搭配选秀权换更高的天赋胚子,要么用来换未来的选秀权,继续积攒资本。
马刺这两个都没选,走了另一条路,典型的股票心理。
球员上限在哪,自己比外人清楚,已经是成熟体了,但就是想着,还能再涨一涨,结果发现,留手里成高不成、低不就了,给顶薪舍不得,不给又留不下了。默里和小白的逢高套现,已经是大幸运了。
给年轻人提前续约,似乎成莱特的常态了,总是按自己的预估,赶紧提前续签一份多年合同,期望着球员大进步,合同成超值。
球员傻吗? 球员知道自己明年夏天大概率能签3000,现在2000就跟你签? 人球员的经纪人都傻是吗?双方都觉得可以的,非顶薪合同,抛开球员有特殊的伤病因素考虑,根本不会是超值,各取所需罢了。
年轻人的长合同啊,谁不得掂量考虑,球员又没有股份,凭什么少拿钱,一些人天天鼓吹这超值、那超值,马刺坐拥联盟最贵的替补阵容,打的是个啥。
一些人还看不上次顶薪的球员,一说就是不值,联盟真正配上顶薪的,绝对不超过50个,每个队平均不到2个,有些人,你不给顶薪,别人也会抢,僧少粥多,20个人手里还拿着90分的饭票,现在池子里没90的了,只有85-89的10个,你会不抢吗?
一说就是合同不大,好处理,帅哥这赛季1675,下赛季1800,瓦塞尔这赛季2900,下赛季2700,烤鸡1800-1900,琼斯明夏到期900。
是,看起来似乎就是有溢价,也没那么头疼,一说,填穷人线,那钱给谁不是给。
好,既然是填穷人线,没有薪资困扰,除了琼斯,剩下这三位,咱们拿两个出去换个4000出头的明星,会是什么样? (比如莺歌、默里),就是琼斯加任何一位,出1个选秀权,换格兰特那样的3000万球员,球队会怎样?
消耗1-2个首轮,就影响十年大计了? 就天塌了? 22年三个首轮自己用,现在有3个栋梁了?
文班下份大合同要大后年,你就是现在队里有个顶薪,也完全不影响,文班第二份合同要生效那个休赛期的操作。
明明弄了一堆高不成低不就,没什么升值潜力的小牌,工作干的不咋地,还美其名曰保持灵活性。
一些人,一边嘲讽着雷霆不会拿零换整(人家成绩西部前二顺风顺水),抓争冠窗口期;
另一边迷信养成,一说就是马刺没到交易的时候,需要再选新秀、练新秀,你有多少高位新秀啊? 除了文班大年状元, 你新秀有几个两三年后,能到莺歌、默里那水平,成天笃信虚无缥缈的未来。 你选秀眼光就那么强啊,各个都会到达模版上限?
坐拥文班,富裕的薪资空间,以及不少的选秀权,想摆几年?
真以为3年后,振臂一呼,就有全明星主动来投,一步到位去争冠? 还寄望于别的队打得差,签位升值,人家就是冲战绩才给你签,得不争气到什么程度,补强了还越打越差啊
争冠阵容都是逐年,一步步去完善的,现在最重要的事,是减轻文班身上的负担,除了巴恩斯和索汉,其他人漏的跟筛子一样, 进攻也乱枪打鸟,想拖死维克托同志啊?
文班体力有限,攻防两端还要全场兜底,结果只是在争附加赛。。。,马刺现在场上,如果没有保罗组织,那打的真叫随心所欲,谁拿球,谁都要秀一把, 马刺的战术纪律性现在真的是倒数。。。
没有魄力,只能着眼于捡小便宜,和不切实际的,对年轻人揠苗助长的妄想,马刺目前的管理层就是这样。 所以,对于成绩,咱们保持平常心就好
养成模式原来行得通,是因为原来有GDP的老本,有GDP传帮带,有坚实的常规赛战绩做后盾,每年带1个新秀,成才概率大;
养成模式也是吉诺比利05年季后赛,彻底打出来,才形成的,03、04那两年,马刺也是招兵买马,05年的冠军是个标志,GDP成型,之后基本就是个别位置小修小补,靠选秀和老将填充。
那些年也把一些球迷的胃口养坏了,一说马刺的球员,就必须物超所值,没赚就是赔,芬利、麦克戴斯、韦斯特这当年都是为了圆梦,大幅降薪来的。。。
马刺养成模式被人称道,在于队内明星强大的托底能力,给新秀交学费的同时,不影响竞争力,新秀早早体验了季后赛,这跟在弱队刷数据,一路磕磕碰碰,拿成长的代价,去升级自己的比赛经验,自己去摸索,完全不同,很多经验,光听人说,跟自己被师傅带着,边学边打,内里差距太大了。
养成模式崩塌,转折点是2018年卡布达的出走,卡布达出走后的第一年,更像是老兵最后的倔强,依然打进了季后赛。
但是一些明白人,已经看出来,马刺那像军队一代代传承的文化,已经结束了。(就像CBA的老八一,唏嘘),一个二五仔,毁了一支队伍的内核。 叛徒啊。。。
一个明显的标志,是布福德2019年的卸任,很多球迷说起马刺王朝,只记得GDP的赛场表现,和波波的执教,却忽视了幕后的大功臣布福德。
布福德之于马刺,就像萧何之于大汉,他的卸任,不是急流勇退,更像是,对于局面已无力改变的无奈,乞骸骨!
之后双德想争一口气,让马刺文化重新立起来,但是没那个能力,知道吗,没那个能力。
他们两位的生涯缩影就是,会在某一段打的很好,全明星表现,但在最关键的时段,要么拉,要么虎头蛇尾。他们要保证战绩,已经是千难万难,哪有精力和实力给你小年轻练级买单。
战绩没有保证,要么顺势摆烂,新秀赶鸭子上架,硬练; 要么减少小年轻的锻炼时间,多用老将,冲战绩,马刺那几年,偏偏走了个不上不下。
很多人说马刺擅长调教新秀,助教多么厉害;其实厉害的哪是助教,是GDP在师傅带徒弟啊,GDP退了后,马刺还比较亮眼的新秀,都是拿大把上场时间,以及用失利为代价,生生喂出来的。
很多新秀说儿刺梦,都知道来这里,有大把的时间锻炼,其实很多队伍的新秀,不比你差,差的恰恰是这个机会,马刺没有点石成金的能力,只是把上限80的球员,给机会练到了75,而很多队伍这样的新秀,终其一生只练到了70.
很多年轻人,在别的队,一上场就要求微波炉或者不犯错,越打机会越少,饮水机或者双向了;来马刺后,居然有固定时间,有些时候还首发了,就是这么魔幻。
每年全明星之后,一幕“我在回收站捡宝贝”、“潘家园捡大漏”的大戏,就在马刺上演。
马刺拿战绩为代价,生生喂了几个年轻人和轮换出来。
这种情况,换别的队伍,要么搭配选秀权换更高的天赋胚子,要么用来换未来的选秀权,继续积攒资本。
马刺这两个都没选,走了另一条路,典型的股票心理。
球员上限在哪,自己比外人清楚,已经是成熟体了,但就是想着,还能再涨一涨,结果发现,留手里成高不成、低不就了,给顶薪舍不得,不给又留不下了。默里和小白的逢高套现,已经是大幸运了。
给年轻人提前续约,似乎成莱特的常态了,总是按自己的预估,赶紧提前续签一份多年合同,期望着球员大进步,合同成超值。
球员傻吗? 球员知道自己明年夏天大概率能签3000,现在2000就跟你签? 人球员的经纪人都傻是吗?双方都觉得可以的,非顶薪合同,抛开球员有特殊的伤病因素考虑,根本不会是超值,各取所需罢了。
年轻人的长合同啊,谁不得掂量考虑,球员又没有股份,凭什么少拿钱,一些人天天鼓吹这超值、那超值,马刺坐拥联盟最贵的替补阵容,打的是个啥。
一些人还看不上次顶薪的球员,一说就是不值,联盟真正配上顶薪的,绝对不超过50个,每个队平均不到2个,有些人,你不给顶薪,别人也会抢,僧少粥多,20个人手里还拿着90分的饭票,现在池子里没90的了,只有85-89的10个,你会不抢吗?
一说就是合同不大,好处理,帅哥这赛季1675,下赛季1800,瓦塞尔这赛季2900,下赛季2700,烤鸡1800-1900,琼斯明夏到期900。
是,看起来似乎就是有溢价,也没那么头疼,一说,填穷人线,那钱给谁不是给。
好,既然是填穷人线,没有薪资困扰,除了琼斯,剩下这三位,咱们拿两个出去换个4000出头的明星,会是什么样? (比如莺歌、默里),就是琼斯加任何一位,出1个选秀权,换格兰特那样的3000万球员,球队会怎样?
消耗1-2个首轮,就影响十年大计了? 就天塌了? 22年三个首轮自己用,现在有3个栋梁了?
文班下份大合同要大后年,你就是现在队里有个顶薪,也完全不影响,文班第二份合同要生效那个休赛期的操作。
明明弄了一堆高不成低不就,没什么升值潜力的小牌,工作干的不咋地,还美其名曰保持灵活性。
一些人,一边嘲讽着雷霆不会拿零换整(人家成绩西部前二顺风顺水),抓争冠窗口期;
另一边迷信养成,一说就是马刺没到交易的时候,需要再选新秀、练新秀,你有多少高位新秀啊? 除了文班大年状元, 你新秀有几个两三年后,能到莺歌、默里那水平,成天笃信虚无缥缈的未来。 你选秀眼光就那么强啊,各个都会到达模版上限?
坐拥文班,富裕的薪资空间,以及不少的选秀权,想摆几年?
真以为3年后,振臂一呼,就有全明星主动来投,一步到位去争冠? 还寄望于别的队打得差,签位升值,人家就是冲战绩才给你签,得不争气到什么程度,补强了还越打越差啊
争冠阵容都是逐年,一步步去完善的,现在最重要的事,是减轻文班身上的负担,除了巴恩斯和索汉,其他人漏的跟筛子一样, 进攻也乱枪打鸟,想拖死维克托同志啊?
文班体力有限,攻防两端还要全场兜底,结果只是在争附加赛。。。,马刺现在场上,如果没有保罗组织,那打的真叫随心所欲,谁拿球,谁都要秀一把, 马刺的战术纪律性现在真的是倒数。。。
没有魄力,只能着眼于捡小便宜,和不切实际的,对年轻人揠苗助长的妄想,马刺目前的管理层就是这样。 所以,对于成绩,咱们保持平常心就好